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JKホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全17件)

JKホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JKホールディングスの 本選考体験記一覧

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17件中17件表示 (全3体験記)

ES

営業職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・人生で一生懸命取り組んだ経験とその際に発揮したあなたの強み・趣味特技【ESを書くときに注意したこと】項目が多いので出来るだけ多くのエピソード混ぜるよう意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議で過去の...

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公開日:2023年8月4日

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1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→逆質問→選考結果【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】2年目の女性人事で物腰柔らかなアイスブレイクから面接...

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公開日:2023年8月4日

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最終面接

営業職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→会議室で面接→終了後、別室待機→合否【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役職のある年配の男性2名で高級感のある会議室内での面接で...

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公開日:2023年8月4日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人生の中で一生懸命取り組んだ体験を教えてください。またその際に発揮されたあなたの強みを教えてください(400字)/あなたは今後社会人になり、仕事をする上でどんな能力を高めていきたいですか。また仕事を...

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公開日:2022年5月6日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】和やかで終始会話ベースだった。インターンシップでもお世話になった...

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公開日:2022年5月6日

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2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/経営企画部長【面接の雰囲気】1次面接より年次も上がり、緊張感もあったがお二人とも物...

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公開日:2022年5月6日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役【面接の雰囲気】代表取締役であり厳かな雰囲気であった。ただ全く圧迫されることはない...

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公開日:2022年5月6日

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企業研究

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
採用ホームページや企業パンフレットはしっかり読んでおいたほうが良い。面接においては、あまり志望動機は聞かれなかったが、しっかりと自己分析をして、なぜ専門商社なのか、なぜ営業が良いのか、将来どういった姿になっていたいかは、ちゃんと答えられるように整理しといたほうがよいと思う。選考を通じて、感じたこととしては、人柄を非常に重要視していて話す内容はもちろんだが、面接前後のあいさつ、姿勢、声、表情は営業マンらしく振舞うことが評価に大きくつながると思う。毎回面接の最後に逆質問の場が設けられるが、そこでは志望動機についてあまり聞かれない分、企業理念である「住道」について関連させて質問することもアピールポイントの一つかもしれない。 続きを読む
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公開日:2018年9月20日

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志望動機

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
建材は、家やビルはもちろん、道路なども関係していて、身近なものとして必ず必要不可欠な存在である。だからこそ、仕事を通じて、社会に大きく貢献しているという実感が強く感じられると思った。自分自身、競技サッカーを10年以上やってきて、自らの成長を持って、スキルを高め、チームに貢献することにとてもやりがいを感じてきた。専門商社は無形商材だからこそ、自分自身が商品となって営業をしていかなければならないので、仕事を通じて、自己成長できると感じた。説明会やパンフレットを通じても、社員の成長を重要視していることを強調していて、御社の一員として、トップの営業マンになれるように大きく成長していきたいと強く感じた。 続きを読む
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公開日:2018年9月20日

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ES

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと、強み、なりたい姿。自己PR【ES対策で行ったこと】採用ホームページやパンフレットを参考にした。必ず社会人の人に添削してもらってから提出したほうが良い。

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公開日:2018年9月20日

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WEBテスト

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】オーソドックスなWEBテストだったと思う。特別な対策の必要はいらない。

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公開日:2018年9月20日

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1次面接

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長・人事課長【面接の雰囲気】とても穏やかで、話しやすい雰囲気を作ってくれる。質問もオーソドックスで、面接というより、緊張せず会話を意識したほうが良い。【学生時代頑張ったことはなんですか。】小学校から大学までの12年間継続したサッカーです。大学時代では膝の大怪我により、試合が出来ない期間がありました。大学2年次までに膝の靭帯断裂を3度経験し、医師からもサッカーを辞めた方がいいと打診されていましたが、「支えてくれた家族や仲間の期待に応えたい」「最後まで諦めたくない」という想いから、復帰を目指すことを決意しました。医者やネットなど自分で集められる情報は全て集め、「毎日約1.5時間は膝周りの筋肉をほぐし、膝の可動域を維持する」「体幹トレーニングに力を入れ、怪我の再発防止を心掛ける」など自分にできることを実施しました。その結果、4年次の5月に選手復帰を果たすことができました。さらに、引退試合ではフル出場を果たし、チームメイトたちが応援してくれる中、得点を決める最高の経験をすることができました。この経験より夢は諦めない限り叶うことが分かりました。【あなたの趣味はなんですか。】私の趣味は、古着屋めぐりと映画鑑賞です。古着屋めぐりでは、リーズナブルで高いブランドの服を買うことを目的に、吉祥寺や下北沢の古着屋をめぐって、自分が気に入った服を見つけだすことが毎回の楽しみとなりました。今では月2回は必ず古着屋めぐりをする時間を作っています。映画鑑賞では、スマートフォンで、動画ストリーミングアプリを利用して、隙間時間に映画を観て新たな価値観を得る機会を増やしています。最近観た映画の中では、「007」がとても印象的で、主人公のファッションセンスや、女性との振舞方がってもかっこよく、自分自身の男磨きの参考にしています。また、俳優の中で、ブラッドピッドが好きなので、出演している映画は常にチェックするようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話を意識して、面接に臨んだところ。面接の入る時の声や、退出時に一声「お忙しい中、ありがとうございました」という気づかいは評価につながっていたと思う。

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公開日:2018年9月20日

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最終面接

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とても穏やかで、一瞬で面接が終わった感じがした。エントリーシートで気になったとこを数か所聞かれるだけだった。【将来どんな人になりたいか。】私は、将来、周りの人から信頼される人になっていたいです。私自身、これまで、サッカーを続けてきて、周りから大きく期待され、信用されることにやりがいを感じてきました。大学サッカー部では、4年間のうち3年間怪我でサッカーができない期間があり、プレーで周りの人々に大きな信頼を勝ち取ることができませんでした。そういった中でも、チームの練習のサポートや自分自身のリハビリに毎日真摯に取り組む姿勢を見せることで、周りが応援してくれて、復帰後に大きく期待を寄せてくれるようになった経験が、人生で一番うれしい瞬間でした。こういった自分自身の成長や取り組む姿勢で周りに影響を与えて、大きく信頼されるような社会人になっていたいと強く思います。【部活動を通じて何を学びましたか。】4年間の大学サッカー部を通じて「細部まで拘る」ことの大切さを学びました。大学では膝の大怪我を経験した事で、サッカーが出来ることは当たり前ではない事を身をもって感じました。だからこそ競技復帰をした後も、練習や試合の前後におけるストレッチや、ケアを毎日欠かさず行いました。また、栄養バランスの取れた食事をタイミングよく摂取するなど、私生活でも常に怪我を予防するための行動を心掛けることで、4年間の内、最後の半年間は怪我なくサッカーができました。大学サッカーでの怪我を通じて学んだ、「細部まで拘る」ことは、社会人になった際も会社の人や、お客様との人間関係や、自分自身のスキルアップ等でも必ず重要になってくると確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は、社長との雰囲気が合うかどうかが大事なポイントだと感じる。面接を通しての人となりを見ているので、細かいところまで気をつけることが大事。

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公開日:2018年9月20日

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JKホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 JKホールディングス株式会社
フリガナ ジェイケイホールディングス
設立日 1949年2月
資本金 31億9500万円
従業員数 3,436人
売上高 3889億1000万円
決算月 3月
代表者 青木慶一郎
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号
平均年齢 40.3歳
平均給与 658万円
電話番号 03-5534-3801
URL https://www.jkhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136879

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