この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接時に仕事内容は教えてもらえなかったため、入社後にえ!?こんな仕事するのって思いました。入社前に仕事内容が分からないのは自分のやりたい仕事で...続きを読む(全98文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
面接時に仕事内容は教えてもらえなかったため、入社後にえ!?こんな仕事するのって思いました。入社前に仕事内容が分からないのは自分のやりたい仕事で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給を取りやすい雰囲気はあるが、全部消化してる人はほとんどいない。有給も翌年には持ち越せずに消えるので、買い取りなど考えて欲しいと思う。有給を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月々の残業時間はそう多くなく、女性にとってはたらきやすい環境がととのっているようにおもいました。女性の従業員数も多く、若い人も多い職場なので、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
生産性ばかりを求めるのではなく、個人の他の部分での頑張りも評価して欲しいと思う。 いかに早く仕事をさばくかと、他の部署の人が仕事しやすい事も考...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
周囲の女性は子供が生まれたら、概ね育児休職や時短制度を活用し、育児と仕事とのバランスを図りながら働いている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
幅広い業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変更になったため、今後は頑張らないと減給される可能性がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
2024年度から住宅補助制度が若手にとって使いやすい制度に改善されてきている。福利厚生も悪くはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は厳しく言うと何かと問題になることもあって、むしろ優しすぎて部下のためになってい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドメスティックな事業も多いため、今後の伸びは期待するのが難しいように思う。特に国が困窮していっているので困りそう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合電機メーカーなので、余程のことがなければ倒産しないと考えたため。資金も潤沢なので余裕があるように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
巨大企業なので、自分が活躍できる場所がどこかにはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大企業かつ縦割りなので、動きが遅く、横の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に常識的、真面目でクセのある人は少なかった印象。
お互い良くも悪くも一定の距離感があったため人間関係で苦労したことはあまりなかった。
た...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
定期的にe-learningなるもので品質や下請法の教育をやってる。
何度もやっているからか少しづつは覚えていける。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員の方が圧倒的に人数が多いが、絶対に給料は正社員の方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと正社員登用人数増やさないと、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一応毎年少しずつは給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与テーブルがないため自分がどの位置なのか全くわからない。...続きを読む(全205文字)
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産休、育休は取りやすい。
契約社員から正社員に登用されるまでは、筆記試験、面接を経て正社員になれる。
が、在籍年数や業務態度より筆記試験、面接重視のためか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休や育児制度も整っており、実際に利用して復帰している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、男性率が7〜8割程度で、女...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術力や知識のある優秀な人材が多い。
優れた技術やこれまでの実績もあるので、これからも活かしていけば将来性は十分にあるかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体として残業は推奨しておらず、毎週水曜日はノー残業デーを設けている。
在宅率も高く、フロアは半数以下の人しか出社していない。
お盆休みや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に上長のやり方によって方針が大きく変わる。
課長が先頭に立って案件を勧める課もあれば、質問があれば答える程度の人もいるため合う合わないが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
私自身、派遣社員からの登用で契約社員・準社員となったが、正社員までのステップが多いと感じた。
登用の道があること自体はとても素晴らしいことなの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
・年齢とそれぞれのステージで受ける試験に合格することにより給料が上がるシステムなので仕事の出来不出来に関して、給料に対してそこまで大きく差はな...続きを読む(全287文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。