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株式会社タムラ製作所

タムラ製作所の本選考対策方法・選考フロー

株式会社タムラ製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タムラ製作所の 本選考体験記(74件)

24卒 内定辞退

研究・設計開発職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1次面接から、HPや説明会でどのような製品を作っているのかを確認しておくことが必須。将来的にどの製品に携わりたいのかを1次、2次、最終面接で聞かれたため、携わりたい製品、どのようなことをしたいのかを明確化しておく必要がある。また、私の場合は化学、生物系を専攻としていたため、興味をもったきっかけについても深堀された。専攻分野が電子系でない人は、電子部品メーカー、タムラ製作所に興味を持ったきっかけを深堀されることがあるかと思うので注意。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日

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24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
電子部品メーカーはたくさんあるのでその中でもなぜ、タムラ製作所なのか、どこに魅力を感じたのかを調べました。会社のサイトの商品情報は、文系の自分にとっては分かりづらく、投資家情報の決算説明会資料が会社を知るのにとても分かりやすかった。志望動機や自分の今までしてきたこと以外に、どんな社会人になりたいか、どんなことを会社でやりたいのかなどの将来に関する質問もされるので、自分のやりたいことなどは考えておく必要があると思った。 続きを読む
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公開日:2023年7月24日

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タムラ製作所の 直近の本選考の選考フロー

タムラ製作所の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 研究・設計開発職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. タムラ製作所を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、「人々と社会のニーズを満たすモノを創出することで、感動や喜びを提供したい」という夢を実現できると考えるためです。この夢を持ったきっかけは、①研究活動を通じて、素材には生活や社会の悩みをプラスに転換する力があること②部活やアルバイト等で人を喜ばすことに嬉しさを感じた2点の経験に基づいています。その中でも、御社の説明会に参加した際に、オンリーワンのモノづくりへのこだわりや人の良さが垣間見え、自社の製品に誇りを持っている社員の方の姿に魅力を感じました。そこで御社の一員として夢を実現したいと考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. タムラ製作所を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、電子部品という普段私達が身近に使っているモノにはなくてはならないモノで、消費者だけではなく社会を支え、貢献したいと思ったからです。電子部品メーカーの中でも「優秀な製品で社会に貢献する」「オンリーワンの製品」という御社の言葉に魅力を感じました。2つ目に、将来的に国内だけではなく世界を舞台に活躍したいと考えております。最初の5年は国内で経験を積み、5年後からは海外出張に行きたいとかんがえております。海外売上比率が約6割の御社でその目標を達成ができると思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年7月24日

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タムラ製作所の エントリーシート

24卒 本選考ES

企画管理職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 部活(役職、継続年数、学んだことを一言で)(100字以内)
A.
中学3年間バスケットボール部に所属していました。部員皆で、市内大会の優勝を目標に日々練習をし、活動をしている中でチームワークの大切さを学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日
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23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学・大学院で主に取り組んできた科目について教えてください。 所属している研究室・ゼミがある場合は、扱っているテーマについて教えてください。(200文字)※夏のインターン参加による早期選考
A.
私は、○○○○の温度や密度を計測する計測器の開発をテーマに取り組んでいます。○○○○とは、~~とも言われており、~~のことを指します。私が開発している計測器は、○○○○を用いて対象の○○○○の諸量を計測するものであり、○○○○によって生成された○○の○○○○○がこの様な計測器には最適だと考えて研究を進めています。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日
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タムラ製作所の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

