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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが女性比率も一般的な会社よりも少し多い感じがします。
育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グラフテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グラフテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグラフテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが女性比率も一般的な会社よりも少し多い感じがします。
育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働...続きを読む(全170文字)
本社に訪れたとき、実際部署によるが半数ほどが女性の方で男女遜色なく働いておられると感じた。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働き易い会社だと思います。女性の管理職の方もいらっしゃいますし、キャリアアップのチャンスもある会社です。技術職の女性社員の方は...続きを読む(全190文字)
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やはり、男性優位な会社だと思います。どうしても重要なポストは男性任せで、女性は敬遠されているように感じます。当然、出産・育児に関しても、休暇は取れるにし...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月9日【良い点】
個人個人に合わせた業務内容や業務形態を模索してくれるところ。新卒で入ると特にその傾向が強い。
営業、施工管理、施工の一連の流れを一人でこなすこ...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
夜勤が苦でなければ、休みもとりやすいのでプライベートもしっかり時間を取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
災害が発生した際は緊急...続きを読む(全90文字)
【良い点】
年に3回程度、直属の上司と面談をする機会がありました。その際に自分のやりたい仕事を伝えると、ある程度融通を利かせてもられる環境ではありました。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一般的な社外研修を受ける仕組みはありますが
受けなくても問題ないような状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や若手社員...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休は比較的取りやすい環境だと思います。
育児休暇を取られる方も、通常化していて復帰後も問題ない状況なので女性は働きやすい環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく一般的な感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、賞与係数は改善されている感じはありますが
評...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ニッチな業種だが発展性は乏しいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、60才以上の再雇用メンバーしかいない状況...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によりけりらしいが、基本的に人当たりがどこも良く、入社前から感じていた通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与を若いほど上がり幅を上げるのは今後を考えてと理解できるが、自分が従事した年月が些末に扱われているように思える...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
海外市場があるため国内だけに依らないことでリスクヘッジができていると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
新規性を見出すことには苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術職は常に残業が多いが、仕事に支障がないならどれだけ有給消化をしてもいい。年間20日つき、たいてい最低しかとらないがまわりに合わせる必要な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務職はほとんど女性で、産休育休は取りやすいと思う
復職後の働き方も時短勤務などがある
近年は女性技術職の採用もある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の労働者もいて目立った差別などやセクハラが存在しているようには見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やさない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず能力があれば女性でも昇進はできるように思います。産休・育休はもちろん取得できます。復職後も本人の希望に沿って働ける環境が整ってる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進などは私が在籍している時には特に聞いたことはありません。
産休、育休の取得は問題ないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性比率は増えてきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ男性色の強い社風ではあるため、女性に同じ現場仕事は求めない雰囲...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、時短勤務等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスであればむしろ恵まれているが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのコミュニケーションにおいて、女性が近くにいるにも関わらず、性的な冗談をテーマにした話題が繰り返されていました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない現場に入ることになり、かなりつらかったです。
もう1人女性の方がいるだけでもっと働きやすかったと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休など友人がとっていたり、女性は働きやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体あまりいないので、男性はあま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
制度面のサポートが整っている
育児休業制度、短時間勤務、看護休暇など子育て支援制度がある。社内でジェンダー・ダイバーシティ推進の施策(女性登...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | グラフテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グラフテック |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 195人 ※グループ全体:294名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 168億2500万円 ※2023年6月期 |
| 代表者 | 荒川 康孝 |
| 本社所在地 | 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町503番10号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 045-825-6200 |
| URL | https://graphtec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。