ＪＫホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

このインターンに参加する前に、別の企業で商社の営業職を体験するインターンに参加したが、その時は配送方法や納期まで考えなかったので、より商社の仕事について理解が深まったと感じた。なので、この業務担当の仕事を体験するインターンに加えて、営業職を体験するインターンにも参加する方が良いと思った。

今回のインターンシップで、クライアント様の潜在ニーズと顕在ニーズを言語化させることの大切さを、他社のインターンシップ参加前に学べたことは自身でも大変ためになったと思っているので、とても良い機会になったのではないかと思います。参加のハードルも高くないので、ぜひ営業職志望の方は参加すべきであると思います。

商社として、建材を選んでいくために、とにかく、お客様が何を望んでいるか、また、お客様の家族構成やペットを飼っているかなど、お客様のことをとことん引き出して、お客様の最適な選択ができるようにするという姿勢が大切であるということが体感できたことが良かったと思います。

選定する際の商品の数がとても多く、その中でお客様の要望をきき、配送方法や値段なども考慮した上で選定し提案するのが難しかった。また、納期まで考えると妥協しないといけない部分も出てきてしまい、何を重視するかグループメンバーと意見をまとめるのが大変だった。

特に大変だったことはなかったのですが、後半のワークになると選定する際の商品も数がかなり多く、クライアント様のニーズを読み取りつつ、商品のメリット・デメリットを比較するのが少し苦労しました。グループの人数も少なかったため、意見も比較的まとめやすかったです。

発表に向けて、限られた時間内に意見をまとめることが大変だった。特に初めてオンラインでのグループワークということもあり、意見を伝えることが1番大変だった。また、会社のことを深掘りしたくても、グループワークがメインで、あまり社員の方や会社への理解が深められないところが残念でした。

業務担当は地味な仕事ではあるが、営業マンと二人三脚となって仕事を行うことが大事で、どちらかが欠けても得意先のニーズには応えられないので、重要な役割があると仰っていたのが印象に残っている。

個別でのフィードバックはなかったのですが、グループワークでの発表に対するフィードバックでクライアントの潜在ニーズにもきちんと対応できているのが良いとお褒めの言葉をいただきました。

建材を選ぶというグループワークに対して、良かった部分やもう少し考えた方がいい部分など丁寧にフィードバックが返されたこと。特に、会社の利益を考えるなど、学生時には触れてこなかった部分へのフィードバックはとても勉強になりました。