この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はやった分だけ出るため稼ぎたい人はたくさん仕事をもらって残業を多くしている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年...続きを読む(全94文字)
CRESS FEED株式会社(旧:株式会社サンユウシビルエンジニアリング) 報酬UP
CRESS FEED株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CRESS FEED株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCRESS FEED株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はやった分だけ出るため稼ぎたい人はたくさん仕事をもらって残業を多くしている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3000〜6000円程度で、役職がつかないとほとんど上がらない。
賞与は夏が1ヶ月半、冬が2ヶ月半程度だが基...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年ごとの昇給額は3000円。
そのため5年目であれば基本給で21から22万円程度。給与レンジとしては非常に低い方である。賞与は夏1.5ヶ月、冬...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代が全額出るため働いた分だけ稼げる点では、20台に貯蓄を貯めたい人には向いている。しかし一度管理職になると永続的に低い固定給になるため役員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るため、額面の収入を得ることは出来ます。基本的にこなした仕事の質と量で評価が上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業が多かった。
その為、給与に反映され、年収が上がった。
残業時間は、月間200時間を超える月も多々ありました。
労働組合がないせいか、長...続きを読む(全358文字)
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サービス残業はなかった。
必ずしも年功序列の風習はなく、実力のある人間は若くても昇進している人が目立った。 逆に、評価が悪くなれば降格している人もいた。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
某テーマパークの割引チケットが1年に1回2枚もらえます。
東京ドームの年間シート契約をしているので人によってはいいと思います。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社のカレンダーが土日となっていて祝日は長期連休にするために出勤日となっていますが、GW、お盆、年末年始は12連休できて年間休日日数はかなり多...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で設計した建物ができた時は達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることがほとんどなく、かつお客さんの下請けな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多くの大手から依頼があるので、ある程度色々なノウハウは蓄積できていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも記載したがある...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好みの問題かもしれないが祝日はない代わりに年末年始、GW、お盆休みは長い。ただ家族との休みが合わなくなるし大型連休...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般社員はとても仲良くプライベートでも遊ぶようなこともあります。先輩方もユーモアがある人ばかりで楽しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己研鑽制度がある。
残業が45時間を超えないよう自己研鑽扱いにすることができる。
そのため、自己研鑽時間に対しても残業代と同じ給与が支払われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1回目の緊急事態宣言の際、まずやってみようということでテレワークを一ヶ月やってみた点。トライするつもりはあるのかなと思えなくもない。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
構造解析技術が身につきます。
解析に特化した会社です。
いろいろなソフトを保有しています。
シーンとしており、静かで業務に集中できます。
人間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わらず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お給料自体は働いたら働いた分だけ適切にいただくことができました。先にタイムカードを切ってあがれと言われることもなく、サービス残業もありません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事ができる・できないというよりかは、利益のあがっている場所に所属できれば高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給が1300円ほどなのは高いので嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼、夜、深夜と全部同じ時給なのでそこは嫌です。また、時...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって社風、忙しさ、業務量が全く違う
土日はアルバイトが休み希望を出すのでほぼ出勤しなければいけない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結果を評価してもらえる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもプロセスは見られないので、スピード感のない人にはきつく感じられるかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒なら相場よりやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が非常に少ない。
評価制度も透明性がない。
若手には成長する環境がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は新卒程度並みだと感じたが、昇給は微々たるものでした。
ボーナスもインセンティブという...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
会社名 | CRESS FEED株式会社 |
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フリガナ | クレスフィード |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 160人 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号 |
電話番号 | 03-3861-2551 |
URL | https://www.sanyu-c.com/ |
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