日本酸素ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

経営層等の立場に立ったときに、全体最適を考えてどのような判断を下すべきなのかということは学びになった。また、チーム内で役割がきちんとしており、企業が各部署に分かれたうえでそれぞれの立場から意見を聞く、という実務に近い形をとっていたのは良かったと思う。

産業ガス業界や大陽日酸について、インターンシップ前に調べてはいましたが、今回のインターンシップを通して、ビジネスモデルやガスの供給方法などを詳しく知ることができました。また、業界と直接関係するわけではありませんが、財務諸表の読み方について知る機会になったのもよかった感じました。

フィードバックの中にもあったが、最適な意思決定をし続けることは極めて難しいと感じた。同時に、総合職として採用されるからには、平社員であっても「経営者的視点」を持つ必要があるとも思われた。財務諸表の読み方は元々知っていたが、それをどのように意思決定に反映していくかを学べたのは有意義だった。

このインターンシップに参加して、化学工学を扱うワークだけでなく、機電系のワークも体験できたことは非常に良かったです。また、産業ガス業界1位ということもあり、お堅い雰囲気を想像していましたが、社員は優しい方ばかりでした。このような雰囲気を体感できたのもよかったです。

ワークが大変で他チームと競い合う形になったものの、最後は人事の方の計算ミスで時間内に結果を知ることができず、しかも後日結果がどうなったのかも通知がなかった。謝罪はあったものの、自分たちの結果が最終的にどうだったのかは未だにわからず、疑問が拭えなかった。

EGICはとにかく頭を使うことです。通常のグループディスカッションよりも時間が長く、考慮すべき事項がとても多い(ルールブックは10ページ以上ありました)ため、グループ内で結論を出したとしても「これでいいのか」と不安になります。また、先述の通り損益計算書や貸借対照表など、財務に関する表を多く読みます。EGICの前にこれらの表の見方についてある程度説明はありますが、苦手な方は予習しておいた方がいいかもしれません。

ルールがかなり複雑なので、整理しながら進めてゆくしかない。そういった意味では地頭の良さのようなものも要される。また、財務諸表を見ながら意思決定を行っていくという作業もあり、数字の桁読みなどが慣れていないと難しいと思われた。ゲーム自体は面白い。

スケジュールが密で、ワークも4つあったため少し疲れました。しかし社員の方が皆非常にやさしく、1から丁寧に指導してくださったため、難なく理解することができました。私は化学工学出身で、機電系の知識はありませんでしたが、十分に理解することができました。

わからない部分は社員の方々に適宜質問もすることができ、関わりは多かった。また、他のイベント等に参加している学生は社員と顔馴染みになっているようであった。経営層になると多様な立場の人々の利害関係を考えた上で最適な判断を下さなくてはいけないというフィードバックをもらったのが印象的だった。

ゲームが終わった後のフィードバックは特にありませんでした。ただ、ゲームが始まった当初、意思決定に関する議論が進まないときに社員の方が「まずはここを決めて、それから他のことを考えるといい」のように方針を示してくださいました。

グループワークの結果発表で関わった。ゲーム自体はラウンド制で、私の班は最終ラウンド直前まで首位だったものの。最終ラウンドで逆転されてしまった。そのため、「一手の誤りで、競合他社に負けるかもしれない。そんなプレッシャーの中、経営層は日々意思決定をしている」といったフィードバックを受けた。

人事の方が、東日本大震災の際に様々な業界から産業ガスを供給してほしいとの電話があり、産業の根幹を支えているという実感を持つことができたと仰っていたのが印象的でした。大陽日酸の社員は皆が仕事に誇りを持って取り組んでいるように感じました。

私は地道に努力する性格です。私は学生時代、海外留学への参加を機に英語力の向上を目指すようになりました。今までは書いて覚えていた英単語を、発音まで意識して音読することで、より一層単語が定着していきました。さらに海外研究留学や留学生のチューターなどの英語のアウトプットにも力を入れました。その結果、目標だったTOEIC650点を達成し、今では同じ研究室の留学生から最も頼りにされる存在になりました。

〇〇を用いて界面に付着した〇〇に働く〇〇測定を行っています。

縁の下の力持ちです。生協でアルバイトに従事しておりますが、学生スタッフは次年度以降続ける人が少なく、人手不足が深刻化していました。正社員が学生スタッフのケアをしきれない為だと考え、学生スタッフと頻繁に交流し、不満を聞きました。更に個人的に解決策を考え正社員に提案し、話し合いを重ね、徐々に働く環境を変えた結果、続ける人が二倍に増えました。

次の設問で述べているような探し方で知ったためその時点で既に興味を持っていました。また、企業の成長に関して、M&Aの推進こそが早期に実現するために必要なことだと考えています。貴社は、M&Aを積極的に行っていますし、特に昨年の米プラクスエアが欧州１２カ国で展開する事業の一部の買収は、欧州での競争力強化に大きく貢献すると思いました。また、ガスの用途多様性にも興味があります。まだまだ知識不足なのですが、先日、炭酸ガスを用いたレーザー加工機を見る機会があり、そのような使い方もあるのかと驚きました。

私の強みは自らプロジェクトを考え、提案し、立ち上げることができるところであると考えています。学部時代に所属していたボランティア団体で私は貧困家庭の子供に向けた学習支援事業というものを立案し、自治体の方の協力を得ることで事業の立ち上げを行いました。また、事業を立ち上げて終わり、ということではなく継続的な活動として残していくために事業の周知活動や、生徒との交流イベント開催などの工夫を行いました。その結果生徒数は当初の３倍まで増加し、この活動は現在も継続することができています。また、このとき培った力は現在の研究でも生かしており、研究テーマや実験手法を自ら考えて教授に提案し、研究の立ち上げを行っています。