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【良い点】
評価制度は曖昧でしたが(上司による)、どの階級にいけば年収がいくらになるのか、ということが明確になっていました。自身のキャリア形成を考える上...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイクアンドギヴ・ニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全143件） 4ページ目
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイクアンドギヴ・ニーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テイクアンドギヴ・ニーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.6
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- 女性の働きやすさ
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テイクアンドギヴ・ニーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
商用車、給与すべてが透明で公会堂前をしているため自分が次に目指すバショヲ定めやすい。
評価もある程度なっとくできるもので、上司にもよるが、す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バイトだったので労働時間が長かった分、給料は多くもらえたと思います。
残業分ももちろんしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人の気持ちをやりがいに感じて仕事を選択したい人はピッタリかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が上がらなく転職を決意し...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
年に2回昇給のチャンスがあり、うまくいけばどんどん上がっていく。新人ほど上がりやすいよう給与体制が改定された。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業のため、長時間労働が慢性化していました。また基本給が少なかったため、一人暮らししている同期は自分も含めて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期に一度MBO評価制度があります。自ら目標を立て、実践し、上長からのフィードバックをもらえる為、自分が何を目指して半期過ごせばいいのか、ど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一応評価制度がある。
細かなランク分けと定義があります。
ただ評価される人によってばらつきが出たり、自店舗の売り上げに大きく左右されるため、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司との面談を通じて評価をしていただいていました。フィードバックをしていただけるので納得感のある評価をされていると感じることが出来ていました...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ブライダル業界で比較すれば、残業代もきちんと出るので、ブライダルの仕事をしたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの場合は、昇給があったのでその点とっても良かった。社員は給料が高くないのになぜかは、理由ははっきりしている。人出が圧倒的に足りてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非正規社員としては一般的な金額だと思うが、東京で生活していくには厳しい。正社員にはいくらか家賃手当などあったようだが、派遣のためそういった手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほぼないので、フラットと言えばフラットな会社。上司の事も、○○さんと呼ぶ。服装も比較的自由。社内恋愛も多かったと思う。転属しても給料は変わら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度があり、明確な目標を立てられるのでとてもやりがいがあった
お給料面もどんどん上がっていくのでやればやるほど身になってました...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
勤続年数や年齢に関係なく評価がされるので、先輩よりボーナスや給料が上がる。評価は営業成績だけでなく、お客様満足度や社内表彰によっても変わって...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
見込み残業が入っているので給与は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が低い。評価基準はしっかり設定されているが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり正社員とは違うため、繁忙期と閑散期の収入に差があります。
安定はしていないと思います。
スポットで土日だけ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
非常にやりがいのある仕事ではあると思います。
社風としてもとても働きがいがあり、チームワークは大切にしてます。
周りとの連携や取引先とのやり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
半期毎の評価。
目標は自分で決められますが、相対的にもみられます。また、結果はもちろん、意欲的に何をするか、したか、周囲にどんな影響を与えた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働いた分だけしっかりと給料がもらえることがいい点。きちんと22時以降と8時間勤務以上は時給25パーセントアップになったからアルバイトとしては...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いが、よくみたら30時間ほどのみなし残業代こみの金額だった。1日12時間労働が当たり前のため、それなら基...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
MBO面談では上長と話し合い、しっかりと目標設定ができる。人の成長をなによりも重視する社風で、成長し続けることを常に厳しい基準で求められる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
結婚式当日は楽しいです。
お客様から直接嬉しい言葉をいただいた時などは本当にやりがいを感じます。
また、人間としてはとても成長できる環境だと...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中ではかなり高水準。
年に2回の昇級チャンスがあります。評価もかなり厳密に行われるので、成果を出せばその分必ず評価につながる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
個人で全ての結婚式の内容を決めることが出来る
ただ、その分責任も大きいので、そこに耐えられるくらのメンタルも必要となってくるでしょう。
【...続きを読む(全188文字)
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若年層が多い企業。店舗責任者（支配人）は20代後半から30代が中心で、若い責任者ではあるが、会社のバックアップ体制もあるため安心して業務には...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もほとんどありません。社員が安心して長く働ける仕組みが不足しているように思いました。上司や部署間での連携...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はブライダル業界に憧れを持ち、やりがいを感じながら働いていました。しかし実際には、慢性的な人手不足の中で...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
お客様の一生に一度の日をサポートできることは他にはない仕事なやりがいだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の一生に一度の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は固定残業代が月30時間分含まれています。
家賃補助も無いに等しいため一人暮らしをする方は大変だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大変な業界であることは事前にしっかり説明してくれていたので、入ってからのギャップは少なかったと思います。
ただ想像している以上に雑用が多い仕...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
祝日の振替休日は自分自身で決められるので、三連休を所得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間では収まらないことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
WEB勤怠管理がされているだけマシで１５分単位にはなりますが給料は支払われています。（現在勤務管理が全くなっていないところで働いているためマ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでその分ギスギスも感じられる部分もありまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ブライダルのお仕事ということもあって幸せな時間を一緒につくれることは社員の皆さんも楽しんでらっしゃいました。なにより新郎新婦とたくさんお打ち...続きを読む(全129文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新卒め入ったばかりの頃は申し分なかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくにつれ責任は重くのしかかるが額面には反映...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明確な評価基準があるため、そこに向けて頑張るモチベーションになります。あとわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
還元され...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
テイクアンドギヴ・ニーズは1998年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,611人で、売上高は476億6800万円になります。平均年収は473万円で、従業員の平均年齢は32.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130656
