日本酸素ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

簡単な会社説明の後、学生がグループに分かれる。その後、ワークのルール説明。これがかなり複雑。ファイルの資料も見ながら理解する。説明終了後、学生同士で話し合い、ターン毎の行動を決める。各グループの行動をもとに、人事の方が集計・計算をし、その結果が全体に共有される。その結果を踏まえ、再びグループで話し合う。これを数ターン繰り返す。最後に結果のフィードバックや質疑応答。

軽い会社説明→資料読み込み→ワーク→結果発表で、特にワークに関しては他チームと競い合う形で進んだ。大体ワークだけで5時間は行なったと思う。最後の結果発表は集計して人事が結果を出す。

はじめにアイスブレイクとして自己紹介をしました。その後、大陽日酸について軽く会社説明がありました。損益計算書、貸借対照表についての説明ののち、午後にはEGIC(産業ガス会社の経営者となり、意思決定を行い、目標達成を目指すゲーム)を行いました。

会社説明、事業所・工場見学、プラントエンジニアリングの業務体験ワークを行いました。ワークの内容は、プロセス計算、プラントの仕様決定です。夜には懇親会があり、人事部や技術系部署の方とお話しすることができました。1日目に続き業務体験ワーク、工場見学、質疑応答を行いました。ワークの内容は電圧降下、短絡電流計算と系統制御設計です。最後にインターンシップの感想を一人ずつ前に出て発表しました。

大陽日酸及び京浜事業所について、人事の方から説明がありました。その次に京浜事業所の工場見学を行いました。午後からは、エンジ部プロセス計画課の説明があり、プロセス計算や購入仕様書作成などのワークを行いました。ワーク後は夕食懇親会を行いました。匿名で質問募集があり、その質問に対して人事の方が回答してくださりました。 またワークとして ① P＆I課の説明・系統制御設計に関するワーク ② 設計部の説明・機器選定に関するワーク ③ 電圧降下・短絡電流計算のワーク を行いました。 ワーク後は、JFEサンソセンターの見学を行い、解散しました。

会社の事業紹介や業務紹介、および工場見学を行った。各説明の際には質問時間が設けられており、学生は積極的に質問を行っていた。また、夜には懇親会が開かれ、参加者の中には本選考で面接官を務める人事部長もいると聞いた。プラントエンジニアリングの業務の一部を体験できるプログラムがあった。電気と機械（化学工学？）およびプロジェクトマネージャのそれぞれのワークを行うが、専門知識がなくても進められるよう社員のフォローがある。

全員の前で一人ずつ自己紹介をしました。お題として、就職活動で悩んでいることと自身のプチ自慢の２点でした。EGICの前に会計の知識を座学でやりました。そしてEGICを３期分やりました。