丸全昭和運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
講習会はとても開催されており、自分の業務を調整できれば積極的に参加したほうが良いと思います。
講習会では、他部署との関係性も築けるため、そこも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格の取得を促す施策が多くされている。社内の基準を超えた人には受験料の支給やボーナスの上乗せがある。通関士に関しては社内講座もあり、資格取得の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
これはもう上司と自分次第なところがある。教育熱心な上司の下につけば、得られるものは大きいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格をとるように推奨されています。取ったら受験料が全額保証され、ボーナスに少しだけ加算されます。あまりとってる人は多くないです続きを読む(全69文字)

【良い点】
派遣は業務担当がはっきりしているのでやりがいがない。正社員との格差を日々感じるため割り切って働ける人が向いている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内教育体制はあると思うが、有効に機能しているというほどではなく、通りいっぺんの常識的な内容が講義される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
OJTや階層別研修も充実しており、スキルは確実に磨くことができます。
同期との交流も深められるため充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ含め、ほとんど自主性に任されている気がします。業務の忙しさであまり考えられないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
たけてでなくあちゆちゆ中間職に対してもかなりある。新たに研修用の建物も作ったため、かなりの数研修がある。特に新入社員の時には3回もあり旅費も出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手から責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性のない資格ばかり取らされる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の方の話を聞く限り、語学や通関士等の資格を取得することが推奨されるとのことです。会社としても資格取得のバックアップを積極的に行っていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に３回通信教育の受講が可能であり、成績に応じて全額補助、または半額補助が得られる。テーマは幅広いため、興味があるものを受講することが可能だと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得が奨励されており、2年目から衛生管理者資格取得を目標として課される。
その他にも危険物乙4や運行管理者など取っておけば役に立つ資格も取...続きを読む(全237文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしていると思います。入社したから、本社で2週間ほど研修があります。物流企業における基礎知識から社会人としての振る舞いなど、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ブラザー制度。ただし、ブラザーの人柄によって良し悪しは左右される。また仕事を任せられると判断されたら全て回ってくる。バリバリやりたい人にとって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内指定資格の場合、試験に合格すれば受験料はすべて会社が負担してくれるので助かります。内定者のときはロジスティクスオペレーション検定、2年目に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇格時や、節目の際には本社にて教育があり、全体的にレベルアップさせてもらえます。
取締役の講習会等もあり、やる気があればそこから学ばせて貰える...続きを読む(全211文字)

社内指定資格である衛生管理者、運行管理者、危険物乙4を全社的に取得を促している。
通信教育も初回は無料で受講でき、TOEICもある一定の点数までいけば無...続きを読む(全174文字)

ジョブローテーション制度により、複数の部所を経験するのが普通なので、物流業界のことを広く学ぶチャンスはあると思います。社内教育・研修体制は外部の講師・テキ...続きを読む(全197文字)

在籍していた当時は、新入社員教育の一環として、新入社員は1年間で2カ所の現場に仮配属されました。
1つの現場につき半年間の仮配属期間という事で、根を下ろ...続きを読む(全184文字)

数年前から海外研修制度を導入している。この海外研修制度は年に一回選抜で行われ、営業成績と課題、面接で行われる。最低英語能力はTOEIC750点は必要だと思...続きを読む(全155文字)

仕事は多いので、出来る人はどんどん任せてもらえる。やる気があればスキルは身についていく。しかし出来る人ほど仕事が集中するので、土日出勤など、プライベートの...続きを読む(全169文字)

入社後、2～3年周期で計3部門の異動を行なうジョブローテーション制度がある。また、2年前の新入社員からは更に制度改訂があり、入社1年目に作業現場を半年ずつ...続きを読む(全183文字)