ＪＫホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
本社は綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝のスピーチを課せられる点、サービス残業を強いられる点
やはり古い風潮が残っているため...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所はとにかく考え方が古かったため。今の若い人たちにはあまりオススメできない風潮。それを覚悟の上なら問題なし。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業所の売上や忙しさによるが、忙しくない営業所は定時くらいで帰っている人が多い。忙しい部署だと、事務でも残業が発生する。たとえ定時に帰れたと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が少ない会社とは言われているため、女性に気を遣ってくれる男性社員は多い。営業でなければ、ネイルや服装など割と自由。
営業の女性はかなり少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい意味で自由
【気になること・改善したほうがいい点】
古き伝統を守る、というような風潮があり、それに従っているため、上が変わらない限り、下...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。ライフプラン給と固定残業でかさ増ししているが、新卒で17万ほどは低すぎる賃金。
そのため昇...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
【気に...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ？　モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは？　とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)