ＪＡＬサンライトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職は親会社のJALから取締役等が配属されている。自社のプロパー社員で管理職になっている人もいるが、あまり優秀かと言われるとそうではない。女...続きを読む(全265文字)

【良い点】
企業理念に共感し入社を決めた。
理念にあるとおり、障がいのあるなしに関係なく、仕事が出来る環境が整っている。障がいの特性に合わせた配慮がきちん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすいため、連休にできる場合もあるため
比較的プライベートな時間も作りやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
障がい者関係なく、健聴者と同じように仕事が与えられたことです。続きを読む(全37文字)

【良い点】
特例子会社なので障がい者が多く働いていますが、健聴者もいます。
障がい者についての研修がたびたび行われていたので、障がい者に対する理解はある方...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ラーニングの受講、講師による受講などがありました。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ルーチンワークなので、苦痛に思わない方が向いていると思いました。
部署間の連携とコミュニケーションが多かったのでその点は良かったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ない、わかりやすいような基準を作っておくばき
【気になること・改善したほうがいい点】
全て、基準がわからないし給与は下がるばかりでいことがまっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔は実力主義でインセンティブが手厚く、個人単位でも事業部単位でも獲得できる報奨金があり若手でも羽振のよい遊び方をしていた。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場によるので、何とも言えない。でもディースパークは他の派遣会社よりまともだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
出発メールが面倒...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中途採用では入社時の年齢が年収に大きく影響する。
35歳以上であれば警備業界の中ではそこそこの年収がもらえるのではないだろうか。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間給与は予算で決められており、ボーナスも年間で一律変わらない。一応MBA的なものはあるが殆...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じ時給。
頑張るだけ損をする。
いろいろ任されるリーダーになっても手当がない。
頑張っても評価されない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給料は上がりにくい。配属になる店舗の運要素が強い。同業の中では良い方ではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
グレードによって給料とボーナスが決まっており、それ以外に旅行か現金か選べる賞与があります。営業などの職種はインセンティブが別にあるようです。社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
正社員型の派遣社員だが、正社員としての実績を持つなら、こちらが良い。車のローンにクレカ（ゴールド含む）3種類が通った。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業が多いので収入は高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので何を目標に働いているかわからなくなってしまう。続きを読む(全79文字)