ＪＫホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
仕事の拘束時間は長いですが、仕事自体はそこまで難しくないですし、この業界の中では給料は悪くないとは思います。昔は10時以降まで働くのが当たり前...続きを読む(全501文字)

【良い点】
人事部が親身になって相談に乗ってくれた。
ホールディングス体制のため、社内にてキャリアチェンジが可能。
これに対しての提案もあった。
部署によ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
役職ごとに研修がある。１－２年に1回程度。
新卒採用後の研修は充実している。
マネージャー研修にも力を入れていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一部上場の企業のなので、制度設計はきちんとしています。
営業会社のため、よくも悪くも実績ベースでの査定になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一部上場会社であったため、基本的には人とおり揃っている。伊東の方に会社所有の保養所がある。家族持ちにはありがたく、値段も安く泊まることもできる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員を大事にしない。体調を崩しても心配するそぶりもない。相談できる相手もいませんでした。ただし、上司によりそれだけでは満足せずもっと向上心をも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理部門は比較的とりやすい。ノー残業デイを設けている。朝は非常に速い。定時は8：30だが、平均として7：30には皆出社していたと思う
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近はましになってきたが、有給が以前よりとれるようになってきた。
パソコンが使えなくなるなど、退社させる努力をするようになった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているところが大きな点です。住宅手当、退職金制度などはしっかりいているが３０台を超えると手当てが薄くなってくる。２０台には...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当する客先は人柄が良い人が多く、人情味がある。業界では名前が知れているため、商談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全181文字)

私が入社したころとは時代も変わり、体育会系ののりだけでの飲み会などは現在はないと思う。建材業界という事で昔ながらの上司と部下の関係が残っているところもある...続きを読む(全166文字)

上場企業なので、基本的な福利厚生は整っている。労働時間については配属先によるが営業マンは基本的に伝票作成や社内書類作りで時間に追われ、休日も自主的に出社し...続きを読む(全167文字)

配属先にもよるが、建材卸の営業所に配属されればとにかく月数千万円分の伝票を手書きして計上しなくてはいけないので仕事の処理能力がつくと思う。他にはあらゆるメ...続きを読む(全158文字)

今後日本の市場が人口減少し、住宅着工数も減少する中、新たな戦略をもって、これを打開しようとする考えはあるも、実際に行動が出来ていない。
グローバル企業で...続きを読む(全509文字)

プライベートはほとんどないと言っても過言ではない。
会社は個人の尊厳をあまり考えておらず、休みの日にでも仕事をしに来ることが良しとされる風潮が部門によっ...続きを読む(全200文字)

尊敬出来る人間がいない。
また、最高経営者の力が強大すぎ、誰も反論出来ない。
少しでも気に触ったり、失敗をすると、烈火の如く罵声を浴びせられクビにされ...続きを読む(全194文字)

入社の決め手:
やはり、業界最大手。入社後も営業に出れば、業界ではJKの名前を知らない人はいないので、ある意味金看板を背負って営業が出来た。
社風:
...続きを読む(全333文字)

基本的には女性は一般職として入社して事務職に就く。総合職として営業で力をつけて昇格していく人材は皆無。業界的にも女性の営業マンは少なく、女性はあくまでショ...続きを読む(全152文字)

建材専門商社として様々な商材の中から顧客に最適な商品を販売する営業職に魅力を感じて入社しました。しかし現状は基本的には顧客からの受注待ち、御用聞きの要素が...続きを読む(全199文字)

ワークライフバランスという考え方はなく、営業の業務量は売上に比例して多くなる。売上伝票の処理や社内資料に多くの時間を割かなければならなく、休日出勤をする社...続きを読む(全154文字)

仕事内容
基本的に卸の営業職なので、事務屋的な要素が大きく担当顧客によって大きく売り上げも変わってくる。新規開拓やマーケティングの要素はほぼゼロであり営...続きを読む(全161文字)

給与は年に一度の昇給があるものの、5000円程度の賃上げ。
マネージャーまでは大きく変わらない。課長で大よそ800万円程度、部長で1000万円。
報奨...続きを読む(全156文字)

仕事内容自体にはさして問題がなかったが、これからの時代を考えたときに営業職よりも技術職で働いていくことのほうが理にかなっていると感じたから。待遇も入社以前...続きを読む(全152文字)

基本給、年収自体は決して良くはありません。
定期的なインセンティブ、営業所単位での売り上げ報酬があるので
全体的に売り上げの良い部署とそうでない場合か...続きを読む(全168文字)

基本的に卸の商売なので、御用聞きの側面が強い。顧客である材木屋(販売店)も何か商売として新しい物を求めている事も少なく価格の話がメインとなる事も。
良く...続きを読む(全156文字)