日本酸素ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年二回のボーナスはそこそこもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜6年目になるまでほとんど給料が上がらない点。モチベーショ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収は、31の歳で650万円から800万円に上がります。その後課長職まで緩やかな昇給になりますが、課長で1000万、部長で1200万の給与水...続きを読む(全205文字)

【良い点】
期初に立てた目標に対する達成度で評価される。フィードバックがあるので、判断基準はわりと明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全126文字)

若手の際は他社と大きく変わらない。しかし、家賃補助、社宅制度などの福利厚生が手厚く、可処分所得は高い。31歳以上になり試験に合格すると、大きく給与が上がる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
総合職は30過ぎで昇進試験があり主事になることで年700-750万程度になる。
最近はテレワークなどで残業自体が少ないが、忙しく残業が多い職...続きを読む(全290文字)

【良い点】
安定志向の方には非常に優しい会社だと感じます。
年功序列が徹底されており、40〜50代まで働けばある程度の給料は保証されていると言っても過言...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の中身がほぼないので、そのわりに給料はもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中身がないので、業務で身に付く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手であれば一般的な上場企業と変わらないと思うが30代から一気に上がると聞いている。（700万くら？）
福利厚生がしっかりしており、特に家賃...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給与、ボーナス共に同年代を見ても平均以上だと思う。
給与面で良い点は住宅手当等も手厚いため、年収以上の生活ができる可能性がある。　
労働に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収が良い。個人成果による昇給幅とボーナスの上下はあるが、とてつもなく悪くない限りは大体年功序列で上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
化学業界の中でも30代の内の給与は上位の様子。これが同年代の社員を引き留める要素の一つともなっている様に感じる。会社としては上手い従業員維持...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は満足いく額がもらえる。今のところ給与的な面で不足を感じたことは一度もないし、入社5年を迎えると給与は大幅に上がるし、家賃も手厚く補助さ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い頃は並の一般企業よりももらっている印象があり、尚且つ成績・仕事ぶりに関係なくある一定の額をもらえるので、個人間での差はそこまでない。
3...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々な分野の企業と取引きがあるため非常にやりがいがあります。
社内では仕事が出来る人がたくさんいるので相談にのってもらえます。
給料が良いで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は他の業界や他者と比べて割高に感じる。福利厚生もしっかりしており問題ない。化学業界全体がそのような風潮なのかもしれないが基本給が少なく、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
様々な分野でガスが使用されており顧客の幅も広く、好奇心旺盛な自分には適した職場だったと思う。海外生産・販売拠点も充実しており、世界メジャーに...続きを読む(全229文字)

【良い点】
収入はメーカーの中では良い部類に入ると思う。
家賃補助が妻帯者は月8万まで出るのは良い
【気になること・改善した方がいい点】
三菱ケ...続きを読む(全202文字)

30歳まで給料の差はなくボーナスで差がでるような仕組みとなっている。ただしそこまでおおきな差はない。ボーナスは当時景気もよく6～7か月程度出ていたように...続きを読む(全151文字)

給与は一部上場企業だけあってかなり高いと思う。賞与も2月程度は出ていたと思う。
昇格については、資格点を取らないと受けさせてもらえず。部署推薦も出ない...続きを読む(全156文字)

他の上場企業にくらべてもかなり高い水準かと思います
また出張時などにも、きちんと旅費代が支給されますので、長い出張時などは、節約すればかなりなおこずか...続きを読む(全156文字)

年収自体は悪くなく評価制度も特別に変なことがあったとは思わない。私はあまり長い年月いたわけではないのであまり評価のラインがわからないこともある。しかし体...続きを読む(全162文字)

・給与、賞与について満足している点はありません。1500万円ほどもらってますが、上を見ればまだまだ上があることが分かり、このぐらいで満足していては、とい...続きを読む(全173文字)

目標管理制度による成果評価をとっているが、実体は空文化しており、適宜上司が感覚的に効果をつけている。
同一部門内で、同一職層での相対考課としているため...続きを読む(全185文字)

給与、賞与は比較的高い水準にある。
参考として・・・総合職では30歳超時点で一回目の昇格試験、40歳前後で管理職試験を受験するチャンスがある。
評価...続きを読む(全178文字)