ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 8ページ目

【良い点】
大きな会社なので、会社の成長、給料面ではやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にもよると思うが、プレッシ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はすごく充実していると感じる。福利厚生の金額を年間にすると非常に満足できる待遇ではある。ただし、この福利厚生が整っていても退職率が高い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自ら手を上げてやりたいことに挑戦できるという雰囲気がある。給料も高いので、バリバリやりたい人には向いている会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢や経験年数に関わらず、やる気があれば様々なポジションにチャレンジさせてもらえる環境は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字だけでなく行動もかなり評価の対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収にかなり左右される。働かないのに年収が高い人も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。会社全体として有給消化を積極的に推奨している。アポイントなどの業務を調整すれば自由に取ることが可能。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
Our Credoをうたっていること。これは退職しても非常に理にかなったものであると実感している。あとは毎月人が辞めていくがなんとでもなるよう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内公募ではさまざまなポジションがある。ただし、同じポジションで18ヶ月以上勤務しているなど条件があるため注意が必要。
ストレッチアサインメン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ関連の対応（在宅勤務の推進やワクチン接種、あらゆる補助など）もはやく、ジョンソンアンドジョンソングループであるからこその恩恵が多い。
住...続きを読む(全214文字)

【良い点】
組織の課題が多い分、組織貢献への取り組みが無限大にある。また、やる気があり声を上げれば経験年数に問わずチャレンジできるチャンスがある。
ただし...続きを読む(全264文字)

【良い点】
有給は基本的に全消化できる環境である。むしろ、管理職の目標として、部下の有休消化率があるため、有給を消化するよう上司からプレッシャーを受けるほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働くすべての人に対して思いやりのある社風だと思う。
特に、健康のために、カップの自販機が安いし、無料で飲めるものもあるから、その日のその時の体...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みを取ることに制約が全くないので、とりたい時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつでもどれだけでも休もうと思えば休める反面...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部長クラスはみんなやさしい
困ったときには話を聞いてくれる時間を作ってくれたり、希望を最後まで聞いてくれる人が多い
ただのカップ自販機があるの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頭を使う営業スタイルです。
一日何軒回ったとかは評価されません。
しっかり目的を持った営業をしなければいけません。
自分自身の成長につながる営...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良く言えば結果に対しての評価が分かりやすいことがここの特徴です。売り上げを上げてくれば何も言われませんが、結果が出ないときのプレッシャーは大き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やる気のある社員は上に行けるわかりやすい会社です。中途社員も多いので、同期のしがらみなど無く、個人のスキルを武器にして活動できる会社です。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全て自身のタイムスケジュールで進める事ができます。しかし総じて大病院やKOLを担当している営業マンは忙しい傾向にあります。また支社や本社に対す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字が良ければかなりいいが、
【気になること・改善したほうがいい点】
例のあれは辞めた方がいい。業界で噂になっている。詳しいことは言わないが若...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ONC部門（ST,HEM）IMI部門はまだまだパイプラインも多く、関連の社員もやりがいのある仕事がたくさんできそうです。また母体がJ＆Jで非常...続きを読む(全188文字)

【良い点】
素晴らしいと思います。業界の中でも社員がワークライフバランスを保てる為の様々な取り組みがあります。コロナで大変だから急遽全社で1日休暇日を設定...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ベースの給料（毎月給料）は実績50%と行動評価50%の為、数字が多少悪くても行動が伴っていれば基本的には毎年ベース給与はあがる。またセールスイ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に増やしており、directorクラスの女性も多い。そのdirectorクラスの女性がさらに女性管理職を増やす方針が暗黙的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生としてWELBOXのポイントが毎年30000円分利用可能。健康診断は当然無料であるが、家族分のインフルエンザワクチン代もポイント支給さ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年次が若くても、行動評価で高い評価が得られれば5 %のベースサラリーupを見込めるので、昇給スピードは比較的早いと感じる。管理職手前の階級の場...続きを読む(全256文字)