この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児への支援は整っていると思います。しかし、育休中は確かボーナスがないので、給料は減るはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本酸素ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酸素ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本酸素ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本酸素ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.7
日本酸素ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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日本酸素ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全17件中17件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できます。どちらかというと女性のライフイベントを尊重し、異動に反映してくださる社風かと思います。とてもありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手の頃は女性でも男性と同様に活躍できる職場ではある。また女性が希望を出せば、通りやすい。最初は本社や支社で経験を積んでから、地方の支店や営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が少ないということもあり、女性の転勤等の要望は通りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国が求める必要最低限...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性主体の業界であったため、女性は数少なく非常に大事にされる
男性と比べると縛りは少なく家庭との両立は非常にしやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職の女性は末端の末端（支店や営業所＝いわゆる田舎）には配属されることはほぼない。基本は東京・川崎・仙台・名古屋・広島・大阪・福岡といった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が業界的にも相対的に少ないため、結婚して退社意思を見せない限りは女性の地位向上の背景もあり、出世の道はある程度までは開かれていると思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職は見た事がない。
しかし近年女性社員の新卒採用を行なっており、将来的には改善されると予想。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社全体として女性を活用しようという動きがある。また、働き方に柔軟性を持たせられるような取り組みもあるので、今後もっと働きやすくなるのではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
三菱ケミカルホールディングスに買収された後、女性の採用•幹部への登用を急かされている感もあり、これまででは考えられないような採用規模になって...続きを読む(全182文字)
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女性社員は圧倒的に少ないですが、一般職の場合、部署によって業務量は異なりますが、基本的に働きやすい環境だと思います。総合職の場合は、男性社員と区別があり...続きを読む(全164文字)
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基本的に男性中心の会社です。
女性の総合職は、本当に数少ないですが、増やしているところです。
本社に女性の課長級が唯一技術畑の方でおられましたが
...続きを読む(全176文字)
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基本的に男性の会社、女性は補佐役というイメージです。
派遣化も進んでいますが、頑張って社員で残っている女性は、
それなりに優遇されています。嫌がらせ...続きを読む(全190文字)
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経営会議等の場では労務問題になるとオフレコの発言が続くようです。特に女性や派遣。関連会社のリストラを推進中。
化合物半導体装置メーカーの次は工事会社か...続きを読む(全231文字)
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研究職の女性採用第1期が同期でしたが、寮の整備が追いついておらず彼女たちの不満は高かったです。大卒の女性総合職も1期後に初めて採用されましたが、自宅通勤...続きを読む(全219文字)
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福利厚生の制度としてはかなり整っているものの、実際問題として結婚・出産を機に退職してしまう人も多い。
理由として、女性の総合職は圧倒的に少なく、一般職...続きを読む(全196文字)
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長く働きたくて出産や育児をしながら働きたいのであれば、とても良い会社だと思います。時短制度などもあるので。ただ、キャリアを積んでいきたいと思っている方に...続きを読む(全168文字)
全17件中17件表示
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日本酸素ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめし...続きを読む(全152文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員も多く、長く勤めている方が多い印象。
産休育休だけでなく、怪我で長期休職されている方もいた。早番遅番のシフト制ではあったが、有給は取...続きを読む(全125文字)
日本酸素ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンサンソホールディングス |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 373億4400万円 |
| 従業員数 | 19,698人 |
| 売上高 | 1兆2550億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 敏彦 |
| 本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 03-5788-8500 |
| URL | https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131597
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