ＪＡＬサンライトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与は親会社と同等額貰える。昇給もあ？
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一人暮らしをするとなると多少経済面で厳しい面もあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすいため、連休にできる場合もあるため
比較的プライベートな時間も作りやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特例子会社なので障がい者が多く働いていますが、健聴者もいます。
障がい者についての研修がたびたび行われていたので、障がい者に対する理解はある方...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ラーニングの受講、講師による受講などがありました。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ルーチンワークなので、苦痛に思わない方が向いていると思いました。
部署間の連携とコミュニケーションが多かったのでその点は良かったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りに育児休業を取得していたり、時短で働いている方がいたので女性にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
部署によるが、有給が取りやすかったです。前日など急な場合を除いて取得理由の申告は不要なところもよかったです。
繁忙期以外は定時で帰れたので、プ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場にいる人などはよくしてくれる所は同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が求人と違うところ、休日は同じ。
よく考えて労働契約を結ぶこと続きを読む(全80文字)

【良い点】
充実した研修体制と面接時の印象。施工管理の仕事では職人のするような仕事は法律で禁止されており、業務に含まれないと聞いていた。
キャリアアップや...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念やコーポレートアイデンティティなどは良いものを掲げているし、そうありたいという会社の思いもあるのだと思いま...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望休みはあくまで希望で、とおりません。これは部署の状況、上長の人柄にもよると思いますがなかなかキツイです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
未経験からのスタートで研修を受けながら給料がもらえることに魅力を感じたため
また講師がいるので質問ができる環境続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後はまず一つの病院で1年以上働く、転勤は早々ないと説明を受けていましたが、実際は人手不足の病院にとばされました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件と、入社後の労働環境が全然違っていた問題が発生しても、会社は従業員を守ってくれない。都合よく利用された...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、協力し合っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで、ムリやムチャを振られることも多か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が若々しく、ザ・体育会系。年功序列感はないので、若手でもガッツがあれば色々なことに挑戦できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全282文字)

【良い点】
いろいろな作業、いろいろな部署とかかわることができるので知り合いは増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
が、人間関係が複雑なところも...続きを読む(全87文字)