回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大同信号株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回の面談で、異動の希望を聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が年代によりばらつきがある。社員によってレベルの差が...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
水曜日はノー残業デーとなっており、他の日でも定時後すぐ退勤している社員が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、...続きを読む(全106文字)
【良い点】
自身が納品した物品が稼働しているところを見られるのはやはり感慨深いものがある。ただし、配属によっては車両の乗務員室内の機器で見られなかったりと...続きを読む(全342文字)
【良い点】
年収は高くないですが、担当した仕事はキツくなかったので適切...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてく...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年10月17日【良い点】
お客様のレベルは高く、そういう方とやりとりできるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話ではありますが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし。
強いて言うなら、社員同士の関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、今後働いていく未来がみえ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、特に何か目立った成果がなくても主任などまでは自動で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だが...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
大手鉄道事業者が取引先のため、今すぐに何か事業が危機に陥ることは考えづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道事業者の意向に大き...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する際、上長にもよるが理由を聞いてきたり、嫌な...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職に業務が集中し、激務が生じている現状であるため改善するためには、業務の適切な分担や、権限委譲の...続きを読む(全191文字)
鉄道を支える信号メーカーであり重要なインフラを支えられるのはとてもやりがいがあると思います。続きを読む(全46文字)
踏切しゃ断機や列車運行管理システムなどを扱っており鉄道に頼っている現代ではこれからも需要があると思います。続きを読む(全53文字)
修士課程卒の東京勤務でも初任給が25万程度と少し低い印象をうけました。続きを読む(全35文字)
家族手当や都市手当、寒冷地手当など給料が低い分手当がちゃんとしている。続きを読む(全35文字)
若手技術系社員で去年の年間休日が130日とお聞きしてとてもワークライフバランスはいいと思いました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
日立は社員向けに学習プラットフォーム「LXP」を導入しており、AIが個人のスキルやキャリア志向に応じて学習コンテンツを提案します。また、Li...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、若手を育成したいということが主任層の中で思ってなさそう。
基本的に、経験を積んできた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
半導体製造装置としての知識は様々な機会で得られる。CAEやCAD,知財など様々なスキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒研修はもちろん、それ以降も折りに触れて研修がみっちり。逆にいうと研修に時間を取られ続けるということでもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な研修制度が整っており、上長の許可を得れれば、受講が可能です。自己啓発は推進されているので、自らキャリアアップを考え、手を挙げれば様々な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修等のプログラムがあるので、ここは豊富だと考えている資格を取得する場合も補助が出る。その試験に受かった場合は、試験費用等は全て会社が負...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マキチエでの研修体制や教育に関する「悪かった点(気になった点)」を、私自身の体験談の視点で書き直しました。
*...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
同じ仕事を滞りなくこなせること。昔に比べてマニュアルが整備され、教えてもらいいやすくなっているように見えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
TOEICが会社で少し安く受けれたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務が忙しい場合でも強制の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、充実した研修制度や学習機会が用意されている点に満足しています。新入社員研修に加え、階層別研修...続きを読む(全529文字)
| 会社名 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウシンゴウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 15億4万円 |
| 従業員数 | 907人 |
| 売上高 | 219億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁 俊光 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-3438-4111 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
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