
20卒 冬インターン

全員の前で一人ずつ自己紹介をしました。お題として、就職活動で悩んでいることと自身のプチ自慢の2点でした。EGICの前に会計の知識を座学でやりました。そしてEGICを3期分やりました。
続きを読む日本酸素ホールディングス株式会社 報酬UP
日本酸素ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本酸素ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本酸素ホールディングスの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 経営ゲーム(他社と競り合い、No.1を目指す!) / 産業ガス企業の経営者になってみよう! |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員2〜3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
インターンシップ参加前はぼんやりとしか知らなかった産業ガス業界について深く知ることができ、不安が解消されたからです。ただ、職種ごとの働き方について詳しいお話を伺ったわけではないので、具体的に働き方を知ることができたら志望度が変動する可能性もあります。
続きを読む理由は上述の通り、人事の方々の学生に対しての対応だ。自分が大事にしたいと思う最低限のラインを超えていれば上がったと思う。ただ、もしそのようなことを特段気にしない人であれば、今回のインターンシップは内容自体は発展的なものであったために志望度は上がったのではないだろうか。
続きを読むインターンを通じて会社理解は深まるのはもちろんのこと、イベントの参加等もあって企業研究する機会はたくさんあると思ったから。それをしていない学生に比べたら優位性はあると思う。
続きを読む実利面で、面接の免除や早期選考があるわけではないため。また、インターンシップの内容も、直接業務に関わりのあるものではなく、今後ビジネスパーソンとして必要な考え方を学ぼうという主旨のものだったため。
続きを読む企業選びの軸として、ものづくりで幅広く社会の根幹を支えられること、事業の安定性や堅実さ、長く働き続けることのできる待遇や福利厚生を重視しているので、BtoBメーカー、中でも主に大手素材メーカー(鉄鋼メーカーや非鉄金属メーカー)や化学メーカーを志望し、これらの企業のインターンシップにも参加していました。
続きを読む実際にインターンシップに参加して、産業ガスがどれだけ幅広い分野に関わっているか理解できたので、この企業・産業ガス業界に対する志望度は上がりました。ただ、職種ごとの詳しい働き方について理解できたわけではなく、自身の働き方も具体的にイメージできなかったので、それらを知る機会があれば志望度に影響を及ぼすかもしれません。
続きを読む産業ガス業界や大陽日酸について、インターンシップ前に調べてはいましたが、今回のインターンシップを通して、ビジネスモデルやガスの供給方法などを詳しく知ることができました。また、業界と直接関係するわけではありませんが、財務諸表の読み方について知る機会になったのもよかった感じました。
続きを読むEGICはとにかく頭を使うことです。通常のグループディスカッションよりも時間が長く、考慮すべき事項がとても多い(ルールブックは10ページ以上ありました)ため、グループ内で結論を出したとしても「これでいいのか」と不安になります。また、先述の通り損益計算書や貸借対照表など、財務に関する表を多く読みます。EGICの前にこれらの表の見方についてある程度説明はありますが、苦手な方は予習しておいた方がいいかもしれません。
続きを読むゲームが終わった後のフィードバックは特にありませんでした。ただ、ゲームが始まった当初、意思決定に関する議論が進まないときに社員の方が「まずはここを決めて、それから他のことを考えるといい」のように方針を示してくださいました。
続きを読む参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系院卒がほとんどでした。出身大学の偏りは特に感じられませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
様々な大学から参加しており、学歴フィルターなどは無いようでした。院生だけでなく、学部生もたくさんいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH~早慶の文系が多かった。国立では、旧帝、横国あたりがいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンサンソホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 373億4400万円 |
従業員数 | 19,698人 |
売上高 | 1兆2550億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱田 敏彦 |
本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5788-8500 |
URL | https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ |
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