日本酸素ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめしま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
なくてはならない産業ガスの安定供給を通じ、社会を支えられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年もビジネスが変わらず、面白みにかける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は取りやすい。時間休憩やフレックスも使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は進んでいるが、支店や支社ではテレワーク...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年二回のボーナスはそこそこもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜6年目になるまでほとんど給料が上がらない点。モチベーション...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
良い人が多く、面倒見がいいのでわからないことがあると快く教えてくれる人が多い点。部署の先輩方、技術の先輩方など、丁寧に教えてくれる方が多い続きを読む(全75文字)

【良い点】
安定した収益が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場はシュリンクしており、これ以上市場拡大を見込むことは正直厳しいと考...続きを読む(全96文字)

【良い点】
労働時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの頻度で引っ越しを伴う異動があります。大体3〜4年に一回だと思います。北は北...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は、31の歳で650万円から800万円に上がります。その後課長職まで緩やかな昇給になりますが、課長で1000万、部長で1200万の給与水準...続きを読む(全205文字)

【良い点】
妊娠や育児への支援は整っていると思います。しかし、育休中は確かボーナスがないので、給料は減るはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社の概要をホームページなどで知っていればギャップは無いと思う。
担当によっては出張もあり、宿泊も出来るので移動が好きな人には向いている。勿論...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事と家庭を両立できる環境を求めて、NOVAに入社しました。シフト制で働けるため、家庭の予定に合わせて勤務時間を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社時と、説明会や面接の時点との齟齬は感じられなかった。
基本的に面接や説明会で言われたことは信じても良いと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
総合力で街を一つ来ることができる会社と思い入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか上司から、仕事の邪魔をされることもあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までは、社長が口八丁手で、無いこと無いこと言って接待してくるが、入社したらガッツリ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ギャップは全くありません。イメージ以上の紳士が多く、理想の社内人脈を構築できていて、業務内容も楽しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ある程度短い期間でプロジェクトを回していくような仕事の仕方をしたいと面接時に伝え、そう言った働き方ができる会社だと言われていた。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前に良く言われていたのが、個人の裁量が大きいこと、予算達成時のインセンティブが多いことであった。実際個人で行える営業活動の幅や裁量が広く、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
藤原産業株式会社は、田舎の中小企業というイメージがありましたが、地
実際に入社してみると、機械化が進んでいることに驚きました。続きを読む(全69文字)