この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多めで、女性は事務多め。女性として悩みだったり体調不良はあまり理解されてこなかったので、上司にもよるが続きを読む(全74文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多めで、女性は事務多め。女性として悩みだったり体調不良はあまり理解されてこなかったので、上司にもよるが続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、女性にとっても働きやすい環境です。女性の管理職が多数存在しているので、もしかして同じ条件の場合、女性が管理職への登用がもっとしや...続きを読む(全91文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、女性の働き方を熱心にサポートしています。当社では育児休暇の取得やフレキシブルな労働時間、リモートワークなど、多様な労働...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
ジェンダーにこだわる人が少ない。割とフラットで、女性にとっても働きやすいと思う。上司によるでしょうが、ドイツ人の管理職たちはかなりその点で進ん...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ男性が占めており、男社会の会社。また女性も若い人はいないため産休とかのはなしは聞いたことがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先によりますが、本社部門でしたら、多国籍化が進み、女性が活躍する場面も多いかと思います。英語でコミュニケーションとる機会もあり、キャリアア...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ダイバーシティの尊重を推し進める施策をとっていた。このため、女性の管理職を積極的に採用していた。
また、産休育休制度は手厚く、出産しても殆どの...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
産休などの制度がとても整っており 女性男性問わず子育てのために産休を取得することができるまた 長期産休後に復帰する女性社員も数多いため男女平等...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職しか居なかった。営業職は誤った体育会系が進行しており、協力会社の女性営業さん...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外資系企業のため、残業管理が徹底しており、不要な残業はありえません。休日出勤や夜中まで仕事する事はほぼ無く、事務処理関係を担当する女性にとって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックスなど都合に合わせて仕事を進められる点ではかなり融通が効くと思う。家庭や子供の予定があればかなり都合を狂わせることなく対応できるように...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性が多い会社でしがらみなく働くことができます。
思ったことをはっきり声に出せるような男勝りな女性だとなおさら働きやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ドライバーだと基本的にひとりで集中して業務にあたることができるので人間関係のトラブルなどはなく自分のペースで無理をすることなく仕事に打ち込める...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だからと言って、キャリア面や福利厚生面で、損をするようなことはなかった。みなさん、親切で、教育もしっかりしていた。ただ、体力が必要な業務が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供のいる方や、要介護の家族がいらっしゃる方にとっては残業時間を自身でコントロールできるため、大変やりやすいと思われた。また育児休暇制度もしっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働き方については悪くないと思います。基本的に男性の会社なので、女性が営業を担当することはなく、事務かメカニックの職種になると思います。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性もベテラン社員の方が多いので安心感があり、疑問に思うことは聞いてすぐ解決していました。
部署によりますが、大事な仕事を任せられますのでやり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社勤務の場合はセイベツ関係なく上がりやすい印象を受ける
また、育休・産休制度は整っているので子供を産んだ後も働ける環境にあると思う
【気にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいようです。
期間も相談して短縮や延長、時短勤務など融通はある程度ききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバル企業であることは確かであり、女性のための制度や土台は整っていると感じる。
定期的に女性活用のための、プロジェクトチームの活動もしてお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度があり、出社、退社時間は、各々の社員が自由に決められる為、子供の送迎があるワーキングマザーには魅力的。
また、在宅勤務制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事総務部門や法務など本社部門では女性管理職も結構な人数居ました。産休も部署にもよりますが平均して取得しやすく復帰もしやすいです。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休制度はきちんと機能しており、最短1年程度でちゃんと元々在籍していた部署に戻って来られます。その間は派遣社員など...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅補助がすごく充実していた。独身者なので4万もらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
副業だめなので副業したい方は向いていません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もともといた会社と縁があり入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めで月30時間ほど。帰りを早くしたい人は向いていないので注意続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外資らしい運営が浸透しつつあり教育などもマインドを落とし込むよう社風が統一されているようなかんじである。
仕事は自由度が高く、かつ自身の裁量に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売会社ですが、若い方には働きやすい環境にはなっています。
今年度は、ベースUPが12000円、賞与年間 5.0ヶ月になっています。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上司しだいで、権限などの大幅な裁量があります。
ある程度自己判断ができる部分があります
部門や部下によって仕事量が左右されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
グッドライフケアは、在宅サービスの展開を進めると同時に、「後進の育成」を会社の方針として掲げており、各職種、在宅におけるプロフェッショナルとな...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給、ボーナス、扶養手当(18歳以下子供のみ)です。
基本的には基本給が高く設定され、ボーナスが5か月間程度、業界で平均レベルだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
企業文化もオープンですので、社員は上司に相談しやすい環境だと思います。上層部も非常に親切で部下をケアしていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トラック市場の需要があるので、よくても悪くても事業がキープできると思います。ダイムラー本社の戦略により、今後アジアでもっと成長させるかどうかと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学習支援があり、英語の勉強、Linkedinのコースなど、個人の都合に合わせて勉強ができます。勉強意欲があれば、いくつかの制度が充実しておりま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも指導するレベルの役職についたりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署ではキャリアアップができず、ずっと同...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
場所が合わなかったら変えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性も働きやすい所もあるが、基本的には難しいと思っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
欲も悪くも女性には責任や負担がかかる仕事はあまり回ってこない。休みも自由にとれるので子育てなどはしやすいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ボーナスが新入社員は50万以上もらえるから最初は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいて、いじめられる
裏で悪口ばかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が8割以上、昭和体質の従業員が多いため女性や若手は働きづらいと感じる。
役員が普通にセク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性のエンジニアのかずも徐々に増えていっているようで会社としても採用を増やしているように思う。ただ部署次第。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性に優遇する制度が多く働きやすいとは思う。出世もしやすく上の人間からは特に贔屓されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
出産後の育児支援は充実しているようです。男性も育児休業を取られる方が多いようです。
また女性社員に対し職場の働きやすさについてのアンケートなど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女の区分けは無く公平平等と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期女性管理職率を上げることに重点を置いていたが、今は能力で昇進...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の在籍していた工場には、女性はほとんど現場にいなかった。軽作業をする部署があり、そこにまとまって女性がいるイメージです。交代勤務を行ってる...続きを読む(全313文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 8329億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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