この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や店長候補など定期的に研修があります。また店舗でも先輩から後輩へのアドバイスやフォローなどがしっかりとしていました。続きを読む(全68文字)
株式会社ルックホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルックホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修や店長候補など定期的に研修があります。また店舗でも先輩から後輩へのアドバイスやフォローなどがしっかりとしていました。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の会社なので、勤務歴に関わらず年齢で役職を与えられてとり納得感が感じられない場合も多く、キャリアと...続きを読む(全225文字)
ジョブローテーション制度が採用されており、自分の希望も出せるらしい。続きを読む(全34文字)
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いつ何が起こるかわからないということで、本社勤務は正社員、店舗販売職は1年毎の契約社員。滅多に契約を切られるという事はないですが、事業がうまくいかなくなっ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長にはなることができますが、本社に移ることはほとんど0に近いです。また、店長や副店長も若いとなれず、年功...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアが明確で、部下育成の仕組みが整っていた。細かいチェックリストを使用して確認ができた。
社会人としてのマナーが身に付き、礼儀作法なども学...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職は販売、本社は本社ときっぱり別れている為、全ての仕事が現場任せではなく、余計な負担にならなかった。教育体制は徹底した研修などはなく、各々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルなどは無く、教育等に関しては店舗の色が強い。良く言えば、自由。スキルアップや、キャリア開発したければ、何度も何度も自ら声を上げ、アピ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学生時代に要領がよい頭のきれるひとには
効率的に業務を教えてもらえるためはやく仕事になれることが出来ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社2年ほどで中途研修あり。5年ほどでセカンド研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は無い。年2回の商品説明会は店長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に3.4回ほどスキルアップ研修が行われるため、接客においての勉強ができる。担当の先生はとても良い方々ですので、楽しく授業をうけられる。そこか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業からMDになることが多いらしく、若い人でも企画の中心を担うこともできる。コントローラーや仕入などは異動多い気がしました。その分様々なポジシ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒でパタンナーとして入社しましたが、最初に研修が3か月ほどありました。電話応答に始まり、縫製研修、パターンの作図やトワル組み立て、アパレルC...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ブランド・店舗ごとで方針は全く違うが、任せてもらえる仕事は多い。販売員から店長を目指す方は良いと思います。場合によってはトレーナーという役職で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新人にもどんどん営業職以外の職種にチャレンジさせてくれます。忙しいですが刺激が多く、良いと思います。新人を優しくサポートしてくれる方が多くいら...続きを読む(全180文字)
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新卒は入社後1ヶ月間の販売研修を経て店舗に配属される。その後も約2年間は研修がたびたびある。形だけであまり実のあるものではない。販売から総合職への転換制度...続きを読む(全155文字)
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研修は入社して2週間ほどの短いものしかありません。
座学が中心となり、アパレル業界の流れなどを学びます。
配属後の研修制度は整っておらず、現場で知識を...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内に店舗が多いが、住宅補助は1円も出ない。そして給料も低く、昇給や手当が付いたとしてもそこまで大きく変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
知名度があるブランドは特に接客をしなくても、物が良いので売れる。お客様もブランドのファンである方が多いため、好きという気持ちを共感できるのが嬉...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お洋服を取り扱うブランドでは、社割で買えたり、ユニフォームという形で貸与してくれるため、経済的には優しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休制度はしっかりとしている。
ほとんどの人が産休を取り、復帰されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、働い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗により人間関係の良し悪しはあるが同業種に比べると比較的関係性は良いと感じた。先輩がしっかりと後輩を育てる流れがある。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ブランドによっては成長しており全体的にも安定はしているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合店長まで進んでも手...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児休暇は取れます。早番で17時までの時短での出勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方から若干の圧はありそうでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
客層がかなり広いため様々な年代や性格のお客様を接客する事がきた。
対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
前月に翌月の希望休を伝えると他の方と被らない限り基本的に休みを取ることができた。休日は決められた日数取ることができ有給消化も落ち着いた月を中心...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社ルックホールディングス |
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フリガナ | ルックホールディングス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 64億2200万円 |
従業員数 | 999人 |
売上高 | 410億6500万円 ※2021年12月31日 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田 和洋 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6439-1700 |
URL | https://www.look-holdings.jp/ |
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