ＧＥヘルスケア・ジャパンの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
本社勤務で、効率よく仕事をこなすことができればある程度自分の裁量でコントロールすることができる。有休の取得について特にとがめられることはなく、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系らしく男女平等である。女性管理職も多く能力重視。育児休暇等も取得しやすく、出産後に復職する女性も多い。待遇面での男女差はほぼないと思われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部門が縮小される際に退職支援のあっせんを受けるか選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思われるが希...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全社員を対象とした在宅勤務、フレックスタイム導入による柔軟な働き方が可能な点と有給休暇取得への理解

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
豊富な教育プログラムがあり人材育成にはすごく力を入れている会社です。社内だけでなく社外からも参加ができるリーダーシップトレーニングなどもありま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価体系はフェアです。若い方が意欲をもって働けば業界内では待遇が良い方だと思います。福利厚生は昔からいた社員からするとかなり良いと思いますが最...続きを読む(全280文字)

ワークライフバランスは決してよくない。部署によっては毎日22時まで会社にいる。本社で定時退社日を決めたり、計画年休取得日等を決めたりしているがそれを消化で...続きを読む(全156文字)

社内外での職制に応じた研修は定期的に行われている。また、キャリアアップの希望にも十分こたえてくれる。社内でのビジネス英会話のWEBでのトレーニングもある。...続きを読む(全154文字)

現在、女性管理者の中途採用が多くなっている。女性の営業担当者も増えており、医療機器業界は男性が多いが、女性の強みも感じられる会社。産休後の職場も確約されて...続きを読む(全167文字)

目標数字を達成すれば達成率に応じインセンティブがアップする。しかし、長期的な案件が多く上司の好き嫌いで、2から3年かけて受注寸前までした業務が次の担当者の...続きを読む(全174文字)

中途入社しましたが、当然のように周りは敵だらけ。すきがあれば相手の足を引っ張り合う会社。オンブズマン制度というコンンプライアンス、社員の立場を守ろうとする...続きを読む(全158文字)

チームワーク、チームワークという割には、まったくコミュニケーションをお互いにとらず、自分本位、人の手柄は自分の手柄。中途採用が非常に多く、ステップアップと...続きを読む(全173文字)

日本企業と違って仕事をする上での職務の壁のようなものがありません。ですから上司の言うことを忠実に聞いていてもほとんど評価されないと考えたほうが良いです。自...続きを読む(全203文字)

給与は比較的高いほうだと思います。かなりしっかりした評価制度を持っているのでまともだと思います。近年はどんどん横暴な上司などは淘汰されているので洗練されて...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすい会社だと思います。まず男性女性の区別がない、簡単に言えば仕事ができる人が重用され、できない人は男だろうが女だろうが関係なく処遇されます。生...続きを読む(全248文字)