この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
CRESS FEED株式会社(旧:株式会社サンユウシビルエンジニアリング) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CRESS FEED株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にCRESS FEED株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事をとにかくいじることが好きな会社です。
人事とにかく、昇格、降格は日常茶飯事でした。昨日まで部長だった方が、急にツーランク降格というハプニングもあり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
某テーマパークの割引チケットが1年に1回2枚もらえます。
東京ドームの年間シート契約をしているので人によってはいいと思います。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけ出るため稼ぎたい人はたくさん仕事をもらって残業を多くしている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社のカレンダーが土日となっていて祝日は長期連休にするために出勤日となっていますが、GW、お盆、年末年始は12連休できて年間休日日数はかなり多...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で設計した建物ができた時は達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることがほとんどなく、かつお客さんの下請けな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多くの大手から依頼があるので、ある程度色々なノウハウは蓄積できていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも記載したがある...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3000〜6000円程度で、役職がつかないとほとんど上がらない。
賞与は夏が1ヶ月半、冬が2ヶ月半程度だが基...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好みの問題かもしれないが祝日はない代わりに年末年始、GW、お盆休みは長い。ただ家族との休みが合わなくなるし大型連休...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般社員はとても仲良くプライベートでも遊ぶようなこともあります。先輩方もユーモアがある人ばかりで楽しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年ごとの昇給額は3000円。
そのため5年目であれば基本給で21から22万円程度。給与レンジとしては非常に低い方である。賞与は夏1.5ヶ月、冬...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自己研鑽制度がある。
残業が45時間を超えないよう自己研鑽扱いにすることができる。
そのため、自己研鑽時間に対しても残業代と同じ給与が支払われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | CRESS FEED株式会社 |
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フリガナ | クレスフィード |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 160人 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号 |
電話番号 | 03-3861-2551 |
URL | https://www.sanyu-c.com/ |
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