この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い就業先であれば、カレンダー通りの土日祝お休みとなるので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先により、120日や110日...続きを読む(全158文字)
キャル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い就業先であれば、カレンダー通りの土日祝お休みとなるので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先により、120日や110日...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によるが、基本的にあまり残業はしていない。
固定残業代が含まれるため、効率的に仕事をこなして早く帰る方がお得。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先により異なる
私自身は就業場所が片道2時間(往復4時間)かかる現場だった為、定時退社で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みが固定されている(土日祝休み)ため、プライベートの確保も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事や連絡をとっている社員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通に休みはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休や振休の連絡をしても返信がこない。常識として返信はしてもらいたいところである。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
幸い、大幅に定時を超える現場ではなく、プライベートな時間を確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の都合で休み(創立記念日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ノー残業デイがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイがあるが、逆にそれ以外の日は定時上がりはできない風潮がある
40時間の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい点としては、ワーク・ライフ・バランスがいい点が挙げられます。特に休日出勤等はなく、残業もそこまで多くありませんので、比較的年間休日もおのず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
案件によってはテレワークで仕事ができること。
みなし残業なのでサビ残などをしなくていいところ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
現場によるが、定時出社、退社できる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通定時出勤、退社できる派遣先が当然多いと思うが、たま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、行った派遣先ではとても親切にしてくださったためとても通いやすかったです。
有給も取りやすいように感じます。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私が配属された企業は残業が月20時間未満でしたので、ワークライフバランスについては満足でした。派遣なので結局は派遣先依存になります。派遣先を強...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
忙しくない現場なら定時帰りでワークライフバランスが取れると思う。たまにそういう現場は見たことはある。その逆なら残念。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場しだいです。
毎日定時で退社できる案件もあれば、
終電退社や土日出勤が当たり前の現場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日は、きちんと取ることができ有給もとることができた。
ただ、事務所により休みや土曜日出勤もあるので入る前にしっかりと確認し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
常駐先による。
自分の場合7:00から10:00の2交代制のため、比較的ワークライフバランスはよかった。
ただし、当時は必要人数ギリギリのメン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時後にお客様との打ち合わせが発生する事もあったので残業が発生する日もあるのですが、それ以外は定時で周囲に気兼ねなく帰ることができます。土日祝...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大体ですが、月の残業時間は平均すると20時間以内だったと思います。
この業界あるあるですが、リリース前になると忙しくなりますし、そうではない時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場しだいでは何も求められない。スキルを磨くことも求められないし、休みも現場の調整がつけば自由。とにかく放任主義なため、あれこれ言われたくない...続きを読む(全230文字)
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契約社員についての扱いが法的にも問題があるかと思う。 後付で契約させられたり、金額的にも非常にシビアであり、契約社員が受け取る報酬とは到底いえない。
若...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出社せずに退職の手続きをさせてくれたこと。退職の手続きをスムーズに進めてくれたことはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
プロゲートの学習費用が若干でも出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度などは特に機能しておらず、ボーナスは0。
入社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロゲートなどを受講する際、若干だが補助金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でキャリアップは図る必要がある。形ばかりの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の金額でその後が決定される。昇給は年1回9月とあるが昇給はほぼ期待できない。人事評価...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フルリモートの適切な案件を持ってきたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の扱いがぞんざいなため、企業として信頼できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約関連について出鱈目過ぎる。営業次第で管理部門は全く把握しておらず、機能していない。管理部門...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人もいないわけではないが、バラつきがありすぎる。法令遵守意識が低い営業がおりビジネスマ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一部の悪名高い全国規模のSES企業に比べれば還元率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機となりそうな時は契約期間を短縮して来る...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に誠意が無い。「試用期間は契約社員だが、試用期間が過ぎたら正社員登用」と言う話で転職に応じたにも関わらず、試用...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の転職エージェントから「正社員登用と偽って契約社員のまま雇用するのはキャルの常套手段になっていると思われる」と...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フレックス勤務やリモートワークが浸透し、調整さえつけば子供の送迎や自分の用事を済ませながら柔軟に勤務することが可能となった
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業が少なくワークライフバランスは取りやすい傾向にあります。良くも悪くも細く長く、仕事より私生活を優先したい方にとっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、家庭との両立は難しい状況であった。女性社員も多かったが、結婚や出産を考えられる余裕が無いよう...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
在宅勤務もできるし、フレックスもあるので、時間の融通がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部門や人では、昔ながらのIT企業並み...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給はリーダー以上もしっかり取得しているため、全体的に8割ほど消化している人が多いと思う。正社員は必ず長期休暇を取らなければならない制度がある...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務するため
融通がきく。
客先によると思うが私の勤務していたところはおどろくほど融通がきく環境だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出向先にもよると思いますが、自分の出向先は繁忙期と閑散期がはっきり分かれており、閑散期にあたる夏頃は長期のお休みが取りやすいと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は20~30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)
会社名 | キャル株式会社 |
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フリガナ | キャル |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,250人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 前田明 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番21号 |
電話番号 | 06-6245-2970 |
URL | https://cal.co.jp/ |
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