タムラ製作所の評判・口コミ一覧（全200件） 5ページ目

仕事は受注の為の見積もり作成から設計、試作、量産設計、ライン上での指示（生産技術）、品質基準の作成から梱包設計に至るまで行いますのでで受注から出荷まで携わ...続きを読む(全252文字)

形式的な教育訓練計画はありますが、体系化されたあるいは特定の能力開発を目指すようなカリキュラムはありません。顧客要求や生産拠点の多様性があるため、画一的な...続きを読む(全201文字)

基本的に、スキルアップや教育体制は整っていないと言って差し支えないです。
新卒入社前に、通信教育でマナー講習とか、どこの会社でもやっているであろう程度の...続きを読む(全521文字)

【良い点】
所属事業部によって残業時間の多寡はかなり相違があった。自分が所属していた事業部でも、担当者によっては早く帰宅できる人もいた。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)

まず、基本給が安い。30歳で25万に届かないのが珍しくない、という状態なので、評価されている感じはしない。ちなみに、新卒1年目で23万円程度、4年間は最大...続きを読む(全654文字)

【良い点】
・一人一人の考えを大切に、しっかり議論をしながら仕事を進められるので、非常にやりがいがあります。積極的にチャレンジしたい、やる気が十分にある...続きを読む(全152文字)

基本的にはほぼOJTのみ。「習うより慣れろ」という雰囲気だった。基本的に顧客から仕様を貰ってそれを技術部が設計する、という事業部だったけれども必要な知識(...続きを読む(全161文字)

評価は年1回のみですが、体制としてはテーマの完了度合いを評価するものとなっています。しかしながら、一部事業所においては実態は本部長に気に入られているかどう...続きを読む(全302文字)

開発部門に所属していますが、有給取得率は非常に低いです。会社全体の休みの一部を有給休暇で賄われてしまうため、外から見た数字はそこまで悪くはないと思いますが...続きを読む(全517文字)

半期ごとに目標設定をし、それをどれだけ達成できたかによってボーナ等が若干ことなる。目標達成率は%で示されるため明快だが、結局のところ上司の好き嫌い等によっ...続きを読む(全187文字)

新入社員研修、2年目研修が終了すると目立った研修やスキルアップの機会はない。
商品知識等は実戦で身につける。先輩や
上司によっては、相談をしても明言を...続きを読む(全214文字)

残業は常習化しています。そのため、終業後、習い事等を行うことは営業職についている限り現実的に不可能と言えます。
毎年期末に現状の仕事についての
アンケ...続きを読む(全194文字)

営業職においては、女性はかなり少なく、全くいないという事業部もあります。
産休等の制度自体は整備されています。を取得し、子育てをしながら仕事を続けている...続きを読む(全163文字)

評価制度は、半期に一度トップから方針などの説明があり、それを基に組み立ていくような形。提出後、係長クラスとの面談により目標を決めていく。成果としての評価は...続きを読む(全159文字)

職務グレード制度があるが、人事評価の基準がよく分からない。
一般社員の上限グレードレベルの人以上に作業していても、高く評価されない。
逆に言えば、普通...続きを読む(全156文字)

入社時の研修については、基本的にOJTのみでした。
特に製品についての基礎知識を学ぶなどのことはなく、仕事を進めながら、現場に出て、勝手に覚えてください...続きを読む(全171文字)

一応産休や育児休暇は認められている。まあ利用している人はあまりいない(退職する)
女性管理職はいるが、いずれも非常に個性的である。好き嫌いが激しいという...続きを読む(全265文字)

休日は一般的に考えた場合多い方と思う。
福利厚生はあまり厚くなく、保養所が一か所ある位
あくまでも企業規模の割にはだが。
後は映画館の優待券なども販...続きを読む(全166文字)

基本的には、土日は出勤しない制度である。
しかしながら、表向きはそうであっても、常に出勤になる可能性が非常に高い。
電子業界である為、納期が非常い短く...続きを読む(全249文字)

年収を上げるには社員等級を上げていくか、残業をするかの一般的な構造になっている。一番の問題は賞与である。賞与に関しては、事業部の業績連動型システムであるた...続きを読む(全315文字)

社員は比較的温厚な方が多く、仲間意識の強い職場雰囲気である。しかしながら、専門的な教育を受けているわけではなく。マニュアルを読み、それに従い作業をしていく...続きを読む(全220文字)

女性の働き方については非常に長く勤められる環境が整っており、産休育休を取得されて復職される従業員も多いです。組織の雰囲気も取得しやすい雰囲気であり復職後は...続きを読む(全178文字)

事業部にもよると思いますが、私のいたところでは、90%は男性社員です。女性は初めからキャリアを意識している人はほぼいないようで、実際に任される仕事も雑用の...続きを読む(全306文字)

給与は悪くもないよくもないと思います。賞与は事業ことに連動するので、たいだい4ヶ月くらい。昇進昇給は、最初の6年皆あまり変わらないけど、次は、やはり偉いひ...続きを読む(全201文字)

部署にもよるが、しっかりとした上司の下であればそれなりにスキルを身に付けることができるが、基本は一人屋台のため、個人で身に付ける努力をしないとならない。
...続きを読む(全279文字)