タムラ製作所の評判・口コミ一覧（全200件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道系の営業についてはとにかくやりがいを感じにくい商談内容だったと思います。顧客の予算の状況についてヒアリングして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社宅補助金がありました。勉強熱心な方に学習補助金も出していたかと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい過ぎて有給消化は点...続きを読む(全235文字)

【良い点】
将来性がある製品の開発および製品づくりが行なっているかと感じた。事業部とチームも沢山あり、自分自身がやりたいことによって転勤できる部署はきっと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
電子機器関係の売上がとても良く、給料面として高いほうかと感じた。社内に食堂もあり節約にできる環境だった。通勤はタクシーを手配して頂いた。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与については、年齢に応じた、いわゆる世間一般並みの給与レベルは確保されていたように思われる。毎年ベースアップもされており、残業代もしっかり支...続きを読む(全183文字)

【良い点】
異動希望が叶わなかったので退職しようとした時に、引き留められ、異動希望を聞いてくれたので、その点は誠意を感じた。退職するのにはかなり迷った部分...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や他部署との風通しはよかった。何かトラブルがあっても直ぐにミニ会議を招集し、対応について適時、相談、協議することが出来たので、その点はよか...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧体質。
上層部の私的な判断で出世が決まるため、優秀な人材はモチベーションが上がらず、評価もされない結果、退職して...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業部長が技術出身ということもあり、設備投資には積極的に検討いただけている点が良いです。また、技術的なレベルアップを図ることを目的とした勉強会...続きを読む(全198文字)

【良い点】
電子部品をはじめとし、幅広い事業展開をしており、各事業部毎に個性がある。福利厚生面はしっかりしている。
人事制度が2021年4月から刷新され、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
係長クラス以上になればセミナー等は頻繁に実施される。
英語教育に力を入れており、管理職昇進のためには一定レベルをクリアする必要がある。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年齢に関係なく実力を評価する制度を導入しており、評価されればどんどん昇進できる。課長以上になれば、年収は業界レベル並みかそれ以上と思われる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長が2年ほど前にかわり、時差出勤や女性管理職登用推進などさまざまなオプションを採り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念...続きを読む(全210文字)

【良い点】
毎週定時退社日があったり、バースデー休暇、一斉休暇等、有給休暇取得制度が多く、自分の趣味や家族との時間を作りやすい環境だと思います。
また産休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
相手の会社も海外展開している程大きい為、グローバルで働きたい方にはすごくおすすめします。
業務負荷は多いですが、自分の成長につながること間違い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列ではなく、グレード制の為、個人でしっかり評価してもらえる。
半期に1度評価の時期が有り、そこである程度良い評価をもらえると昇給すること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半期（か一年）ごとの目標設定と評価制度があります。評価が賞与の一部に反映されます。評価する上司の思いに左右される部分はあるので正当に評価されて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署や仕事内容によると思いますが、業務の都合がつけば問題なく休みはとれると思います。社員もよい人が多いので休みを取りづらいということはないです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゆるく働くには働きやすい会社だと思う。時短勤務などもとりやすく、上司や同僚も理解のある人が多いと思います。私が勤務していた頃は女性管理職はほと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社3年までは、会社のマンション寮に格安で入居できるため貯金ができるが、4年目以降は、家賃補助も完全になくなり、一気に生活が厳しくなる。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は最近かなりとりやすい雰囲気になってきており、ワークライフバランスはとりやすい。仕事に生活の全てをかけている人は少なく、家族生活や趣味を満...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年から5年までは給与に差がでなく、平等に昇進していくが、6年目くらいから差が出始める。一般的に給与は同業他社同等より少し安いくらい。課長レベ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に男性で回っている会社であり、女性にはあまり事業を牽引してもらうことを期待していないため、難しい業務を振ることはない。
そのため、程々に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以下の若手の在職者が少なく、OJT制度があるものの教育のノウハウがないため、結局のところ新人は自己学習がメイ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
グレード別に研修が設定されておりますので、そのグレードに応じた一般的な教育を受けることができます。また、他事業部、他部署の人とグループ研修を行...続きを読む(全197文字)