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メーカー全体を見ても普通であると思う。極端に女性は少ないと感じる。続きを読む(全33文字)
株式会社タムラ製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムラ製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムラ製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メーカー全体を見ても普通であると思う。極端に女性は少ないと感じる。続きを読む(全33文字)
育児休暇もしっかりとれ、休暇日数も多いイメージ。続きを読む(全24文字)
技術職は女性はやはり少ないが、育休も取れるし、理解はあると思う。続きを読む(全32文字)
選考中に社員10名ほどと会ったが女性は一人もいなかった。続きを読む(全28文字)
【社員から聞いた】産休・育休からの復職率が高いと聞きました。ブランクがあっても、職の階級が下がったりしないそうです。周りの社員と協力できる環境は充実してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるく働くには働きやすい会社だと思う。時短勤務などもとりやすく、上司や同僚も理解のある人が多いと思います。私が勤務していた頃は女性管理職はほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に男性で回っている会社であり、女性にはあまり事業を牽引してもらうことを期待していないため、難しい業務を振ることはない。
そのため、程々...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務には理解があり、子育てと仕事の両立はしやすい。
概ね残業が少ない。
長く勤める人が多いので、働きやすい社風なのだと思う。...続きを読む(全179文字)
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営業職においては、女性はかなり少なく、全くいないという事業部もあります。
産休等の制度自体は整備されています。を取得し、子育てをしながら仕事を続けてい...続きを読む(全163文字)
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一応産休や育児休暇は認められている。まあ利用している人はあまりいない(退職する)
女性管理職はいるが、いずれも非常に個性的である。好き嫌いが激しいとい...続きを読む(全265文字)
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女性の働き方については非常に長く勤められる環境が整っており、産休育休を取得されて復職される従業員も多いです。組織の雰囲気も取得しやすい雰囲気であり復職後...続きを読む(全178文字)
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事業部にもよると思いますが、私のいたところでは、90%は男性社員です。女性は初めからキャリアを意識している人はほぼいないようで、実際に任される仕事も雑用...続きを読む(全306文字)
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女性管理職も、ここ数年多くなり、だんだんバランスがとれてきているとおもいます。事業部によっては、男性色が強いところもも、、、出産・育児をされて会社にもど...続きを読む(全172文字)
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女性社員は出産休暇や育児休暇を得てかなりの割合で復職してきている。それも社内で女性社員に対する理解が十分整っているということであろう。事務系では女性社員...続きを読む(全178文字)
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・産休、育休制度あり 子どもの送り迎え時間のため、朝遅め出社もしくは夕方早めに退社するシフトあり
・女性管理職 ごく少数いる 女性役員の存在はなし 女...続きを読む(全161文字)
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出産・育児休暇などは取得しやすく、ほとんどの方が休暇を取得し復帰されます。
その間の業務は、派遣社員を入れたり、その部内の女性たちで分担するなどをして...続きを読む(全159文字)
業界トップシェアを扱っているものもある。また事業セグメントが多い。続きを読む(全33文字)
メーカー全体を見ると、高くはないが、低くもないと思われる。続きを読む(全29文字)
最終面接の際に、残業が激しくなる時期が必ずあると念を押された。続きを読む(全31文字)
最終面接の際に、若手不足であると言われた。続きを読む(全21文字)
若手から、開発から製品化までの大きな裁量権が与えられる。続きを読む(全28文字)
半導体に関係する製品を作っており、シェア率の高い製品が多数あるため。続きを読む(全34文字)
同業界の中でも平均年収はやや高く、手取りも初任給(修士卒で25万以上)続きを読む(全35文字)
バースデー休暇、残業時間分単位支給、新人研修など豊富続きを読む(全26文字)
フレックスタイム制などもあり、柔軟に働ける。続きを読む(全22文字)
心理的安全研修や新人研修、通信教育など多数あり続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性管理者も増えてきているようです。
昇進試験があり、通れば管理職となりえるようです。ただし選考に1年はかかるようでゆっくりしている続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、ユニフォーム事業部には女性管理職が一人もおらず、将来的に女性が管理職を目指せるのかイメージが持ちにくい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
不妊治療や育児休業、子供の体調不良など臨機応変に対応する事ができ、休みをもらう時も前後でカバーをすれば特に問題なく年休等を使う事ができます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休など、しっかりサポートするし、在宅勤務できる環境なので子供がいる女性も非常に働きやすい環境であると思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しよく、女性社員はとても接しやすい方が多い印象です。産休育休もとりやすく、在籍時は社内託児所があり、活用している社員も多かったです。周囲...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員は多いので馴染めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もせずにグループを作り、ベラベラ喋って人をからかうような...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女関係なく、できるひとは評価されるので
バリキャリを目指したい女性には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性に対してとてもやさしい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、昭和のノリがあるので気を付けたほうがいいです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わずにプロジェクトにアサインされている様子です。最近の若手は女性社員が多いため、女性が多く活躍しているように思いますが、技術や品証には...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社タムラ製作所 |
|---|---|
| フリガナ | タムラセイサクショ |
| 設立日 | 1939年11月 |
| 資本金 | 118億2900万円 |
| 従業員数 | 4,207人 |
| 売上高 | 1140億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 充孝 |
| 本社所在地 | 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目19番43号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-3978-2111 |
| URL | https://www.tamura-ss.co.jp/jp/index.html |
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