三菱ふそうトラック・バスの生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
稼ぎたいなら他の会社へ行ってください。古くからいらっしゃる社員はある意味で割り切って仕事をしており、そういった意味で、趣味でつながる仲間が出来...続きを読む(全227文字)

【良い点】
短期的に評価する体制があります。基本的に業務改善に関する仕事によりコスト低減が重視されますが、客観性のある成果については十分に正当な評価が得ら...続きを読む(全195文字)

休暇制度は年間20日、さらに介護休暇がありストックできるため安心感はあります。
ドイツでは休暇取得率が法律で定められているらしく、一時期は休暇取得率10...続きを読む(全161文字)

モノ作りをする真摯な態度は全く見られず、見かけ上の数字ばかり追いかけている。
金にうるさく、会社の将来の事は全く考えず、自分の在籍中の成果だけ気にするド...続きを読む(全157文字)

基本的に、担当者でも一つの仕事を任されるため、自由に仕事をやりたい人には向いたいると思う。逆になにからないもで、マニュアルに頼りたい人は少し不安に感じるか...続きを読む(全165文字)

三菱ふそうの魅力はなんといっても三菱の冠です。これはアジアでの売上に貢献していると言われています。 そのほか、サークル活動などが活発で、仕事外でも仲間が見...続きを読む(全154文字)

休暇については、組合があ有り、月に一回の休暇取得が奨励されております。労働時間も基本的にゼロ残業。ただ、将来見込みのある社員には残業の指示があり、賃金格差...続きを読む(全160文字)

教育体制といえば、英語研修は至るところで開催しています。しかし有料。社員が半分負担しなければなりません。 英語ができれば昇進できるというわけはないのですが...続きを読む(全171文字)

人事の制度上、昇進する人は2,3年前から決まっています。このような枠に入っていない限り、いくら努力して仕事で成果をだしても、査定はBよりも良くなりません。...続きを読む(全210文字)

フレックスや有休休暇が取得できワークバランスは優れていると思います。昇進とか気にしない限り安定もしており、素晴らしい生活が送れると思います。昔の企業ながら...続きを読む(全177文字)

ダイムラーの傘下に入り、今後の方向を手探りで探している状態です。 部門により温度差があり、開発部門は縮小傾向。生産部門や購買は拡大傾向にあります。将来を考...続きを読む(全158文字)