ＪＡＬサンライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職は親会社のJALから取締役等が配属されている。自社のプロパー社員で管理職になっている人もいるが、あまり優秀かと言われるとそうではない。女...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりと定められている。基本的にみんな前年度のコピーが多いが、人気のある人はきちんと書いているのだろう。直属の上司と面談があり...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすいため、連休にできる場合もあるため
比較的プライベートな時間も作りやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
企業理念に共感し入社を決めた。
理念にあるとおり、障がいのあるなしに関係なく、仕事が出来る環境が整っている。障がいの特性に合わせた配慮がきちん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は親会社と同等額貰える。昇給もあ？
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一人暮らしをするとなると多少経済面で厳しい面もあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与は平均より低いかも。
ボーナスは実績によって変動される。
評価基準は年功序列でした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
部署によるが、有給が取りやすかったです。前日など急な場合を除いて取得理由の申告は不要なところもよかったです。
繁忙期以外は定時で帰れたので、プ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がころころ変わり、どんどん遠方、面倒な案件に切り替えられていき、働きやすさなど何も考え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長は人の成長に興味を持っているようです。直接利益を生まないような取り組みにも積極的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種を変...続きを読む(全126文字)

【良い点】
派遣なのでスキルアップとかはない。メーカーの人から信用されれば、出勤した時に、いついつ出られないか？直接雇用にしないか？と声をかけられることもある続きを読む(全79文字)

【良い点】
受注の大半が親会社からの依頼のため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が責任を取らないための指示をすることが多い。ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何かを支援してくれ仕掛けはない。
最近UdemyBusinessを始めたくらいで個人の努...続きを読む(全85文字)

【良い点】
eラーニングがあるので、自分のキャリアビジョンによって、受講内容を選択できる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるだろうが、私...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他医療機関で働く同社スタッフとの交流もあり、様々な気付きがありました。相談したり、励まし合うことでモチベーションが上がりました。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
オンラインの講座があった。8時間だったが、休日出勤扱いしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講座、もっとわかりやすい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内でのスキルアップに関しては派遣社員である以上難しい。どうしても社員と比べて責任のある仕事は任されにくいので、物足りなさを感じることもあった...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スキルアップ制度はあるがこの仕事をしながら資格を取れるならばどこの会社でもやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械警備隊の...続きを読む(全109文字)