テイクアンドギヴ・ニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

【良い点】
半期毎の評価。
目標は自分で決められますが、相対的にもみられます。また、結果はもちろん、意欲的に何をするか、したか、周囲にどんな影響を与えたか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働いた分だけしっかりと給料がもらえることがいい点。きちんと22時以降と8時間勤務以上は時給25パーセントアップになったからアルバイトとしては嬉...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いが、よくみたら30時間ほどのみなし残業代こみの金額だった。1日12時間労働が当たり前のため、それなら基本...続きを読む(全171文字)

【良い点】
MBO面談では上長と話し合い、しっかりと目標設定ができる。人の成長をなによりも重視する社風で、成長し続けることを常に厳しい基準で求められる。成...続きを読む(全204文字)

【良い点】
結婚式当日は楽しいです。
お客様から直接嬉しい言葉をいただいた時などは本当にやりがいを感じます。
また、人間としてはとても成長できる環境だと思...続きを読む(全301文字)

【良い点】
ブライダル業界の中ではかなり高水準。
年に2回の昇級チャンスがあります。評価もかなり厳密に行われるので、成果を出せばその分必ず評価につながる仕...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個人で全ての結婚式の内容を決めることが出来る
ただ、その分責任も大きいので、そこに耐えられるくらのメンタルも必要となってくるでしょう。

【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で仕事をさいごまですることが出来るので、とてもやりがいがあります。
新郎新婦2人の想いを形にしようと会社でやっているので、熱い方が多いです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒で入社したが、中途より、新卒の方が給料を少しだけ多く貰っていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、労働に見合わない賃金で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与面ではいいところはとくにありません。仕事自体が好きであればやりがいは非常にある仕事です。本社に行くと給与も上がるそうですが、大した金額では...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトでホールスタッフをしていたが、同職の他所より時給が高かった。他所のリーダーと同額スタートの時給だった。ただこちらの仕事の方が断然厳し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収自体は同年代の友人と比べると額面上は高い印象でした。営業成績や結婚式の担当件数によって、インセンティブがつき、給与に反映されるのは、自分の...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良いところはあまりありませんでした。非常に安い給料で拘束時間が長く、全てサービス残業になりました。
初年度の賞与は数万円と新卒の時以下でびっく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約がとれれば上に上がれる。契約がとれなければいる価値がない。それさえあれば階級はあがるので楽。すべて実力で評価してくれるのでわかりやすさもあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果に関わらず、ある程度一般的に成長をしていれば、同じ年度に入社した人たちは同じくらいの給料をもらえます。が、ボーナスに関しては、頑張れば頑張...続きを読む(全196文字)

評価は営業成績だけではなく顧客満足（担当の結婚式後に本社から新郎新婦へ電話でヒアリングをする）をもとに決まっていきます。
ただ実際はその部分だけでなく、上...続きを読む(全127文字)

月に一度の目標達成率のフィードバックがある。
先輩社員もやっつけ仕事のようにしており、支配人も提出義務があるから書かせているだけ、という印象。
基本的にご...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フラワーコーディネーターでした。世間的な花屋の部類で考えると、給料はよいほうです。ただ、社員になるまでは長いです。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

アルバイトでギャルソンをしていました。基本土日だけの勤務でしたが時給が高かったため学生にしては結構な金額が稼げました。
自転車で通勤していましたが、交通...続きを読む(全161文字)

昇進は年二回チャンスがあります。結果を出せば出すだけの昇進をさせてもらえます。年に二回の賞与も同様。
若いうちから店舗の責任者を任せてもらえたり、活躍の...続きを読む(全206文字)

部署によって異なります。財務経理部は人気のない部署で、忙しいうえに、ランクによっては、残業代は出ません。
賞与もびびたるものです。代休の休みは休日出勤し...続きを読む(全163文字)

昇給については、細かくステップが分かれており、営業成績などの頑張り次第で反映される。
賞与については店舗予算の達成にかかっているため、個人成績が良くても...続きを読む(全258文字)

給与はグレード、ステップという会社独自の昇進昇給の制度があり、その人のスキルによって給料、年に2回あるボーナスがちがいます。
上期、下期の目標を自分で立...続きを読む(全163文字)

給与、賞与について満足している点
→インセンティブ制度があることによって、ノルマより多く成約をお客様からいただけた時には、1件につき1万円が翌月の給料に...続きを読む(全185文字)

給与、賞与について満足している点は成果主義な点。成果によって給与が細かく異なる。
昇進昇給・キャリアパスについても透明性がある。細かい評価基準があり、達...続きを読む(全170文字)