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最終面接でお会いし、気さくで話しやすい方続きを読む(全20文字)
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株式会社タムラ製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムラ製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムラ製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最終面接でお会いし、気さくで話しやすい方続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした組織風土が現在の雰囲気に合っていると思えない。
特に生え抜きには世間知らずな管理職が目立つ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人研修および年を重ねるごとに人事から研修を実施します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の不足がデメリットなので、改善が必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年、新入社員を採用しており社員の、年齢は綺麗に分布していると思う。
その為、コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
あまり派手な感じではなく、おっとりした気さくな方が多い。コロナ前までは社内イベントも多く、同じ敷地内にいる方であればほとんど顔見知りになる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
労働組合の活動でレクリエーションを行ったり、有志の課外活動が積極的な団体もあり、総合的に会社への満足度を上げてくれている。
個人個人で言えば...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上の社員の中には
昭和そのものの考え方で更新されていない方もいます。「仕事は見て覚えろ」の方針で、後進の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1部上場していて、化学製品で利益を得ているので、経営は比較的安定している。管理職は、様々。3代目、御曹司社長のゴルフ、カラオケ友達が管理職と...続きを読む(全186文字)
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社員は比較的温厚な方が多く、仲間意識の強い職場雰囲気である。しかしながら、専門的な教育を受けているわけではなく。マニュアルを読み、それに従い作業をしてい...続きを読む(全220文字)
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温厚な人が9割と多い。特にエンジニアは優しい人が多い印象です。ただ管理職になる人は性格も厳しい人が多い印象。そのため客先とやりとりする営業や技術担当者は...続きを読む(全182文字)
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社員と管理職の関係は部署によって違いがある。アットホームな社風ではあるが、技術力がないためスキル等はあまりつかない。また、部署により残業が100Hなど超...続きを読む(全156文字)
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今の上司(マネージャー)はどんどん新しい設計手法を取り入れて、指導します。例えば、客観的に寸法などの最適値を決定するためにパラメーター化して試作するわけ...続きを読む(全247文字)
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管理職になれば給料は文句なし? たとえば4人家族を養ってもお金に困ることはなさそうです。ただ、課長以上は残業代がつかないのと、毎日延々と会社に残って仕事...続きを読む(全163文字)
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一般社員として考えると、給料は比較的高く、生涯担当者であっても、十分家族で生活出来るレベルの給料が保証されてます。管理職でいうと、更に給料がアップし、お...続きを読む(全157文字)
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・上司にクセのある人が少ない。基本的に部下を大切に考えてくれる風潮がある。
・いわゆる体育会系人種とその他人種のバランスがよくちょうどよい。
・とき...続きを読む(全188文字)
業界トップシェアを扱っているものもある。また事業セグメントが多い。続きを読む(全33文字)
メーカー全体を見ると、高くはないが、低くもないと思われる。続きを読む(全29文字)
最終面接の際に、残業が激しくなる時期が必ずあると念を押された。続きを読む(全31文字)
最終面接の際に、若手不足であると言われた。続きを読む(全21文字)
メーカー全体を見ても普通であると思う。極端に女性は少ないと感じる。続きを読む(全33文字)
若手から、開発から製品化までの大きな裁量権が与えられる。続きを読む(全28文字)
半導体に関係する製品を作っており、シェア率の高い製品が多数あるため。続きを読む(全34文字)
同業界の中でも平均年収はやや高く、手取りも初任給(修士卒で25万以上)続きを読む(全35文字)
バースデー休暇、残業時間分単位支給、新人研修など豊富続きを読む(全26文字)
フレックスタイム制などもあり、柔軟に働ける。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
恐ろしいほどない、残業もつかず奴隷状態
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンで固めて、聞く意志さえ感じない典型的な板挟み、仲間...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、あまりガツガツした人がいない印象です。日清紡マイクロデバイスはリコー電子デバイスと新日本無線が統合してできた会社で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
以前の会社は古い考え方の会社だったため、性別でなにかと仕事内容が決められてしまっており、女性のスキルアップは夢のような感じだった。
なので転...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あからさまなパワーハラスメントはない。
大きな声で怒鳴る、暴力等は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめ、嫌がらせ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
怒られることはあまりなくどちらかといえばみんな優しい方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当はよくなくても無理に褒め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。理系が多いからと真面目そうに見えても、関西人らしく話すと面白い方がたくさんいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職になると、給料が大幅に上がる。管理職は英語が求められ、英語が出来る人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社タムラ製作所 |
|---|---|
| フリガナ | タムラセイサクショ |
| 設立日 | 1939年11月 |
| 資本金 | 118億2900万円 |
| 従業員数 | 4,207人 |
| 売上高 | 1140億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 充孝 |
| 本社所在地 | 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目19番43号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-3978-2111 |
| URL | https://www.tamura-ss.co.jp/jp/index.html |
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