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株式会社タムラ製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タムラ製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムラ製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムラ製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タムラ製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.5

タムラ製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.2

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タムラ製作所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

まだ入社していないが、先輩社員からのお話だとないらしい続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】万が一、職種別採用で選んだ職が合わないとなった場合は、変えることも可能だそうです。職種別採用で採用しているため、入社後にギャップを感じる...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不良発生が多く、かなりのギャップを感じた。
    ただし、それ以外には大きなギャップは無い続きを読む(全62文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風は悪くない。
    一部にパワハラの管理職がいるのが雰囲気を悪くしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がとにかく低い。
    ノ...続きを読む(全218文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社ですが、人事との面談で希望の事業部や職種を聞かれ、その通りに配属されました。当時、新卒入社者にはなるべく辞めないように希望の通りに配属を考慮した...続きを読む(全150文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途採用の社員は、その職務のプロフェッショナルとして採用されるため、結果を常に求められ、出せなければ会社にはいづらくなる。同じ社員でも生え抜きであれば、...続きを読む(全169文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の雰囲気は、本社事業所と坂戸事業所では異なります。部署にも依りますが総じて本社事業所は厳しく、坂戸事業所は易しい感じと思います。また上司に気に入られ...続きを読む(全202文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地味な上場企業だけあって、まともな待遇、社風です。福利厚生もそれなりに。事業部がいくつかありますが、各事業部によってまた、社風がちがいます。ユルイ事業部...続きを読む(全157文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入社しました。入社後には各部署をまわり、1ヶ月ほどのけんしゅがありましたが、
    自分の部署に配属されてからは、ほぼ放任状態でした。
    その後も教育...続きを読む(全165文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    在籍時、給与面では満足でしたが、だらだら残業が蔓延しており、徹夜もちょくちょく。かといって忙しいとは感じませんでした。集中して仕事をしたいと考えていた私...続きを読む(全176文字)

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あまり先入観をもてちなかったので入社前後でギャップはなかった。
    中途入社でしたのですが、一人で国内工場のあちこちに3カ月ほど研修を行えたのはいい経験にな...続きを読む(全208文字)

    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タムラ製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業界トップシェアを扱っているものもある。また事業セグメントが多い。続きを読む(全33文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    メーカー全体を見ると、高くはないが、低くもないと思われる。続きを読む(全29文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最終面接の際に、残業が激しくなる時期が必ずあると念を押された。続きを読む(全31文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最終面接の際に、若手不足であると言われた。続きを読む(全21文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    メーカー全体を見ても普通であると思う。極端に女性は少ないと感じる。続きを読む(全33文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手から、開発から製品化までの大きな裁量権が与えられる。続きを読む(全28文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    半導体に関係する製品を作っており、シェア率の高い製品が多数あるため。続きを読む(全34文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    同業界の中でも平均年収はやや高く、手取りも初任給(修士卒で25万以上)続きを読む(全35文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    バースデー休暇、残業時間分単位支給、新人研修など豊富続きを読む(全26文字)

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    株式会社タムラ製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    フレックスタイム制などもあり、柔軟に働ける。続きを読む(全22文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CADができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルは磨けますが、自分から手を挙げるしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任的な部署もあるので、まわりをよく観察してするこ...続きを読む(全84文字)

    株式会社日立産機システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「完全週休二日制」と求人票に書いてあったが、実際には土日出勤が多くある。ただし、これは部署によるため仕方がない部...続きを読む(全81文字)

    ユーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の問題ではないが入社した当初は顧客の大手メーカーの業績もよく仕事には困らなかったが、そのメーカーの業績が...続きを読む(全114文字)

    エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容に対して給与が高い
    ただ、仕事量は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味のない目標基準が多い
    半期の目標が残り1ヶ月前...続きを読む(全369文字)

    株式会社村田製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホワイト企業としては、入社前と後にギャップはないです。リモートワークが充実しており、働きやすい環境でした。続きを読む(全59文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のイメージ、ブランドは計り知れない。さすが京セラと自分の実力以上に大きな看板なので優越感に浸ることが出来る。特に稲盛和夫さんの影響は大き...続きを読む(全220文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場は綺麗。出社の服装もオフィスカジュアルでよく、スーツを着る場面も多くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所によっては、町...続きを読む(全128文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タムラ製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タムラ製作所
    フリガナ タムラセイサクショ
    設立日 1939年11月
    資本金 118億2900万円
    従業員数 4,066人
    売上高 1140億5100万円
    決算月 3月
    代表者 中村 充孝
    本社所在地 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目19番43号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 707万円
    電話番号 03-3978-2111
    URL https://www.tamura-ss.co.jp/jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1131768

    タムラ製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。