ＪＫホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年功序列の社風がかなり強い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績だけでなく、さまざまな数字での評価となるが、的を得てない数字での...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とても良くしてもらいました。給料の面でもいい感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよく分からないけど社風とかですかね？わ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。ライフプラン給と固定残業でかさ増ししているが、新卒で17万ほどは低すぎる賃金。
そのため昇...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価制度があまり明確になく、上司に気に入られる能力が非常に求められる。
これを上手くやれる人が出世していけるので、社内政治力は磨かれる
【気...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は評価制度がなかったようだった。
管理者は成果を出せばパートから契約社員、社員登用とステップが踏め...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は、ほどほど！年功序列制なので毎年年収は上がっていきます。ボーナスも2回出て、さらには決算賞与が出ることが結構あります。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与面は一般と比べてもそこまで悪くないのではと考える。
家賃補助も月6万円ほどの支給があり、自分で住む場所や地域を選ぶ事も出来ることもあり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
決算賞与がかなり出た。業績の分しっかり社員に還元されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給以外にライフプラン給というも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とてもいい評価制度と年収があると思う。
しかし、人や立地、役職や業務によって異なる部分もあると思う。
それらを理解したうえで入社をしたほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一部上場の企業のなので、制度設計はきちんとしています。
営業会社のため、よくも悪くも実績ベースでの査定になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前の評価方法が近年改正され、ある程度公正な評価制度となっている。
ノルマはそれなりにあるが、未達の場合でももちろん減給等は無くボーナスもそ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は同年代で働いている知人に比べると高いように感じました。特に家賃補助は非常に充実しているので、自分の欲しいものを購入したり、貯金すること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
平均年収は、同世代と比べると少し高いかなと感じました。また、部長クラスになるとたくさんもらうことができるので、役職に就くことができれば、困る...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上場企業だけあって入社年から賞与の額が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務時に定時ではとても終わらせることができない仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点はあまりないです。拘束時間はかなり長いにも関わらず、全く持って残業代が出ません。出たとしても雀の涙程度であり、とても可処分所得が増え生...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているところが大きな点です。住宅手当、退職金制度などはしっかりいているが３０台を超えると手当てが薄くなってくる。２０台に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列なのである程度の年齢までは上がって行くと思われる。業界大手なので住宅手当などもあるところは非常に助かる。ボーナスは年に2回は出る。...続きを読む(全156文字)

給与は年功序列型賃金性。
賞与は人によってまちまち。
ランク付けがあり、S.A.B.Cと分かれる。
全国でもSを貰える人の人数が決まっているため、...続きを読む(全172文字)

仲良しクラブになっている。
出世している人間を見ると、役員や管理職と親交が深く、媚び諂える人間が出世してきているなと感じる。
その為、会社としてはキ...続きを読む(全310文字)

給与は年に一度の昇給があるものの、5000円程度の賃上げ。
マネージャーまでは大きく変わらない。課長で大よそ800万円程度、部長で1000万円。
報...続きを読む(全156文字)

基本給、年収自体は決して良くはありません。
定期的なインセンティブ、営業所単位での売り上げ報酬があるので
全体的に売り上げの良い部署とそうでない場合...続きを読む(全168文字)

給与水準は他と比べて決して高くないが、一人暮らしをする際の福利厚生は充実している。(社内規定により決まる)又、営業所によって給与は大きく異なるため、配属...続きを読む(全160文字)

賞与は夏、冬でる。
売上や社内評価により賞与のランクが相対評価される。
年次昇級ある。
業績により四半期決算ごとに決算賞与又は寸志がでることもある...続きを読む(全167文字)

・業績に応じて半期や決算また月ごとに賞与が出ます。この賞与は業績が良ければ金額も高くなります。
・社内での資格奨励制度があり(建築関係の資格)。それら...続きを読む(全167文字)