タムラ製作所の電子部品設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新人研修および年を重ねるごとに人事から研修を実施します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の不足がデメリットなので、改善が必要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社生活は単調であり、日々同じことの繰り返しに飽きていました。新しい刺激や挑戦を求める欲求が高まり、自己成長の機会を求める中で退職を決意しまし...続きを読む(全258文字)

【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によっては残業がほとんどない部署もありますが、週末出勤をする部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
複数の事業を展開しているため、将来性があると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも簡単に始められるビジネスで構成...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事業部長が技術出身ということもあり、設備投資には積極的に検討いただけている点が良いです。また、技術的なレベルアップを図ることを目的とした勉強会...続きを読む(全198文字)

形式的な教育訓練計画はありますが、体系化されたあるいは特定の能力開発を目指すようなカリキュラムはありません。顧客要求や生産拠点の多様性があるため、画一的な...続きを読む(全201文字)

部署にもよるが、しっかりとした上司の下であればそれなりにスキルを身に付けることができるが、基本は一人屋台のため、個人で身に付ける努力をしないとならない。
...続きを読む(全279文字)

今の上司(マネージャー)はどんどん新しい設計手法を取り入れて、指導します。例えば、客観的に寸法などの最適値を決定するためにパラメーター化して試作するわけで...続きを読む(全247文字)

給与は現在の年齢では業界平均といったところであろう。賞与については業績次第というところもあるが部署によって大きく異なる。年に2回の人事査定は上司による差が...続きを読む(全196文字)

女性社員は出産休暇や育児休暇を得てかなりの割合で復職してきている。それも社内で女性社員に対する理解が十分整っているということであろう。事務系では女性社員の...続きを読む(全178文字)

休暇制度は一斉休暇などを会社で設定しているため、通常とりにくい有給なども最低限度はとれる(年間5日程度)、部署によってはかなり有給もとれるところもある。昼...続きを読む(全158文字)