ＪＡＬサンライトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職は親会社のJALから取締役等が配属されている。自社のプロパー社員で管理職になっている人もいるが、あまり優秀かと言われるとそうではない。女...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりと定められている。基本的にみんな前年度のコピーが多いが、人気のある人はきちんと書いているのだろう。直属の上司と面談があり...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
企業理念に共感し入社を決めた。
理念にあるとおり、障がいのあるなしに関係なく、仕事が出来る環境が整っている。障がいの特性に合わせた配慮がきちん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は親会社と同等額貰える。昇給もあ？
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一人暮らしをするとなると多少経済面で厳しい面もあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
周りに育児休業を取得していたり、時短で働いている方がいたので女性にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
給与は平均より低いかも。
ボーナスは実績によって変動される。
評価基準は年功序列でした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
ルーチンワークなので、苦痛に思わない方が向いていると思いました。
部署間の連携とコミュニケーションが多かったのでその点は良かったと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身男性がとても多く、仕事と家庭を両立するような立場の社員が少なかったです。ワークライフバランスについて考える機会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ふつうにいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働こうと思えば週に7日働くこともできるが、ディースパーク側から、働きすぎなどの指示...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は月によってムラがあるものの多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制の部署では他の社員のわがままに付き合...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的には残業はなし、土日祝日計画休暇など問題なく取れる状況
【気になること・改善したほうがいい点】
運用などを担当している場合は上記の限りで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
突発的な休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤ができることがある。
土曜出勤や祝日の出勤...続きを読む(全112文字)

【良い点】
割と休みは自由に取りやすい。急な体調不良でもアルバイトさん含め埋め合わせをしてくれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休は取れやすい。事前に言えば確実に取れる。家庭の事情を前もって言えば、ある程度有休も取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な部署、グループ会社への派遣から仕事を選べるため、部署を移して長く長く続けている方もいます。
中には10年以上続けている方もいました。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休みは少ないと月に6日しかないので全く休まらない上に休日は寝たら終わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を増やさないと事故...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい配属先だったので、急な休暇も取りやすい。
連休もとれるので旅行にもいけた。
残業もないので、とても良い。続きを読む(全69文字)