グラフテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年間休日は一般企業よりは取れる方(確か125日ほど)でしたので、仕事とプライベートのオンオフはつけられたと思います。有給休暇も部署には寄ります...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メインの商材であるカッティングマシンは、業界のスタンダードとなっているため、安定感はあると感じる。
市場規模の大きい新事業にも力を入れているの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
水曜日は基本的にノー残業ＤＡＹである。
月３０時間以内の残業に抑えるので、ワークライフバランスは良いと思う。
月３０時間を超える場合は事前申請...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性にとっては働き易い会社だと思います。女性の管理職の方もいらっしゃいますし、キャリアアップのチャンスもある会社です。技術職の女性社員の方は少...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年間休日は125日、福利厚生もある程度はあるところに魅力を感じました。部署によるとは思いますが、社員の方も優しい方ばかりなので居心地はとても良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の規模は中小企業でしたが福利厚生、社内制度は良い方だったと思います。積極的にいろいろな福利厚生を取り入れていたと思いますし、保養所などは利...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署にもよるが、管理部門は全体的に有給取得しやすかった。部内で調整をうまくすれば長期休暇も取得可能だった。またお互いに調整し易い人間関係だった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・個人の裁量で仕事をすることができるところ。
・業務に対する責任の範囲が非常に広いので、開発～生産、市場不具合解析まで携わる事ができるところ。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に土曜日と日曜日が休みなのでリフレッシュできる。
ゴールデンウィークが非常に長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今まで販売してきた製品に頼っている感じが強く、新しい何かを生み出さないと、今後の展望に不安はどうしても感じてしまう。
とはいえ、ニッチな製品で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)