1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→逆質問→選考結果【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】2年目の女性人事で物腰柔らかなアイスブレイクから面接...
JKホールディングス株式会社 報酬UP
JKホールディングス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→逆質問→選考結果【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】2年目の女性人事で物腰柔らかなアイスブレイクから面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→会議室で面接→終了後、別室待機→合否【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役職のある年配の男性2名で高級感のある会議室内での面接で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】和やかで終始会話ベースだった。インターンシップでもお世話になった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/経営企画部長【面接の雰囲気】1次面接より年次も上がり、緊張感もあったがお二人とも物...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役【面接の雰囲気】代表取締役であり厳かな雰囲気であった。ただ全く圧迫されることはない...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長・人事課長【面接の雰囲気】とても穏やかで、話しやすい雰囲気を作ってくれる。質問もオーソドックスで、面接というより、緊張せず会話を意識したほうが良い。【学生時代頑張ったことはなんですか。】小学校から大学までの12年間継続したサッカーです。大学時代では膝の大怪我により、試合が出来ない期間がありました。大学2年次までに膝の靭帯断裂を3度経験し、医師からもサッカーを辞めた方がいいと打診されていましたが、「支えてくれた家族や仲間の期待に応えたい」「最後まで諦めたくない」という想いから、復帰を目指すことを決意しました。医者やネットなど自分で集められる情報は全て集め、「毎日約1.5時間は膝周りの筋肉をほぐし、膝の可動域を維持する」「体幹トレーニングに力を入れ、怪我の再発防止を心掛ける」など自分にできることを実施しました。その結果、4年次の5月に選手復帰を果たすことができました。さらに、引退試合ではフル出場を果たし、チームメイトたちが応援してくれる中、得点を決める最高の経験をすることができました。この経験より夢は諦めない限り叶うことが分かりました。【あなたの趣味はなんですか。】私の趣味は、古着屋めぐりと映画鑑賞です。古着屋めぐりでは、リーズナブルで高いブランドの服を買うことを目的に、吉祥寺や下北沢の古着屋をめぐって、自分が気に入った服を見つけだすことが毎回の楽しみとなりました。今では月2回は必ず古着屋めぐりをする時間を作っています。映画鑑賞では、スマートフォンで、動画ストリーミングアプリを利用して、隙間時間に映画を観て新たな価値観を得る機会を増やしています。最近観た映画の中では、「007」がとても印象的で、主人公のファッションセンスや、女性との振舞方がってもかっこよく、自分自身の男磨きの参考にしています。また、俳優の中で、ブラッドピッドが好きなので、出演している映画は常にチェックするようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話を意識して、面接に臨んだところ。面接の入る時の声や、退出時に一声「お忙しい中、ありがとうございました」という気づかいは評価につながっていたと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とても穏やかで、一瞬で面接が終わった感じがした。エントリーシートで気になったとこを数か所聞かれるだけだった。【将来どんな人になりたいか。】私は、将来、周りの人から信頼される人になっていたいです。私自身、これまで、サッカーを続けてきて、周りから大きく期待され、信用されることにやりがいを感じてきました。大学サッカー部では、4年間のうち3年間怪我でサッカーができない期間があり、プレーで周りの人々に大きな信頼を勝ち取ることができませんでした。そういった中でも、チームの練習のサポートや自分自身のリハビリに毎日真摯に取り組む姿勢を見せることで、周りが応援してくれて、復帰後に大きく期待を寄せてくれるようになった経験が、人生で一番うれしい瞬間でした。こういった自分自身の成長や取り組む姿勢で周りに影響を与えて、大きく信頼されるような社会人になっていたいと強く思います。【部活動を通じて何を学びましたか。】4年間の大学サッカー部を通じて「細部まで拘る」ことの大切さを学びました。大学では膝の大怪我を経験した事で、サッカーが出来ることは当たり前ではない事を身をもって感じました。だからこそ競技復帰をした後も、練習や試合の前後におけるストレッチや、ケアを毎日欠かさず行いました。また、栄養バランスの取れた食事をタイミングよく摂取するなど、私生活でも常に怪我を予防するための行動を心掛けることで、4年間の内、最後の半年間は怪我なくサッカーができました。大学サッカーでの怪我を通じて学んだ、「細部まで拘る」ことは、社会人になった際も会社の人や、お客様との人間関係や、自分自身のスキルアップ等でも必ず重要になってくると確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は、社長との雰囲気が合うかどうかが大事なポイントだと感じる。面接を通しての人となりを見ているので、細かいところまで気をつけることが大事。
続きを読む会社名 | JKホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジェイケイホールディングス |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 31億9500万円 |
従業員数 | 3,436人 |
売上高 | 3889億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木慶一郎 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-5534-3801 |
URL | https://www.jkhd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。