ＪＡＬサンライトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職は親会社のJALから取締役等が配属されている。自社のプロパー社員で管理職になっている人もいるが、あまり優秀かと言われるとそうではない。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりと定められている。基本的にみんな前年度のコピーが多いが、人気のある人はきちんと書いているのだろう。直属の上司と面談があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事...続きを読む(全111文字)

【良い点】
企業理念に共感し入社を決めた。
理念にあるとおり、障がいのあるなしに関係なく、仕事が出来る環境が整っている。障がいの特性に合わせた配慮がきち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は親会社と同等額貰える。昇給もあ？
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一人暮らしをするとなると多少経済面で厳しい面もあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
周りに育児休業を取得していたり、時短で働いている方がいたので女性にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
給与は平均より低いかも。
ボーナスは実績によって変動される。
評価基準は年功序列でした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
ルーチンワークなので、苦痛に思わない方が向いていると思いました。
部署間の連携とコミュニケーションが多かったのでその点は良かったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
急な体調不良でも休めるかんきょうだった。有休も比較的自分の好きなタイミングで取れ、時間休もあるので自由度が高かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
無理な残業を強いられることもなく、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に残業規制が入ると帰らざるを得ないのでが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産後の働き方は営業の方が頑張ってくれて、１日7時間勤務などの案件を持ってきてくれました。
給料は減りますが、だいぶ余裕を持って生活が出来てい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
有給取得はほぼできるため、自分の休みたい時に利用できるいい状況です！
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではないため年間休日...続きを読む(全109文字)

【良い点】
比較的休みの時間は取れる。業務自体は時間が経つにつれて案件の数が増えるため、必然的に覚えることや業務内容が増加していく。残業も直前に引継ぎが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事量を割り切れば全然定時で帰れる。
派遣先によるが、基本大手のため有休はとても取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
交代勤務の職種になると２交代勤務となる。一日の束縛時間が長い代わりに、３日間連続とまとまった休みが取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
平日は基本的にない。残業時間やストレスで他の事をする余裕はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や深夜にも平気でメールが送...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場仕事ですので残業はとても少ないです。有給も閑散期でしたら消化しやすいところが良いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全97文字)

【良い点】
M&A仲介を行ううえではかなりバランスの取れたほう。自分の仕事が終われば早くに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張はかなり多い。続きを読む(全79文字)