グラフテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
一般的な社外研修を受ける仕組みはありますが
受けなくても問題ないような状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や若手社員...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休は比較的取りやすい環境だと思います。
育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働きやすい環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によりますが女性比率も一般的な会社よりも少し多い感じがします。
育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ニッチな業種だが発展性は乏しいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、60才以上の再雇用メンバーしかいない状況...続きを読む(全89文字)

【良い点】
海外市場があるため国内だけに依らないことでリスクヘッジができていると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
新規性を見出すことには苦...続きを読む(全82文字)

【良い点】
保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
技術職は常に残業が多いが、仕事に支障がないならどれだけ有給消化をしてもいい。年間20日つき、たいてい最低しかとらないがまわりに合わせる必要な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
意見しやすい環境。質問や提言など、どの担当であってもしっかりと対応される。ふと思ったことを言って、採用されることもある。ただしこれは部署によ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与を若いほど上がり幅を上げるのは今後を考えてと理解できるが、自分が従事した年月が些末に扱われているように思える...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によりけりらしいが、基本的に人当たりがどこも良く、入社前から感じていた通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業代は働いた分もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、資格手当という名のもので補っているため、賞与や退職金の計算で...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は給料が低い。
定期昇給はあるが、3000円程度
どれだけ頑張っても給料は変わらない為、誰も頑張らない。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均より上と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の財務状況が悪くなるとボーナス減額、月収減額が行われること。一方で同時期...続きを読む(全107文字)

【良い点】
和歌山の企業と考えれば払っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が地味で、評価基準も曖昧なため出世させてはいけない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列に加えて成果や役割も評価に反映される制度のため、日々の努力や貢献が年収として適切に報われやすい点が良いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年齢にして、平均並み。一応は何かあると相談出来る先輩はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、社長一家に気に入られれば...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場だと時給は低いですが、残業や土曜日の半日出勤がありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、よほど酷い働きぶりでなければ年収は上がっていく。日立グループのためそれなりに給料はもらえる。同世代よりは多めだと思う...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給料は比較的もらえる方。特に若手の時の給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観的で適当ですが、大手であればこれぐらい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
遅延なく給与が振り込まれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して最も問題だと感じたのは、職務範囲や責任が増えても、それに見...続きを読む(全307文字)