この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の会社なので、勤務歴に関わらず年齢で役職を与えられてとり納得感が感じられない場合も多く、キャリアと...続きを読む(全225文字)
株式会社ルックホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルックホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の会社なので、勤務歴に関わらず年齢で役職を与えられてとり納得感が感じられない場合も多く、キャリアと...続きを読む(全225文字)
ジョブローテーション制度が採用されており、自分の希望も出せるらしい。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いつ何が起こるかわからないということで、本社勤務は正社員、店舗販売職は1年毎の契約社員。滅多に契約を切られるという事はないですが、事業がうまくいかなくなっ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長にはなることができますが、本社に移ることはほとんど0に近いです。また、店長や副店長も若いとなれず、年功...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアが明確で、部下育成の仕組みが整っていた。細かいチェックリストを使用して確認ができた。
社会人としてのマナーが身に付き、礼儀作法なども学...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職は販売、本社は本社ときっぱり別れている為、全ての仕事が現場任せではなく、余計な負担にならなかった。教育体制は徹底した研修などはなく、各々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルなどは無く、教育等に関しては店舗の色が強い。良く言えば、自由。スキルアップや、キャリア開発したければ、何度も何度も自ら声を上げ、アピ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学生時代に要領がよい頭のきれるひとには
効率的に業務を教えてもらえるためはやく仕事になれることが出来ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社2年ほどで中途研修あり。5年ほどでセカンド研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は無い。年2回の商品説明会は店長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に3.4回ほどスキルアップ研修が行われるため、接客においての勉強ができる。担当の先生はとても良い方々ですので、楽しく授業をうけられる。そこか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業からMDになることが多いらしく、若い人でも企画の中心を担うこともできる。コントローラーや仕入などは異動多い気がしました。その分様々なポジシ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒でパタンナーとして入社しましたが、最初に研修が3か月ほどありました。電話応答に始まり、縫製研修、パターンの作図やトワル組み立て、アパレルC...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ブランド・店舗ごとで方針は全く違うが、任せてもらえる仕事は多い。販売員から店長を目指す方は良いと思います。場合によってはトレーナーという役職で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新人にもどんどん営業職以外の職種にチャレンジさせてくれます。忙しいですが刺激が多く、良いと思います。新人を優しくサポートしてくれる方が多くいら...続きを読む(全180文字)
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新卒は入社後1ヶ月間の販売研修を経て店舗に配属される。その後も約2年間は研修がたびたびある。形だけであまり実のあるものではない。販売から総合職への転換制度...続きを読む(全155文字)
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研修は入社して2週間ほどの短いものしかありません。
座学が中心となり、アパレル業界の流れなどを学びます。
配属後の研修制度は整っておらず、現場で知識を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客が多いブランドなので、お客様と仲良くやりやすい。
接客してもらいたいと指名される事も多く、役に立てていると実感する事が出来る。
スタッフ間...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が出せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は2ヶ月前くらいに出さないと通らない事もあるので、早めの計画立てが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率が高い。
妊娠中も周りが配慮してくれるので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品、品出し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職理由が改善出来る内容であれば、改善案を出して下さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいタイミングでも人員不足などですぐに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給3000円程度です。給料はアパレル店員では平均的かと思います。
ボーナスは夏と冬にありますが個人予算達成のインセンティブはありません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はその職業に関連あり、職務に活かせるもので事前に申請を出さなきゃいけない。幅が狭い。給料面が高くない分副業の規...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多いブランドの配属だったので育休産休はしっかり取りやすく、妊娠中の体調面でもサポートしてくれる印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
もともと自分が目指していた店舗に配属されたのでとてもやりがいは感じました。
路面店など大きな売り場の店舗はいろんなサービスが増えたりと日々学ぶ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によると思いますが、希望休は2日までと少ないです。
趣味がある方や家族がいる方は少々不満に感じます。
有給...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に残った有給を全部消化させて欲しいが、あまり言い出せる雰囲気ではなく人員がタイトな店舗は次の補充スタッフと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ルックホールディングス |
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フリガナ | ルックホールディングス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 64億2200万円 |
従業員数 | 999人 |
売上高 | 410億6500万円 ※2021年12月31日 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田 和洋 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6439-1700 |
URL | https://www.look-holdings.jp/ |
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