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【良い点】
評価制度が明確で分かり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がりません。20年働いていても年収上がらない先輩を見て怖くな...続きを読む(全103文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイクアンドギヴ・ニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全143件） 3ページ目
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイクアンドギヴ・ニーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テイクアンドギヴ・ニーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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テイクアンドギヴ・ニーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
しっかりとした評価制度があり、半期に1度上長との面談で査定が決まるという明確さはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に収入面に関しては不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気次第で収入は上がると思います。
良くも悪くも実力...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に二回評価をして賞与や昇給を決める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
給与テーブルが細かすぎて、評価が上がっても年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中では初任給が1番給料が高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはほとんど貰えないです。
達...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
アルバイトの割に時給が良かったです。また、評価もしっかりしており、頑張れば頑張っただけ評価されて時給も上がりました。有給休暇も、しっかりと消...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や拘束時間に対しての給与が低すぎます。
ボーナスは18万円を基準に私は最高1.8倍でし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まとまった休みがある
かなりプロフェッショナルな事を学べる
みんながライバル感があって切磋琢磨してスキルアップが望める
既製品を使わない方針...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
調理職としては、年間休日であったり、給与は多い方ではあると思う。1人での生活なら娯楽なしで仕事と自宅の行き来だけの生活なら特に問題なく暮らせ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面で一般の従業員が感じる良い点は特に無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式の平均単価が450万だとして、売り上げに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
目標に対して、成果を出せばきちんと評価してくれる会社。経営陣というより、見てくれるマネージャークラスの上司は良い方ばかりなので頑張ればそれに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は３３０万程。
残業が見なしで４５時間入っているのであまり多くは変動しない。
インセンティブはあるがほとんど営業向けのため調理する現場の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規契約数について、店舗と個人の目標両方達成したら、インセンティブが出ました。
例えば個人目標5件契約獲得して、尚且つ店舗も達成していれば、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フラワーコーディネーターは担当件数に対してインセンティブが入る。多忙店舗は閑散期を除けばインセンティブが入る月のが多いので給料面にしっかり反...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ、それなりに評価はしてくれる。
コロナ禍ということで会社的にも、利益が欲しい。
その中でしっかりと結果を出している社員には...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ブライダル業界では月給は高い方だと思います。いろんな手当もあったりマネージャークラスになるともっと高くなるので夢はあるかと。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中ではいい方ではないかと思う。店舗の売り上げに応じて自分のインセンティブが決まってくる。ワークライフバランスなどを考えるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はブライダル業界としては高いと思う。
評価制度も四半期に一度あり、自己評価による目標の達成度を上司と付き合わせて振り返る。なるべく公平に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価の基準が明確なため階級をあげるための目標はたてやすい。ただ、店舗状況やマネジメント陣によってはそれが難しい環境てあることも稀にある。会社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
高卒としては良く貰えた方だとは思います。ただ、経験が無い新卒だともっと薄給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率は尋常では...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は、決められた金額は、すくないですが、しっかりもらえます。自分は、中途採用だったので、給与交渉をさせてもらえたところが、助かりました。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度の期間務めると給料も自然と上がるようになるのかもしれません。実力主義というより年功序列のような感じがするので忍耐強く長く務められる方...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトで当時時給1300円、週2日の勤務で月10〜13万貰えていた。20歳位の学生には十分な収入であり、不自由のない学生生活を送れた。
...続きを読む(全165文字)
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若年層が多い企業。店舗責任者（支配人）は20代後半から30代が中心で、若い責任者ではあるが、会社のバックアップ体制もあるため安心して業務には...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もほとんどありません。社員が安心して長く働ける仕組みが不足しているように思いました。上司や部署間での連携...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はブライダル業界に憧れを持ち、やりがいを感じながら働いていました。しかし実際には、慢性的な人手不足の中で...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
お客様の一生に一度の日をサポートできることは他にはない仕事なやりがいだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の一生に一度の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は固定残業代が月30時間分含まれています。
家賃補助も無いに等しいため一人暮らしをする方は大変だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大変な業界であることは事前にしっかり説明してくれていたので、入ってからのギャップは少なかったと思います。
ただ想像している以上に雑用が多い仕...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
祝日の振替休日は自分自身で決められるので、三連休を所得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間では収まらないことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
WEB勤怠管理がされているだけマシで１５分単位にはなりますが給料は支払われています。（現在勤務管理が全くなっていないところで働いているためマ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでその分ギスギスも感じられる部分もありまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ブライダルのお仕事ということもあって幸せな時間を一緒につくれることは社員の皆さんも楽しんでらっしゃいました。なにより新郎新婦とたくさんお打ち...続きを読む(全129文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新卒め入ったばかりの頃は申し分なかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくにつれ責任は重くのしかかるが額面には反映...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明確な評価基準があるため、そこに向けて頑張るモチベーションになります。あとわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
還元され...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
テイクアンドギヴ・ニーズは1998年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,611人で、売上高は476億6800万円になります。平均年収は473万円で、従業員の平均年齢は32.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130656
