この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児への支援は整っていると思います。しかし、育休中は確かボーナスがないので、給料は減るはずです。
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日本酸素ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酸素ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本酸素ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児への支援は整っていると思います。しかし、育休中は確かボーナスがないので、給料は減るはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できます。どちらかというと女性のライフイベントを尊重し、異動に反映してくださる社風かと思います。とてもありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手の頃は女性でも男性と同様に活躍できる職場ではある。また女性が希望を出せば、通りやすい。最初は本社や支社で経験を積んでから、地方の支店や営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が少ないということもあり、女性の転勤等の要望は通りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国が求める必要最低限...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性主体の業界であったため、女性は数少なく非常に大事にされる
男性と比べると縛りは少なく家庭との両立は非常にしやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職の女性は末端の末端(支店や営業所=いわゆる田舎)には配属されることはほぼない。基本は東京・川崎・仙台・名古屋・広島・大阪・福岡といった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が業界的にも相対的に少ないため、結婚して退社意思を見せない限りは女性の地位向上の背景もあり、出世の道はある程度までは開かれていると思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職は見た事がない。
しかし近年女性社員の新卒採用を行なっており、将来的には改善されると予想。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社全体として女性を活用しようという動きがある。また、働き方に柔軟性を持たせられるような取り組みもあるので、今後もっと働きやすくなるのではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
三菱ケミカルホールディングスに買収された後、女性の採用•幹部への登用を急かされている感もあり、これまででは考えられないような採用規模になって...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は圧倒的に少ないですが、一般職の場合、部署によって業務量は異なりますが、基本的に働きやすい環境だと思います。総合職の場合は、男性社員と区別があり...続きを読む(全164文字)
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基本的に男性中心の会社です。
女性の総合職は、本当に数少ないですが、増やしているところです。
本社に女性の課長級が唯一技術畑の方でおられましたが
...続きを読む(全176文字)
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基本的に男性の会社、女性は補佐役というイメージです。
派遣化も進んでいますが、頑張って社員で残っている女性は、
それなりに優遇されています。嫌がらせ...続きを読む(全190文字)
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経営会議等の場では労務問題になるとオフレコの発言が続くようです。特に女性や派遣。関連会社のリストラを推進中。
化合物半導体装置メーカーの次は工事会社か...続きを読む(全231文字)
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研究職の女性採用第1期が同期でしたが、寮の整備が追いついておらず彼女たちの不満は高かったです。大卒の女性総合職も1期後に初めて採用されましたが、自宅通勤...続きを読む(全219文字)
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福利厚生の制度としてはかなり整っているものの、実際問題として結婚・出産を機に退職してしまう人も多い。
理由として、女性の総合職は圧倒的に少なく、一般職...続きを読む(全196文字)
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長く働きたくて出産や育児をしながら働きたいのであれば、とても良い会社だと思います。時短制度などもあるので。ただ、キャリアを積んでいきたいと思っている方に...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い人、優しい人が多く、仕事がしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業服を着て、時には現場で作業をするなど泥臭い面があるこ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
安定した収益が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場はシュリンクしており、これ以上市場拡大を見込むことは正直厳しいと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い人が多く、面倒見がいいのでわからないことがあると快く教えてくれる人が多い点。部署の先輩方、技術の先輩方など、丁寧に教えてくれる方が多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年二回のボーナスはそこそこもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜6年目になるまでほとんど給料が上がらない点。モチベーショ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。時間休憩やフレックスも使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は進んでいるが、支店や支社ではテレワー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なくてはならない産業ガスの安定供給を通じ、社会を支えられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年もビジネスが変わらず、面白みにかける。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
既存ビジネスの取引がメインです。ルーティンワークとなります。また代理店経由の取引もありますが、古い業界なので昭和のコテコテの代理店営業になり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
労働時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの頻度で引っ越しを伴う異動があります。大体3〜4年に一回だと思います。北は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場には男性の従業員が多く、作業内容も高所での業務や重量物の取り扱いなど、体力を要する仕事が中心でした。子育て中...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍出来る環境は整っていると思う。ITはあまり女性が活躍さるイメージが湧かなかったため、実際に勤めてみて、イメージが変わった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ママさん社員も増えてきたので良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの男女の差はありませんので良いと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多く育休もとりやすいし時短勤務も可能である。
役職が付いていても取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあるため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性でもかなり働きやすい環境だとは思います。配属先の現場にも多くの女性スタッフさんがいらっしゃるので、安心して就業できると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務員は楽だと感じるが何故か忙しい雰囲気を醸し出している。
管理職は何も把握しておらず自由に仕事させてる感じ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休は必ず利用できます。男性でも利用している方もいました。育休明けでも特に問題なく仕事に復帰することが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やはり飲食業界であるのでメーカー工場のようにはいかないが
制度として改善されてる点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別に関係なく、スキルや成果に基づいて評価される。セクハラやパワハラを防ぐための相談窓口や教育がある。
性別に偏らず、公平に昇進の機会が与...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休、産休をとって、復帰する人は多くいる。時短勤務も可能なため、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後にも同じ仕...続きを読む(全113文字)
会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンサンソホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 373億4400万円 |
従業員数 | 19,698人 |
売上高 | 1兆2550億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱田 敏彦 |
本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5788-8500 |
URL | https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ |
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