この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の方が店舗を訪問してくださりお話をする機会が多いです。風通しは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いてはいた...続きを読む(全109文字)
株式会社ルックホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルックホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社の方が店舗を訪問してくださりお話をする機会が多いです。風通しは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いてはいた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いです。ただし、店頭の販売員さんはクセのある人が多いので、管理するのは大変です。管理職は給料が高くなりますので、やりがいはあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
紳士的で親切な人が多く、いい人が多いので相談もしやすくて、働きやすいです。
毎年ヒアリングをしてくれるので、思っている事を伝える機会もあります...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレルということもあり、働いている販売員の年齢が若く、また、離れていても流行に敏感な方やオシャレが好きな方が多いので、コミュニケーションが取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高圧的な上司は自分の関わっていた範囲内ではいなかったので、とても気持ちよく働けた。たまに親睦会など小規模で開催されており、全く接点がない訳では...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
優しい人が多く、怒鳴ったり怒ったりする人はほぼいなかった。営業部では年齢に関係なく仲の良い部署が多かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個性的で魅力ある先輩が多かった。仕事ができる、できないは人によるので、自分で見極めて関わることが成長のコツ。
しかし嫌な人、というと個人的には...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員の育ちが良いのか、ガツガツした人が少なく、仕事やプライベートの相談が気楽にできる。福利厚生も充実しており、長く勤めるには本当に良い会社だと...続きを読む(全186文字)
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営業レベルの仲間は、非常に仲が良く毎日のように飲みにいく雰囲気はある。ただし、配属される部署によるが・・・。ただ全体的にアフター5を楽しむ人が多い気がする...続きを読む(全161文字)
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管理職は体育会系で口は悪いけど、仲間意識が強い上司が多いと思う。
なので、合う人と合わない人がいると思うが、私個人的には働きやすかった。
ただ、中途で...続きを読む(全238文字)
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管理職といっても、課長職の権限は非常に狭く、裁量権は直属の部長の承認が無ければ
何も出来ないに等しく、予算管理についても売上・利益の責任は大きく、経費関...続きを読む(全175文字)
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上司については、人によって管理能力にかなりの差があるように感じました。トラブル処理を入社1年目の社員にさせる上司もいれば、自ら率先して行動し自分の仕事ぶり...続きを読む(全164文字)
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管理職には多くの裁量権が有り、経営の指示に従う形であれば仕事の進め方は自由にできました。やる気と知恵があれば自分流のやり方で、目標達成のできる大変良い会社...続きを読む(全212文字)
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そもそも、業界全体というのもあるのでしょうが、上場会社というのに、恐らくですが、管理職の方も一般社員も給料が安い感じはします。その分、まったりなのかも。家...続きを読む(全153文字)
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きちんと話を聞いてくださる上司が多いと思います。
上司にもよりますが、私の場合は早めに対応してくださる上司が多かったように思います。
別の部署の管理職...続きを読む(全159文字)
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管理職に限らず上司との壁はあまりないと思います。おじさんが多いので若い子はみんな気さくで話しやすい雰囲気。ただ男同士の関係だけを見てみれば管理職には体育会...続きを読む(全150文字)
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正社員は、勤続年数が長い方がおおく、何事にも冷静に対応してもらえるし、頼れる方が多い。
専門的な知識を持ったかたがおおいので、学べる環境である。
上下...続きを読む(全158文字)
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人柄の良い人、育ちの良い人が多く、紳士的な社風でした。性格が悪そうだったり、悪質な感じの人はむしろいづらい雰囲気だったと思います。体育会系の社員が多い事も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休制度はしっかりとしている。
ほとんどの人が産休を取り、復帰されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、働い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前月に翌月の希望休を伝えると他の方と被らない限り基本的に休みを取ることができた。休日は決められた日数取ることができ有給消化も落ち着いた月を中心...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新人研修や店長候補など定期的に研修があります。また店舗でも先輩から後輩へのアドバイスやフォローなどがしっかりとしていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ブランドによっては成長しており全体的にも安定はしているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合店長まで進んでも手...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児休暇は取れます。早番で17時までの時短での出勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方から若干の圧はありそうでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
客層がかなり広いため様々な年代や性格のお客様を接客する事がきた。
対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店舗により人間関係の良し悪しはあるが同業種に比べると比較的関係性は良いと感じた。先輩がしっかりと後輩を育てる流れがある。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
顧客が多いブランドなので、お客様と仲良くやりやすい。
接客してもらいたいと指名される事も多く、役に立てていると実感する事が出来る。
スタッフ間...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率が高い。
妊娠中も周りが配慮してくれるので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品、品出し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職理由が改善出来る内容であれば、改善案を出して下さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいタイミングでも人員不足などですぐに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日中、夜間問わず働いている。
見ていて、管理職になりたいと思わない
パワハラがあるとよく聞く。
また、それ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社と比べると表面上は穏やかな人が多い それと女性が比較的多いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ゴシップ好きな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかと思います。
プライベートでも遊んだりする人もいればまったく関わらない人もいるので自分のタイプによって付き合いをしていけばい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方とコミュニケーションはとりやすかった。当時は飲み会もおおくプライベートの時間で仲良くなれたので仕事もしやすかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職の人たちは優しい人ばかり。人間関係が良すぎて辞められないと言う人は多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員では一定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入る前から聞いていましたが、とにかくお人好しというか会社全体の雰囲気として競争や上を目指そうという意欲的な人はあまりいません
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれるため出来ない人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人でも管理職になれるの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内は優しい雰囲気の方が多い。社員同士、個々で関わる機会は多いが、悪口、陰口を言っているところはみたことがない。困っている人がいると誰かは声を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ルックホールディングス |
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フリガナ | ルックホールディングス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 64億2200万円 |
従業員数 | 999人 |
売上高 | 410億6500万円 ※2021年12月31日 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田 和洋 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6439-1700 |
URL | https://www.look-holdings.jp/ |
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