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【良い点】
目標設定していけば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カオナビで半年に1回目標設定、結果をして評価が決まるので、文章力が...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイクアンドギヴ・ニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全143件） 2ページ目
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイクアンドギヴ・ニーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テイクアンドギヴ・ニーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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テイクアンドギヴ・ニーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性比率が高い職場環境のため、昇進に男女差はほとんどなく、売り上げ結果を出せる社員は男女関わらず昇進していた。また、若い社員が多かったため、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年に二回、直属の上長と面談する機会があるのと、評価制度もしっかりしているので、設定された数字等をしっかり残した人にはその分ちゃんと見返りが帰...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価といっても反映されるのは極わずか。
評価が上がったとしても給料に響くの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他のブライダル企業で働いている同期に比べたら手取りは多い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいい成績を収めてもお小遣い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価はしっかりしてくれるので、とても有難い。それによってボーナスは変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標に対するインセンティブはしっかりあるので、モチベーションとなります
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、責任度に給与が比例...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第、配属店舗の目標が達成されれば満足いくものにはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事だし朝早い時間か...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトの時給はスタートが高め。役職による時給アップもしっかりしてくれる。
先輩のフォロー等、教育制度もしっかりしているので、やる気しだい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
強いやりがいを感じられる。私自身がブライダル業界に入りたいと考えた原点は、結婚式という幸せな場所に貢献したいという思いだった。その意味では、...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
シェフに気に入られれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については本人の評価によってグレード分けがされており、グレ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収や評価に関しては、結婚式の値段が高いので儲かってるようなイメージがあるが、社員への還元は少ない。
構造として、競合他社も多く、ホテルウ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
昇給は少しずつだかする
新卒のお給料は同業他社と比べても比較的良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無限に働ける若いうちであれば、楽しく仕事できると思います。ただ、そのわりに給与が低く、上がりづらい。上司によって社内政治の上手い下手がかなり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約率などで目標を達成すると
インセンティブがもらえるのは
モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一顧客一担当制...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属されると家賃補助は出ないため、自費で払っていくことになる。東京などの都会？に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半期で目標が設定され、達成した場合はボーナスが支給されるが、支給額はかなり低いのでボーナスと呼べないと思われる。また、目標値もかなり高いため...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員は売り上げや評価などで昇給が決まるのだと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは昇給などがなく、フルタイムで入っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に2回、目標設定と振り返りがあり、それにより昇級の有無とボーナス額が決まります。目標設定も上司と行い、全て数字基準での設定なので納得感もあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働労働をしていたが、自分がどれだけ残業してどれだけちゃんとつけて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業だったため、頑張った分の評価をしっかりとしていただける。ただし、数字が取れないと、それなるの評価になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支配人からは適正なフィードバックもあり意義のある環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しさの中で成長を求める社風はどこのレ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人のためにチームで働くのでやりがいはあります。評価も正当にしてくださる。コロナ禍で会社が苦しい時も減給などは一切なく、社員を守ってくれました...続きを読む(全357文字)
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若年層が多い企業。店舗責任者（支配人）は20代後半から30代が中心で、若い責任者ではあるが、会社のバックアップ体制もあるため安心して業務には...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もほとんどありません。社員が安心して長く働ける仕組みが不足しているように思いました。上司や部署間での連携...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はブライダル業界に憧れを持ち、やりがいを感じながら働いていました。しかし実際には、慢性的な人手不足の中で...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
お客様の一生に一度の日をサポートできることは他にはない仕事なやりがいだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の一生に一度の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は固定残業代が月30時間分含まれています。
家賃補助も無いに等しいため一人暮らしをする方は大変だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大変な業界であることは事前にしっかり説明してくれていたので、入ってからのギャップは少なかったと思います。
ただ想像している以上に雑用が多い仕...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
祝日の振替休日は自分自身で決められるので、三連休を所得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間では収まらないことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
WEB勤怠管理がされているだけマシで１５分単位にはなりますが給料は支払われています。（現在勤務管理が全くなっていないところで働いているためマ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでその分ギスギスも感じられる部分もありまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ブライダルのお仕事ということもあって幸せな時間を一緒につくれることは社員の皆さんも楽しんでらっしゃいました。なにより新郎新婦とたくさんお打ち...続きを読む(全129文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新卒め入ったばかりの頃は申し分なかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくにつれ責任は重くのしかかるが額面には反映...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明確な評価基準があるため、そこに向けて頑張るモチベーションになります。あとわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
還元され...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
テイクアンドギヴ・ニーズは1998年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,611人で、売上高は476億6800万円になります。平均年収は473万円で、従業員の平均年齢は32.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130656
