回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マナー研修など、様々なエデュケーショナルオポチュニティーがあったと記憶しております。中途の方も業界に馴染める様に定期的にエデュケーショナルオ...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
太洋テクノレックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太洋テクノレックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に太洋テクノレックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マナー研修など、様々なエデュケーショナルオポチュニティーがあったと記憶しております。中途の方も業界に馴染める様に定期的にエデュケーショナルオ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
田舎なので、人がいいです。
仕事のやりがいもあります。
地方の学校や企業に合わせて、色なイベントが参加でき、楽しいです。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自由であり、やる気があれば何でもチャレンジ出来る環境があります。
部署間の壁もあまりなく、働きやすい環境であること思います。
基礎的な知識な...続きを読む(全215文字)
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上場企業ではありますが、会社内での研修や教育体制はあまり充実していません。その辺の理由からか中途社員を積極的に採用しています。社内での研修体制が充実して...続きを読む(全151文字)
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部署にもよると思いますが、私の配属されている部署では新人教育はほとんどありません。実際に現場に放り込んでしまうような感じです。現場の人から見て盗むまでは...続きを読む(全153文字)
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社長は優しくて会社の売上のために非常に頑張っていますが、課長や主任など社長と平社員の間で橋の役割をしなければならない人たちが社長の意図を把握できず、自分...続きを読む(全178文字)
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研修については、あまり、ためになるものはありませんでした。「とりあえず形だけやっておく」というかんじでした。社外社内ともに連絡を蜜に取り合う必要があるの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内コンセンサスの取りやすやさやファーストプライオリティの明確さなどはとてもいい点だったという風に記憶をしている所であります。基本的なワーク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
試作で主に食べて来ていたので、製品の納期と品質のバランスが取れていると思う。早くものを作れてそれをコンシューマーに確かなクオリティーを持って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助はあったと思う。気になるのはその期間と金額。あとは特に段違いでメリットのある福利厚生というのはなく。ノーマルの企業にある社会保険や交...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社の人は非常に優しくコンプライアンスも遵守されているように感じました。
また社員の方のクオリティオブライフやプライベート充実にもたかいプラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
その土地では良い方。その土地ではそれなりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーは安い。土地柄、コーポレートシチュエーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ヨーロッパやタイ、フィリピン、カナダなど多くの国と取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークでマンネリ化している。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
すぐに退職できた。就業規則を理解してれば基本的には揉めることなく退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のマネジメントが下手続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電子部品、半導体、フレキシブルプリント配線板の検査機、チェッキングシステム、鏡面研磨機、ベリファイシステムなどニッチなマーケットを上手く切り...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスを取れる会社だと思いました。会社の面接の際に人が良く、ワークライフバランスの取れる企業だと言われており、入社後のギャップはそれほど無...続きを読む(全152文字)
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ダイレクトにマニファクチュアリングからマーケティングまで関われる所に最大の魅力を感じる。自分とクライアントの関係性を調整しながら社内でコンセンサスを取り...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 太洋テクノレックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウテクノレックス |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 8億2219万5000円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 売上高 | 35億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 細江 正大 |
| 本社所在地 | 〒640-8390 和歌山県和歌山市有本661番地 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 502万円 |
| 電話番号 | 073-431-6311 |
| URL | https://www.taiyo-tx.com/ |
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