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グラフテック株式会社

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グラフテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グラフテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグラフテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グラフテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

グラフテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グラフテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、有休は比較的取りやすい環境だと思います。
育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働きやすい環...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術職は常に残業が多いが、仕事に支障がないならどれだけ有給消化をしてもいい。年間20日つき、たいてい最低しかとらないがまわりに合わせる必要な...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が忙しくない時期は残業も無く、休みもとれます。
    フレックス制の為、通常より早く帰る事も可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    特にすごく残業がある訳でもなく、ワークライフバランスはちゃんとしてそう。続きを読む(全36文字)

    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は一般企業よりは取れる方(確か125日ほど)でしたので、仕事とプライベートのオンオフはつけられたと思います。有給休暇も部署には寄りま...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水曜日は基本的にノー残業DAYである。
    月30時間以内の残業に抑えるので、ワークライフバランスは良いと思う。
    月30時間を超える場合は事前申...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 財務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、管理部門は全体的に有給取得しやすかった。部内で調整をうまくすれば長期休暇も取得可能だった。またお互いに調整し易い人間関係だっ...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土曜日と日曜日が休みなのでリフレッシュできる。
    ゴールデンウィークが非常に長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっ...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上司によって、有休のとりやすさや残業時間が全く異なり、人によってワークライフバランスが良い人悪い人が、バラ...続きを読む(全173文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    9件中9件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    グラフテックの 他のカテゴリの口コミ

    グラフテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが女性比率も一般的な会社よりも少し多い感じがします。
    育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働...続きを読む(全170文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチな業種だが発展性は乏しいと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、60才以上の再雇用メンバーしかいない状況...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な社外研修を受ける仕組みはありますが
    受けなくても問題ないような状態です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員や若手社員...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなく一般的な感じだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年、賞与係数は改善されている感じはありますが
    評...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外市場があるため国内だけに依らないことでリスクヘッジができていると言える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規性を見出すことには苦...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってピンキリであること。また役職が...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。続きを読む(全60文字)

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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意見しやすい環境。質問や提言など、どの担当であってもしっかりと対応される。ふと思ったことを言って、採用されることもある。ただしこれは部署によ...続きを読む(全138文字)

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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与を若いほど上がり幅を上げるのは今後を考えてと理解できるが、自分が従事した年月が些末に扱われているように思える...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    グラフテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりけりらしいが、基本的に人当たりがどこも良く、入社前から感じていた通りであった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いこ...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    日本オーチス・エレベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜間作業、残業当たり前だった
    上司は早く帰りなよ、残業減らしなよ、などと言うが業務量が多く現場の都合等で無理
    所...続きを読む(全129文字)

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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は却下されたことはありません。その点についてはワークライフバランスはかなり良い方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    カヤバ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的消化しやすいと思うのでその点は良いかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2交代勤務等で生活のリズムが取りにくく...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計職はどこも同じだと思うが残業が多くなりがちで、人員が限られる中、受注した仕事が増えていき、土曜出社も当たり前...続きを読む(全85文字)

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    ヒロタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売職なので、土日祝やセーフ時期、年末年始は館によるが1日開店の店舗スタッフは元旦も仕事でした。
    突発的に休めば...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日休みです。
    有給に関しても、取りやすい会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造は、月曜日から木曜日まで2...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    神田通信工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔の話だが、残業についてはいくらでも可能だった。後休日出勤についても自由にできた。落ちの残業代を休日出勤代も払われました。なので、金銭に関し...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社椿本チエインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるがフレックス制であるので、出社時間の制約がないことはストレスが少なく働きやすい。
    また、年3回の長期休暇(GW、お盆、年末年始)...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    茨木精機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が少なくてよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1ヶ月に1回ぐらいに土曜日が出勤日になります。夏季に振替休日が3日間ぐ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出産・育児休暇は問題なく取得でき、育児休暇後も時短勤務が利用できた。
    男性社員も育児休暇を取る方をちらほら見かけた。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    グラフテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 グラフテック株式会社
    フリガナ グラフテック
    設立日 1949年3月
    資本金 30億円
    従業員数 195人
    ※グループ全体:294名(2023年12月末現在)
    売上高 168億2500万円
    ※2023年6月期
    代表者 荒川 康孝
    本社所在地 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町503番10号
    平均年齢 44.0歳
    電話番号 045-825-6200
    URL https://graphtec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137746

    グラフテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。