この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系の雰囲気が好き、ワークライフバランスが重視している方にいいところだと思いますが、キャリアはずっとこの環境でいいのかと思ったら、転職になる...続きを読む(全136文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社 報酬UP
社員・元社員による三菱ふそうトラック・バス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外資系の雰囲気が好き、ワークライフバランスが重視している方にいいところだと思いますが、キャリアはずっとこの環境でいいのかと思ったら、転職になる...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイムラーが入ってからは、日本の市場を見て仕事しているようには到底思えない。
ボーナスもダイムラーが入ってからは低...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良かった。大きな会社であったが、全く初めて会う人でも家族のように自然に受け入れる独特の風土があったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果主義なため顧客がついていればそれなりに給与反映される点。経営者クラスとの商談がメインであり、そういった人たちとの会話を重ねることで勉強にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数字に対しての追い込みや詰められることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかどうか。
嫌われたら終わり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属部署はいい人ばかりだった
数年で退職する社員が珍しい会社ではないので、そんなに目立つことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔を知っている人達がどんどん去っていったのが寂しかったので退職を決意しました。非常に優秀な方が多かった印象ですが、外資系になり環境が大きく変わ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大型整備士は手に職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって設備、体制が違うのは仕方ないが自分のいた拠点はサービスが直接お...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人はとても良かったです。とにかく人の質の高さで成り立っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイムラーが入ってからは、コ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やってもやらなくても固定給は変わらない。自分の裁量で仕事の段取りが出来るのでしっかりと業務する日とダラダラと適度に息抜きしながら出来る日が作れ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業はそこそこ手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。サービス残業にさせられる場合もある。やっても怒られ、やらな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に疲れてしまったからです。もっと個人で稼げるような仕事を見つけたいと思います。のんびりと人生を楽しみたいのです。申告した際にも暖かく受け入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとにかく良い。コロナ前から在宅勤務も可能でした。管理職でも基本残業は0のようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職はきちんと話せば分かってくれそうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業職人材が少ないため、退職されると会社側は非...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革により、昔に比べると残業時間は減少した。
給料、賞与は普通の民間企業に比べるとかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
腐っても大手なので、飛び込み営業をかけても話を聞いてくれることが多い。
また、コロナ時期でも給料、ボーナスは支給された。
【気になること・改善...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
普通車ディーラーと比べると給料水準は高い方だと思いますし、支店によっては有給休暇の取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
研修があり、新しい事など勉強出来る、他の支店との繋がりが出来ました。何か他の支店の人に頼みたい事や聞きたい事なども聞け全国の人と繋がれたのは、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は全額支給なのでやればやった分だけ収入は増えます。多い月だと月の手取りが2倍以上増える月もあります。また営業所にもよると思うのですが上司...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賞与と残業代は就業管理システムによってキチンと計算され支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直書ききれないですが、いわゆる...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると、引き止めなどなく、退職の手続きを始めることができた。また、退職の意思を伝えた後も、これまで通り、変わることなく接してもら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どんな外国人がマネージメントにくるかで全ての方針が決まります。
コスト低減を掲げた人が来れば、会社の後先を全く考えずにコスト低減をします。その...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば不自由な事なくはたらけると思う
ボーナスが良いため年収は現場でもそれなりになる
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
販売会社ですが、若い方には働きやすい環境にはなっています。
今年度は、ベースUPが12000円、賞与年間 5.0ヶ月になっています。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上司しだいで、権限などの大幅な裁量があります。
ある程度自己判断ができる部分があります
部門や部下によって仕事量が左右されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
グッドライフケアは、在宅サービスの展開を進めると同時に、「後進の育成」を会社の方針として掲げており、各職種、在宅におけるプロフェッショナルとな...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
学習支援があり、英語の勉強、Linkedinのコースなど、個人の都合に合わせて勉強ができます。勉強意欲があれば、いくつかの制度が充実しておりま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
裁量権が付与されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育があるが、基本的にeLearning, 講座のような形で、その...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
トラック市場の需要があるので、よくても悪くても事業がキープできると思います。ダイムラー本社の戦略により、今後アジアでもっと成長させるかどうかと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず、女性にとっても働きやすい環境です。女性の管理職が多数存在しているので、もしかして同じ条件の場合、女性が管理職への登用がもっとしや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは同じ業界でないほど優れていると思います。基本的に有給休暇、年末年始の休暇取得は非常にしやすい環境です。上層部が先...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給、ボーナス、扶養手当(18歳以下子供のみ)です。
基本的には基本給が高く設定され、ボーナスが5か月間程度、業界で平均レベルだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
企業文化もオープンですので、社員は上司に相談しやすい環境だと思います。上層部も非常に親切で部下をケアしていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
違う業界をみてみたかった。結果にコミットしても評価がつかなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わり、ボトムアップの文...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業削減の取り組みが進んでおり、今後もっと収入が減るでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしでも給料が安過ぎて、生活が成り...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先の人に依存するが、新しく配属されても中々教えてもらえない部署に行くと最悪。
聞いても教えてもらえない。
その旨を上司に伝えても中々変化は...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事が常に忙しい。波がなく、開発日程にも無理があるものの、気合いで何とかしろとしか言われない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
常に人手不足だし、特にスキルも必要としないことから職に困ってる人は直ぐに入れる所は利点だと思います。
工場の他企業と比べるとかなりルールも緩く...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大手だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも使い捨てな会社。パワハラやセクハラがある。飲み会が多い。その割に生活していけ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なトップについて行けなくなったためです。
また、この業界は他社のトップも同じような人間が多いので将来性を感...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が完全匙加減となっており、独身等から下げられるので一定の基準を設けた方がよいと感じました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日があり、給料、残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事は変わらないのに組織図が変わるがどういう意図かよく分から...続きを読む(全112文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 6993億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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