ＪＫホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も自分の就職活動のスタンスを大事にするよう言ってくれた。お互いのマッチングを大事にしているので、強制的な姿勢は取らない。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とにかく人柄を見るので、面接での振る舞い方は意識したほうが良い。面接の内容は、学チカ、自己PRを固めて、会話を意識するように話せるよう整理して、本番では落ち着いて望めば大丈夫です。専門商社だけあって、社員の方はみな優秀な方が多く、面接を通過する過程で、志望度が高くなっていくと思います。そこで得た疑問を、毎回の面接の最後に設けられる逆質問で、聞いてみることで、志望度が高いことをアピールできるので、しっかり考えましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】細部にこだわれるかどうかだと思います。最終まで残る人は、話す内容はみな固まっていて、大きな差は生まれないですが、面接室に入る前の表情だったり、待合室で待つ時の態度や、受付の方と話すときなどもチェックされていることはあるので、きを抜かないことが最後結果につながると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接が社長なので、ほぼ受かると思っていた人が多かったみたいですが、実際は、けっこう最終で落とされている人もいました。面接回数は多いですが、最後まで気を緩めずに面接に臨んでいくことがとても大切だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会がすぐあり、そのあと2日間の研修がある。