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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はとりやすく、復帰後に管理職も目指せる。(本人の頑張りによる)
時短勤務で働くことも可能。(小学3年まで?)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
株式会社ニップン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニップンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニップンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はとりやすく、復帰後に管理職も目指せる。(本人の頑張りによる)
時短勤務で働くことも可能。(小学3年まで?)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
管理・研究部門で女性比率高め。育休・時短制度整備されており、復職率も高い。続きを読む(全37文字)
家庭と仕事を両立しながら働く女性も多いと感じた。続きを読む(全24文字)
育児休暇が取りやすいという話を社員の方から聞き、働きやすそうだと感じた続きを読む(全35文字)
女性の社員が多くいると感じた。女性だからマイナスになることは少ないと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
経理事務でしたので事務ということもあり女性が多かった。いじめなどなく働きやすい職場でした。細かな部分では自分で考えて間違ってるところに気づき...続きを読む(全135文字)
インターンの担当が女性社員さんだったが、はなしやすく、アットホームな雰囲気を感じた。続きを読む(全42文字)
産休・育休を取りやすく復帰後の体制も整えられているように感じました。続きを読む(全34文字)
特に一般職では、女性が活躍している印象がある。結婚・出産しても仕事を続けやすい環境があると聞いた。続きを読む(全49文字)
実際に働いている女性の方の比率が高く、女性でも働きやすい環境だと伺った。続きを読む(全36文字)
産前産後・育児休業制度がある。育児休業復帰後は短時間勤務または所定外労働免除を選択できる。続きを読む(全45文字)
女性の管理職を増やそうといった動きや、育児などの休暇もとり易いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特段働きづらそうな点はないように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一気になるのは時短勤務をされている方にも仕事の振り方(量)...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。
女性ならではのライフイベントにも柔軟に対応できる制度があります。
実際に育休や産休を取得されている方はたくさんい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休、産休に関しては一般的な企業と同様と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、力仕事が多いので女性にはきついと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は引っ越しを伴う転勤がほとんどない
結婚すると転勤がなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性でも初期配属が工場となる...続きを読む(全90文字)
何年周期で異動をしなければならないという制限がない。しかし、大体の人は3~5年で異動を経験すると聞いた。続きを読む(全52文字)
食品業界ということもあり、他の業界のメーカーよりも女性の数も多そうでしたし、活躍している方も多いように思いました。結婚や出産などのことも配慮してくださりほ...続きを読む(全97文字)
選考でお会いした社員の方が、女性でも昇進して活躍されている方が多いと言っていた。続きを読む(全40文字)
勤務地に関して、女性は割と考慮してもらえるということを聞き、働きやすいと感じた。続きを読む(全40文字)
職種によっては夜勤があるため、大変かと思います。続きを読む(全24文字)
インターンでは人事の方がメインということもあり女性の方も活躍しておりました。研究職でもいらっしゃいました。続きを読む(全53文字)
人事の方も工場で技術職として働く方も女性がおり、男女差がなくなってきています。続きを読む(全39文字)
女性社員は男性社員よりも基本的に優遇されるので続けやすい会社だと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性を優遇する動きがかなり強く、管理職にも積極的起用する動きがある。
女性のみ対象の研修も数が多い。結婚したり、出産しても辞める人間は少なく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の風土が根強く、保守的な安定企業といえます。評価体系は、半期ごとの目標管理制度(MBO)と行動評価を軸に構成されていますが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
食品業界特有の安定感は非常に魅力的でしたが、組織が硬直化しており、若手が新しい提案をしても通るまでに膨大な時間がかかる点に限界を感じました。...続きを読む(全406文字)
製粉事業をベースに多角的に事業を展開している。BtoBとBtoCの両方のビジネスを行っており、オーマイパスタなど一般消費者への知名度も高く、やりがいを感じ...続きを読む(全84文字)
BtoBのビジネスでは、顧客の要望に合わせた麺や小麦粉を提案することを強みとしている。事業の将来性は問題ない。続きを読む(全55文字)
社宅制度があり、会社が家賃の7割を負担してくれる。交通費は全額会社負担である。続きを読む(全39文字)
在宅勤務制度やフレックスタイム制度があり、ワークライフバランスをとれる。続きを読む(全36文字)
3~5年に1度の頻度でジョブローテーションが行われる。様々な業務経験から、キャリア形成に必要な力を身につけられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残り勤務を有休消化して辞めたいく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳で定年だが、最近は退職する人は少なく再雇用で勤務を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
在宅は月に8日まで可能。但し、在宅の日は残業は不可。
時差出勤、フレックス勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が出来る...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル入社が多く、そのため管理職も多い。
逆に氷河期の年代が少ないので、5年後はどうなってしまうのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
学校勤務だったので夏休みとかに有給使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に普通の日は休めないので子供の授業参観などに行けない。言...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職に女性がいるため、分からないことなどはすぐに聞けるのがいい。男女比率は、男性が少し多いくらいで、女性も少なくはないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がある。仕事が出来ない男でも大卒という肩書きがあれば出世できる。逆に女性の大卒は出張や...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働いてみて感じたことは、女性の割合が高く、多くの女性が活躍している印象でした。社員の方々も女性が多くいた印象です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休合わせて一年程度だと短い感じがするし、取れる環境はなかなかなく、復帰しても仕事の分量がわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休取得の行動化計画は立てられていたが、そもそも産休を取る年齢層の女性がほとんど辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
生産業務では女性が多く在籍している。
育休を取られているかたもいらっしゃる。男性社会といった風潮は見受けられない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出産後の職場復帰や、小さなお子さんの居る家庭でも、託児所があるので働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、また出産後6か月以内に育児休暇を男性も取得することが必須となっており、非常に子育てしやすい会社であると感じる。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
制度面では非常に整っており、産休・育休の取得はごく一般的です。復職に関しても周囲の理解があり、スムーズに戻れる環境があるため、ライフイベント...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| フリガナ | ニップン |
| 設立日 | 1896年12月 |
| 資本金 | 122億4000万円 |
| 従業員数 | 4,001人 |
| 売上高 | 4108億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前鶴 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-3511-5301 |
| URL | https://www.nippn.co.jp/ |
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