ＪＡＬサンライトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職は親会社のJALから取締役等が配属されている。自社のプロパー社員で管理職になっている人もいるが、あまり優秀かと言われるとそうではない。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりと定められている。基本的にみんな前年度のコピーが多いが、人気のある人はきちんと書いているのだろう。直属の上司と面談があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多数新しい事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価される機会があまりない印象。評価されたいのであれば、新...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署にもよるが有給が取りやすいため、連休にできる場合もあるため
比較的プライベートな時間も作りやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休日は土日祝休み。有給も20日付与され、部署にもよるが希望休がとりやすい環境にあると思う。
通勤費も電車は定期券分支給される。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ブランドイメージに対し、社員全員が真摯に向き合い、会社の発展やお客様のために尽力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務仕事...続きを読む(全111文字)

【良い点】
企業理念に共感し入社を決めた。
理念にあるとおり、障がいのあるなしに関係なく、仕事が出来る環境が整っている。障がいの特性に合わせた配慮がきち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は親会社と同等額貰える。昇給もあ？
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一人暮らしをするとなると多少経済面で厳しい面もあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与は平均より低いかも。
ボーナスは実績によって変動される。
評価基準は年功序列でした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
部署によるが、有給が取りやすかったです。前日など急な場合を除いて取得理由の申告は不要なところもよかったです。
繁忙期以外は定時で帰れたので、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内に女性社員が多いため、産休や育休の制度がしっかりしており復職する社員も多い印象があった。お子さんがいる方でもリーダー職についている部署も...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業は体力が必要になるし、汗だくにもなるのでそういうのが気になる女性には向いていないのかもしれない。現場...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休も育休も普通に取れるし、復帰しても短時間勤務など適用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰して次の配属先が見つかるかは分...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れます。
また2歳未満で職場復帰した場合、2歳の誕生日を迎えるまでは補助金をいただける制度が今年度から始まったようです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お子さんがいる家庭などは、派遣先によって時短勤務している方もおり、かなり柔軟に対応してもらえる印象。パートやアルバイトするよりは、多くはない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
裁量は大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に事務職は1名体制のため、休みの取りづらさがあった。入社時の引き継ぎも最低限...続きを読む(全268文字)

【良い点】
男が多いため不自由することが多いと思う。
業務での着替えが必須な場合は大変
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし
パート社員が数...続きを読む(全102文字)

【良い点】
内勤の方は女性も多いので働きやすいのかもしれないが、現場ではセクハラを行う隊員もいらっしゃるのであまりオススメできないです。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事情などを話せば、関東近郊が良い。
など融通はある程度通してもらえました。
また、配属先にはなりますが、社食が使えたことが経済的にもすごく助...続きを読む(全224文字)