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先輩後輩の距離が近く、部署を超えた交流もあるのでとても魅力的に感じた。続きを読む(全35文字)
東武タワースカイツリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武タワースカイツリー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東武タワースカイツリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
先輩後輩の距離が近く、部署を超えた交流もあるのでとても魅力的に感じた。続きを読む(全35文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月20日【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低い...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月21日【気になること・改善したほうがいい点】
年々来店者が減少。また乗り換えイベントを行っているが、格安キャリアが当たり前になってる世論で、ターゲット層の大幅な...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月13日【良い点】
お客様と一対一で話し、ありがとうといわれると仕事のモチベーションにもつながる。周りの環境については特にどうこうということはなく社員同士和気藹々...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月22日【良い点】
リクルーターの対応がよく、働く人もいい人が多い印象だった。入社前のフォローも手厚く、入社前研修も複数回開催された
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
医療機器を取り扱うことで、医療に関する様々な知識をつけるこ...続きを読む(全77文字)
観光業に限らず、不動産業も行っているため様々な職種に携われるから。続きを読む(全33文字)
既存の建物資源である東京スカイツリーを舞台に、これからどのように事業展開していくのかが課題。続きを読む(全46文字)
新卒の初任給が230,000円程なので高くはない。続きを読む(全25文字)
オフィシャルショップ社員割引、東京ソラマチにおける優待があるのが独自の福利厚生。続きを読む(全40文字)
シフト制の部署もあるため、よく確認する必要がある。続きを読む(全25文字)
裁量権の大きい仕事なのでやりがいは大きいと思う続きを読む(全23文字)
インバウンドの観光客で潤っていると思うので将来性はあると思う続きを読む(全30文字)
基本的な福利厚生はある。しかし年間休日数が120日なのが少しネックに感じた。続きを読む(全38文字)
教育制度も整っていると思うが大企業に比べると劣るという印象。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本のランドマークであり、唯一無二と言う点から、安定性が他にはないレベルであり、合いさえすれば天職になりうる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
やりがいを持ちながら安心して長く働ける文化続きを読む(全21文字)
挑戦をする気持ちや成長する気持ちの強い人が多いことから挑戦を応援する社風がある。続きを読む(全40文字)
社員の方々の雰囲気からコミュニケーションを取ることを大切にしている社風がある。続きを読む(全39文字)
実力主義ながらも、社内にはぎすぎすした雰囲気はないと聞いたから続きを読む(全31文字)
体育会系の方にはもってこいの雰囲気だと思う。続きを読む(全22文字)
不動産特有のガツガツとした雰囲気ではないのでとても良いと思います。続きを読む(全33文字)
自由な発想を持った穏やかな人が多かった。インターンでも理屈っぽい考え方ではなく自由な発想を求められた。続きを読む(全51文字)
何をするかよりも誰とするかを重視している続きを読む(全20文字)
どの社員さんも話やすく、社内の風通しは非常に良いと思う。続きを読む(全28文字)
挑戦・行動・成果を重視するベンチャー文化。続きを読む(全21文字)
| 会社名 | 東武タワースカイツリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブタワースカイツリー |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 172億2500万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 売上高 | 166億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新家章男 |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-6700-4822 |
| URL | https://www.tokyo-skytree.jp/ |
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