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ホールディングスなので、子会社が多く、転勤が常に伴う。全国各地にある。続きを読む(全35文字)
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日本酸素ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酸素ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本酸素ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホールディングスなので、子会社が多く、転勤が常に伴う。全国各地にある。続きを読む(全35文字)
「健康経営優良法人」に5年連続認定されており、従業員の心身の健康管理を大切にしている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身、結婚者どちらに対しても、額は異なりますが住宅補助が大変いいです。都内12万円の家に、自己負担2万円以内で住めています。
また、資格取得...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅関係(補助・借り上げ)や健康保険、資格取得支援(奨励金)、その他各種福利厚生全てがトップクラスの手厚さ。安定安心で働きたい方には心からお...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男性、女性も独身寮が確保されており、住宅費の自己負担額はかなり少ない。企業型年金制度、保険等も充実している。福利厚生がしっかりしているので金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性は社宅(社宅のない地域は借り上げ社宅)、女性は社宅がないので借り上げ住宅に入ることができる。料金は部屋の広さによって変動するが、大抵は6...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家賃手当てが非常に手厚く、家計も助かっている。自分は10万円の新築2LDKに24,000円/月で住めている。駐車場代は別。会社が契約するので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い点です。先輩方は10万円以上する物件に、2万弱で住んでいるそうです。また若手社員には月一万以下で独身寮を借りることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独身寮、住宅補助、社宅制度を始めとする福利厚生は充実している。独身寮は清潔でかつ良心的な価格で朝食・夕食が提供される。昔は保養所が伊豆、木曽...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国転勤をする人にとっては、金銭的に非常に手厚い借り上げ社宅制度がある。家賃の上限はあるものの、東京都23区でもファミリーマンションで自己負...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるため、安く住むことができる。年1回のレクリエーション活動では劇を見れたりする。保養所は減ってしまったものの、伊豆保養所...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はこれだ、というものはない。
ちょくちょく野球のチケットプレゼントや、施設の利用割引がもらえるし、家族がいるとわりとありがたい。
チ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、社宅制度や各種補助も手厚い。最近になりやっとテレワークやフレックスタイム勤務の検討を始め、社内制度については三菱ケミカルホー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
どちらかというと古きよき会社。
いろいろ経験というより、ひとつの事をコツコツとする雰囲気です。
部署によって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅に対する手当てが手厚い。
全国的に、広さに応じた負担額のため、会社からの実質的な補助が月10万円以上になることもあります。
また、研修...続きを読む(全215文字)
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有給所得は年始に計画有給を申請する。しかし、なかなかとりにくい雰囲気もある。実際にほとんどの有給を退職時に消化しただけであった。
福利厚生は給与面も含...続きを読む(全155文字)
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休暇制度は、特に女性であれば希望通りにお休みを頂けます。営業マンや技術であれば、顧客の状況によって休日も出社する場合がありますが、休日手当ではなく、代休...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は充実しています。住宅補助や家族手当はトップクラスだと思います。有給は難なく取れますが、消化できる人は皆無です。毎週ノー残業デーを設けていますが...続きを読む(全162文字)
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休暇・労働時間については比較的制度は整っているが、忙しさも部署・人によって大きく差があるため、制度を万人が享受できているわけではない。
住宅補助につい...続きを読む(全171文字)
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TOPSという名称の業績評価制度を用いているが、職場によっては形骸化して恣意的な判定がなされている事例も多い。
制度の理念としては異職種間では比較でき...続きを読む(全157文字)
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保養施設がそこそこに充実している。九州は湯布院に保養所(ゴルフコースのすぐ近く、カラオケルームあり)、木曽駒山荘、伊豆高原荘、修善寺の温泉にある別の保養...続きを読む(全154文字)
産業ガスという社会に不可欠なものを扱うため、不必要になることはない。続きを読む(全34文字)
ワークライフバランス重視のため、外資系や東京エレクトロンなど激務会社から転職されている方もいる。続きを読む(全48文字)
全体的に人当たりがよい。面接では年齢関係なく、和気あいあいとしていたため、そのような社風なのだと思う。続きを読む(全51文字)
好きなとき有給が取れる、子供関連の急な呼び出しにも社員の方は理解を示してくれるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
人事では女性管理職の方がいる。営業は面接でもそうだが、殆ど見かけない。続きを読む(全35文字)
産業ガス、医療用ガス、電子ガスなど多様な市場分野で世界第4位の規模を持ち、産業の根幹を支えている。続きを読む(全49文字)
次世代エネルギー分野である水素・アンモニア関連技術の開発・インフラ整備にも注力している。続きを読む(全44文字)
平均年収は約1000万円弱と高い水準にある。続きを読む(全22文字)
長い歴史と安定した経営基盤を持ちつつ、グローバル化とイノベーション推進に注力している。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の離職が多いです。全国に数多くの工場を持っているため転勤があります。地元で働きたい人にとってはおすすめし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が準社員のため、ボーナスは年一回。退職金もない。特にいいと感じた福利厚生制度はありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な内容が一通り整っています。各種社会保険、交通費支給、資格取得支援などがあり、特に資格取得に関しては学習を後押しする制度が用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとし過ぎるほどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、切られたら終わり。研修制度などはすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)
| 会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンサンソホールディングス |
| 設立日 | 1918年7月 |
| 資本金 | 373億4400万円 |
| 従業員数 | 20,419人 |
| 売上高 | 1兆3080億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 敏彦 |
| 本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-5788-8500 |
| URL | https://www.nipponsanso-hd.co.jp/ |
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