ノキア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
事業部門廃止によるリストラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
フラットな組織体系で個人の裁量でビジネスを開発できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので、各部門との社内営業、レビューが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事業環境の変化による人員削減のため、希望退職に応じました。そういう状況でなければ働き続けていたと思います。割増退職金も納得がいく金額の提示が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。プロジェクト後に長期休暇も取ったことがあります。またフレックスで急な用事があっても、仕事とプライベートのバランスが取...続きを読む(全155文字)

【良い点】
海外拠点とのコミュニケーションが多く、異なる拠点のメンバーと進めたプロジェクトが上手く進むと達成感が大きい。電話会議やメールなど英語のコミュ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
裁量が非常に大きく、自分次第では色々できると思います。また、知名度もあるので、幅広い顧客に会うことができますし、マネジメント層にもリレーショ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の規模が大きく、やはり最先端のものがあると思います。数多くの企業を買収しているので、ポートフォリオも幅広いので、競争力も高いと思います。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マイクロマネージは少なく、多くの役割を任されて、成長できると思います。英語を使う機会も多く、上達が期待できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は世界シェアNo.1だったのですが、いくら世界市場を席捲していても、日本でのシェアは、知る人ぞ知るメーカーで数％しかありませんでした。そ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
常に個人ターゲットの裁量性に依存し、リモートワークが基本である、繁忙期はプロジェクト開始時期、四半期決算時にチームかいきあが頻繁に実施される...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)