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研修が2ヶ月ほどあって、入社後も年ごとにあって教育はしっかりされていそうだった。続きを読む(全40文字)
JKホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JKホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJKホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修が2ヶ月ほどあって、入社後も年ごとにあって教育はしっかりされていそうだった。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽につきる。年次研修などはあるものの、製品知識やeラーニングなどはあくまで自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の力を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
長く働くという点は達成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業内容をノルマなく繰り返していくだけなので、スキルアップとは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いろんな研修を人事の方で用意をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中には漏れていることがあっても誰も気づいてくれない。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年に1回ほど同期や年代の近い人と顔を合わせて研修ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修に関しては、実務とかけ...続きを読む(全144文字)
新卒の社員は入社してすぐに3ヶ月の研修を行うことができる。続きを読む(全29文字)
JKホールディングス株式会社では、従業員のキャリアアップを支援する充実した教育体制と研修プログラムを提供しています。個別の職務に応じた専門トレーニングやリ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修はとても充実しており新人教育に熱心な印象を受けた。講師を招いて研修会なども開催されておりビジネス基礎等しっかりとした社員教育をしていた。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】女性でも活躍していると聞きました。業界トップなこともあり、上が詰まっている状態だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
役職ごとに研修がある。1-2年に1回程度。
新卒採用後の研修は充実している。
マネージャー研修にも力を入れていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
キャリアアップ:
在籍していた2014年頃は年功序列で、ある程度の社歴があれば係長クラスまで昇進することができます。その後、高い業績を獲得し...続きを読む(全194文字)
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仕事を通して様々な方々と関わり合う仕事なのでコミュニケーション能力というのは格段に成長できる。特に大工さんなどのガテン系の方々との接し方など。
工務店...続きを読む(全154文字)
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人事部がだらしないので、本来人事部発信で研修、スキル向上研修などの提案があるが、同社の場合全くない。
企業は社員のスキルアップに無関心ではないが、何を...続きを読む(全188文字)
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配属先にもよるが、建材卸の営業所に配属されればとにかく月数千万円分の伝票を手書きして計上しなくてはいけないので仕事の処理能力がつくと思う。他にはあらゆる...続きを読む(全158文字)
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まず入社してから一ヶ月半は新人研修を同期全員で本社にて行います。この研修で得られるものは商品知識やビジネスマナーです。この期間に同期と大変親しくなります...続きを読む(全219文字)
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・様々なメーカー研修があり家の部材売りのスペシャリストになれるように研修が組まれています。
・その知識は、現場ですぐに役立つものばかりなので、本人のや...続きを読む(全150文字)
懇親会で社員さんに話を聞く限りすごくやりがいを持って仕事ができるとおっしゃっていた。続きを読む(全42文字)
家の建つ量が減っていることを危惧して、リフォーム業に手を出そうとしているから将来性はあると思う続きを読む(全47文字)
八年目の人事の方に給料明細を見せてもらったが、そこまで高くもなく、低くもない感じだった続きを読む(全43文字)
有給も取りやすそうではあったが、営業所次第という感じだった続きを読む(全29文字)
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【良い点】
本社は綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝のスピーチを課せられる点、サービス残業を強いられる点
やはり古い風潮が残っているため...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所はとにかく考え方が古かったため。今の若い人たちにはあまりオススメできない風潮。それを覚悟の上なら問題なし。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業所の売上や忙しさによるが、忙しくない営業所は定時くらいで帰っている人が多い。忙しい部署だと、事務でも残業が発生する。たとえ定時に帰れたと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が少ない会社とは言われているため、女性に気を遣ってくれる男性社員は多い。営業でなければ、ネイルや服装など割と自由。
営業の女性はかなり少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味で自由
【気になること・改善したほうがいい点】
古き伝統を守る、というような風潮があり、それに従っているため、上が変わらない限り、下...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。ライフプラン給と固定残業でかさ増ししているが、新卒で17万ほどは低すぎる賃金。
そのため昇...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修が充実しており、独自の研修サイトにより様々な研修が受講できます。また、自主的に勉強会等を開催している方もいるため資格取得のモチベーション...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場ガチャではあるが、インフラ配属で、上流工程がやりたいというキャリアプランがあれば、資格取得と一緒に転職すれば必ず年収は上がると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
意欲があれば学ぶ場はたくさんあったと思う。福利厚生で色々あったとおもうので、意欲があるのであれば利用すると良い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託事業として電話応対などの業務があった。本来の業務とは違い全く未経験であったが利用のサポートもしながら、自分の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
PCスキルは上がるかもしれない。現場によるけど。私はExcelの関数を主体的に教えて貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境ではあると感じています。特に、日々の業務の中で試行錯誤しながら進める場面が多く、自主的に考えて...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
土曜日(場合によっては日曜日)に高度な資格の勉強会が設けられることがあり、独学では覚えられなくてもそちらで学習が捗るかもしれない。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度全体で研修なんかもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修や勉強会などが実施されても良かったんじゃないかな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは少なく感じる。異動を願い出ても、お客様先との兼ね合いもあり、なかなか異動が実現しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内でCADソフト使って図面(設計図、施工図、竣工図)作成の作業をする際、周りに良い先輩が座っていれば、困ったときに何でも聞けるし優しく教え...続きを読む(全319文字)
| 会社名 | JKホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイケイホールディングス |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 資本金 | 31億9500万円 |
| 従業員数 | 3,504人 |
| 売上高 | 3932億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木 慶一郎 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 674万円 |
| 電話番号 | 03-5534-3801 |
| URL | https://www.jkhd.co.jp/ |
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