研究・設計開発職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 将来携わりたい職種、業務は何か。
A.
ソルダーペースト、ソルダーレジスト、フラックス等の電子化学材料の開発に携わり、環境負荷を軽減、機能性を向上させる製品作りを目指したいと考えます。私は現在、海洋プラスチック問題解決に貢献する研究を行っており、環境に負荷をかけない製品作りに興味を持っています。素材の可能性を高め、より環境面、機能性面に着目することによって未来のさらに過ごしやすい人の暮らしの豊かさ、地球環境を守ることに繋がると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 中学校・高校では部活動に所属していましたか。
A.
私は、中学校・高校共ともに吹奏楽部に所属をしていました。吹奏楽部に所属していた理由は、幼い頃からクラリネットを習っており、自分の趣味でもあったからです。練習日数が多かったですが、コンクールで優勝するというのを目標に常に頑張ってきました。中学校のコンクールでは優勝することができ、努力は必ず実るというのを実感しました。高校では部長として活躍するとともに大会で金賞を取ることができました。私は、部活動で得たリーダーシップ、継続力を御社の営業を含めるさまざまな業務で活かし活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2023年7月24日
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タムラ製作所の 内定者のアドバイス

26卒 / 山形大学大学院 / 男性
職種: 研究・設計開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 研究・設計開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会やインターンが多く開催されているので、参加した方が絶対いい。製品などは、HP上で確認できるものの、実際の説明会などの話やスライドの方がどういった製品を作っているのかが分かりやすかったため。企業研究は、電子部品メーカーを他に受けていないこともあり他社との比較などがそこまでできてない状態で選考に挑んだが、受かったため、タムラ製作所の強みや事業内容の魅力を念入りに調べとけば大丈夫だと考える。海外への興味は最終でも聞かれたので、海外に興味があること、どの国に会社があるのかチェックしておくとよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
①自身の考えが分かりやすく伝えられるか。②研究に関しての取り組み。③志望度の3点が重要であると考える。実際に内々定の電話では、①②について特に評価して頂けたと伝えてもらった。研究開発職であれば、自発的に考えて行動できている点を大切にしてそうだった。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はそこまで落ちないように感じた。しかし、志望度やなぜ電子部品メーカーなのか、なぜうちなのかについては深堀あるので対策必須。変わった質問はすべての選考で聞かれず、よくある、想定質問が多かったので準備しておく。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
大切なことはOB訪問やインターンよりも人柄・コミュニケーション力だと思った。自分自身、OB訪問やインターンをしたことがなかったが内定を貰うことができた。事前に準備ができないような質問もあるため、聞かれた質問にいかに落ち着いて簡潔に答えることができるのかが大切だと思った。また、面接中に不安さを見せないことも不安だと思った。入社すればお客様などさまざまな人と関わることがあるため、コミュニケーション力が試されていると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
変に堂々としたり、目立つようなことはしなくていいと思った。面接中にオドオドしている態度などを見せず、聞かれた質問には全て簡潔に答えることができたからだと思う。2つ目に、将来やりたいこと・入社してからの目標を明確にし、しっかり説明できたことも内定につながったと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
OB訪問やインターンシップに参加したから内定に繋がるとは限らない。だが、やっていた方が会社のことをより知ることができると思った。どの会社でも大切なのは人柄やコミュニケーション力だと思う。自分のやりたいことや目標は明確にしておいた方がいいと思う。 続きを読む
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タムラ製作所の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本通運株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
「資格取得手当」「昼食手当」などの豊富な福利厚生・多様な研修制度など社員を大切にしているという印象が大きかった。自分は新卒で入社した会社で長く働く予定なでの、福利厚生や研修制度は大切だと思った。特にキャリアチェンジ制度・社内公募制度などもあるため、1つの会社でさまざま経験を積むことができると考えた。自分自身、新卒で入社をして働き始めた際にその仕事が本当に自分に合うかなどは分からない。そのため、キャリアチェンジ制度があるのは自分にとってはとてもいいと感じた。 続きを読む

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タムラ製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タムラ製作所
フリガナ タムラセイサクショ
設立日 1939年11月
資本金 118億2900万円
従業員数 4,066人
売上高 1140億5100万円
決算月 3月
代表者 中村 充孝
本社所在地 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目19番43号
平均年齢 44.6歳
平均給与 707万円
電話番号 03-3978-2111
URL https://www.tamura-ss.co.jp/jp/index.html
NOKIZAL ID: 1131768

タムラ製作所の 選考対策

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