ＪＡＬサンライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職は親会社のJALから取締役等が配属されている。自社のプロパー社員で管理職になっている人もいるが、あまり優秀かと言われるとそうではない。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりと定められている。基本的にみんな前年度のコピーが多いが、人気のある人はきちんと書いているのだろう。直属の上司と面談があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすいため、連休にできる場合もあるため
比較的プライベートな時間も作りやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事...続きを読む(全111文字)

【良い点】
企業理念に共感し入社を決めた。
理念にあるとおり、障がいのあるなしに関係なく、仕事が出来る環境が整っている。障がいの特性に合わせた配慮がきち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は親会社と同等額貰える。昇給もあ？
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一人暮らしをするとなると多少経済面で厳しい面もあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与は平均より低いかも。
ボーナスは実績によって変動される。
評価基準は年功序列でした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
部署によるが、有給が取りやすかったです。前日など急な場合を除いて取得理由の申告は不要なところもよかったです。
繁忙期以外は定時で帰れたので、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した際は、初日から現場でのOJTという形だった。
人によって言っていることの辻褄が合わないと感じること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社したあと一週間ほど本社研修があり、そこでビジネスマナーやたくさんの勉強をさせて頂きました。とても良いです続きを読む(全60文字)

【良い点】
最初に店長になるように現場スタートで始まる。歳を重ねるごとに、若いうちに未熟ながらもマネージメントにふれ、バイト、社員、ある意味での老若男女...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得制度があり、会社でも教えてくれるかたがいらっしゃるので受かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修から独り立ちするまでの仕組みはかなり整っており、レベルの高いアドバイザーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格によっては取得すれば報奨金が出るのでモチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は一度もらえばそれっきり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修がしっかりと1ヶ月間あったことは非常に手厚い体制だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけたいそうな研修を行ったが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員への教育は徹底している方だと思います。研修によって派遣先での振る舞いや、予測されることなど、しっかり指導していただけました。
【気になる...続きを読む(全234文字)