この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準として一般的な感じと思う。評価制度が未完成で社長のさじ加減ですべてが決まっていた。そのため、忖度できる人であれば、よく昇級するし、昇給...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジールアソシエイツの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ジールアソシエイツの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
1.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.1
ジールアソシエイツの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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ジールアソシエイツの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の推進力、パワーはとても強い。経営者としても非常に先見の明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にワンマン、軍隊体質なので、...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、変革の時期。中間管理職の能力向上を優先し、早い段階からポストを与えている。また、第一印象は軽めだが、実際には経営も手堅く、しっかりしている。成長途中...続きを読む(全159文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジールアソシエイツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2006年頃
投稿日：2022年9月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 18年前
- その他インテリア・工業製品関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
コロナ禍により、イベント案件が減っているので、売り上げに影響をかなり及ぼしていると思う。しかし近年、主軸である展示会案件以外にも、手を広げ、ト...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年9月28日在籍時期：2007年頃
投稿日：2017年9月26日【良い点】
純粋な「営業」という訳ではなく、親会社の乃村工藝社が施工した公共・民間の展示施設へのアプローチが主体となる。グループ会社であるため身分も極めて...続きを読む(全275文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジールアソシエイツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
|---|---|
| フリガナ | ジールアソシエイツ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 2550万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 永門大輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-5652-6217 |
| URL | https://zeal-as.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1367136
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