この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率達成のために雇われているのを強く感じた。
全く努力も改善もなかった訳では無いが、的を得なかった。管理職、...続きを読む(全197文字)
JKホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率達成のために雇われているのを強く感じた。
全く努力も改善もなかった訳では無いが、的を得なかった。管理職、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝日、年末年始はほぼ休み。のんびりしたライフスタイルになる。仲介業者の施設運営時間が決まっているため、実質早出と残業ができなくなっている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く働くという点は達成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業内容をノルマなく繰り返していくだけなので、スキルアップとは無...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員が身近にいた事。腰痛や関節痛など分かりやすい症状はみんなで気遣う様子があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率の達成のために雇われている感が強かった。具体的な改善はあるにはあったが、申し訳ないが的を得なかった。働きに...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
障がいの程度が困難な方でも働きやすい業務内容。ノルマもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者同士でも十分賄える仕事量だった上...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は評価制度がなかったようだった。
管理者は成果を出せばパートから契約社員、社員登用とステップが踏める...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事の拘束時間は長いですが、仕事自体はそこまで難しくないですし、この業界の中では給料は悪くないとは思います。昔は10時以降まで働くのが当たり前...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
人事部が親身になって相談に乗ってくれた。
ホールディングス体制のため、社内にてキャリアチェンジが可能。
これに対しての提案もあった。
部署によ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職ごとに研修がある。1-2年に1回程度。
新卒採用後の研修は充実している。
マネージャー研修にも力を入れていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一部上場の企業のなので、制度設計はきちんとしています。
営業会社のため、よくも悪くも実績ベースでの査定になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部上場会社であったため、基本的には人とおり揃っている。伊東の方に会社所有の保養所がある。家族持ちにはありがたく、値段も安く泊まることもできる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員を大事にしない。体調を崩しても心配するそぶりもない。相談できる相手もいませんでした。ただし、上司によりそれだけでは満足せずもっと向上心をも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理部門は比較的とりやすい。ノー残業デイを設けている。朝は非常に速い。定時は8:30だが、平均として7:30には皆出社していたと思う
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近はましになってきたが、有給が以前よりとれるようになってきた。
パソコンが使えなくなるなど、退社させる努力をするようになった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているところが大きな点です。住宅手当、退職金制度などはしっかりいているが30台を超えると手当てが薄くなってくる。20台には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当する客先は人柄が良い人が多く、人情味がある。業界では名前が知れているため、商談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全181文字)
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私が入社したころとは時代も変わり、体育会系ののりだけでの飲み会などは現在はないと思う。建材業界という事で昔ながらの上司と部下の関係が残っているところもある...続きを読む(全166文字)
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上場企業なので、基本的な福利厚生は整っている。労働時間については配属先によるが営業マンは基本的に伝票作成や社内書類作りで時間に追われ、休日も自主的に出社し...続きを読む(全167文字)
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配属先にもよるが、建材卸の営業所に配属されればとにかく月数千万円分の伝票を手書きして計上しなくてはいけないので仕事の処理能力がつくと思う。他にはあらゆるメ...続きを読む(全158文字)
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今後日本の市場が人口減少し、住宅着工数も減少する中、新たな戦略をもって、これを打開しようとする考えはあるも、実際に行動が出来ていない。
グローバル企業で...続きを読む(全509文字)
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プライベートはほとんどないと言っても過言ではない。
会社は個人の尊厳をあまり考えておらず、休みの日にでも仕事をしに来ることが良しとされる風潮が部門によっ...続きを読む(全200文字)
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尊敬出来る人間がいない。
また、最高経営者の力が強大すぎ、誰も反論出来ない。
少しでも気に触ったり、失敗をすると、烈火の如く罵声を浴びせられクビにされ...続きを読む(全194文字)
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入社の決め手:
やはり、業界最大手。入社後も営業に出れば、業界ではJKの名前を知らない人はいないので、ある意味金看板を背負って営業が出来た。
社風:
...続きを読む(全333文字)
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基本的には女性は一般職として入社して事務職に就く。総合職として営業で力をつけて昇格していく人材は皆無。業界的にも女性の営業マンは少なく、女性はあくまでショ...続きを読む(全152文字)
会社名 | JKホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジェイケイホールディングス |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 31億9500万円 |
従業員数 | 3,436人 |
売上高 | 3889億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木慶一郎 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-5534-3801 |
URL | https://www.jkhd.co.jp/ |
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