この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめしま...続きを読む(全152文字)
日本酸素ホールディングス株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめしま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
既存ビジネスの取引がメインです。ルーティンワークとなります。また代理店経由の取引もありますが、古い業界なので昭和のコテコテの代理店営業になりま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
妊娠や育児への支援は整っていると思います。しかし、育休中は確かボーナスがないので、給料は減るはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は、31の歳で650万円から800万円に上がります。その後課長職まで緩やかな昇給になりますが、課長で1000万、部長で1200万の給与水準...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
労働時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの頻度で引っ越しを伴う異動があります。大体3〜4年に一回だと思います。北は北...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される生産拠点や部署によって同じ年代・階級でも業務負荷が違いすぎる上、その状況が放置され続けている。全国に拠点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ゴルフ好きが突出して多く、年代問わず上手い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は良くも悪くも体育会系で飲みニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅関係(補助・借り上げ)や健康保険、資格取得支援(奨励金)、その他各種福利厚生全てがトップクラスの手厚さ。安定安心で働きたい方には心からおす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産業の維持・発展に不可欠なインフラで、新規参入も極めて困難な事業領域なので、絶対潰れることがない究極的に安定な企業。ビジネスモデルが他と比べ物...続きを読む(全309文字)
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若手の際は他社と大きく変わらない。しかし、家賃補助、社宅制度などの福利厚生が手厚く、可処分所得は高い。31歳以上になり試験に合格すると、大きく給与が上がる。続きを読む(全78文字)
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事務系や、プラント関係、本社などの本当に客先の矢面(前線)いない部署はわからないが、地域や出向先などで大きく業務内容が異なる。
特に、地域は客先やそれ以...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
当時、DODAの雑誌に求人が載っており2週間以内に面接後すぐ入社がきまりました。1部上場企業であり安定と将来性を感じ入社しました。部署によるか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時は、基本的な設計について教育してもらいました。少なくとも1年後
は現場代理人として一人立ちする事なりました。現場終了後は、自由に有給がと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
採用から5年間は一年に一度の階層別研修がある。マーケティングやファイナンス等の研修があり、普段業務の中では知ることのない知識を吸収でき充実して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内に明るい人が多く、職場の雰囲気は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーション的な異動が非常に多かった印象で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
総合職は30過ぎで昇進試験があり主事になることで年700-750万程度になる。
最近はテレワークなどで残業自体が少ないが、忙しく残業が多い職場...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業管理は36以内厳守、有給消化についても全社的に取得を推進しており非常に取りやすい。
少なくとも今まで経験した複数の職場では、有給を申請しに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リーマンショックやコロナ禍など経済的に大きなショックを与えるような出来事があっても、業績が大きく落ち込むことがない超超安定的な事業運営は感嘆に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションをしっかりと取れる方が多く、人間関係について困ることは少ないように感じます。
内面や性格という点でみても、魅力的な方...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人や部署によって偏りすぎていると思います。担当振り分けや人員配置があまり考えられていないことが原因のよう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
安定志向の方には非常に優しい会社だと感じます。
年功序列が徹底されており、40〜50代まで働けばある程度の給料は保証されていると言っても過言で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定して長く働くことを基準として選んだため、ギャップは少なかった
ビジネスモデルが強固なため、安定感は絶大であり収入面で苦労することは普通の生...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性主体の業界であったため、女性は数少なく非常に大事にされる
男性と比べると縛りは少なく家庭との両立は非常にしやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
飲み会が多いのでコミュニケーションが取りやすい環境である
飲みの席は非常にフランクであり、仕事での円滑なコミュニケーションにも役立つため、うま...続きを読む(全202文字)
会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンサンソホールディングス |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 373億4400万円 |
従業員数 | 19,599人 |
売上高 | 1兆2550億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱田敏彦 |
本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5788-8500 |
URL | https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ |
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